In één oogopslag
- Taken: Leid een HR-team en ondersteun strategische beslissingen binnen de regio West.
- Bedrijf: Werken bij Hanab, een toonaangevende speler in leiding- en kabelinfrastructuren.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, opleidingen en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel ruimte voor initiatief en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en ontwikkel jezelf in een open organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar HR-ervaring, met leidinggevende rol en technische kennis.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 7000 € per maand.
Voor de regio West zijn wij op zoek naar een HR-manager die de strategische lijnen uitzet, het HR-team versterkt en als volwaardig gesprekspartner het MT van de regio ondersteunt. Jij hebt visie, durft keuzes te maken en weet tegelijkertijd wat er speelt op de werkvloer. Je stuurt een team van twee HR-adviseurs aan. Versterk ons met jouw vakmanschap, verras ons met je ideeën en ontdek wat we jou kunnen bieden.
Werken voor Hanab Distribution betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van leiding- en kabelinfrastructuren. Al meer dan 150 jaar bouwen wij boven- en ondergrondse infrastructuren voor onder meer windmolenparken, zonneparken, gasinstallaties en waterstofleidingen. Wij zijn dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van deze complexe systemen. Wij helpen onze klanten met de uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen en leveren een essentiële bijdrage aan één van de grootste uitdagingen van dit moment: de energietransitie.
Deze vacature is voor de divisie Hanab Distribution regio West. Door de groei van onze business zijn we op zoek naar een ervaren HR-Manager die leiding geeft aan het HR-team in regio West. Je werkt nauw samen met twee HR-adviseurs die verantwoordelijk zijn voor de tactische HR-taken op de locaties in Halfweg, Alphen a/d Rijn en Rotterdam. Je maakt deel uit van het MT van de regio en levert een belangrijke bijdrage aan strategische beslissingen met impact op onze mensen en organisatie.
Wat wordt jouw rol?
- Je beweegt soepel tussen strategisch en tactisch werk.
- Je weet richting te geven, te verbinden en door te pakken waar nodig.
- Je bent een inspirerend leider voor jouw team, maar ook een kritische sparringpartner voor directie en leidinggevenden.
- Dankzij jouw brede HR-kennis, ervaring in een technische omgeving en vermogen om vooruit te denken, bouw je mee aan de verdere professionalisering van onze HR-organisatie.
Dit ga je doen:
- Je geeft leiding aan het HR-team in regio West en zorgt voor een goede taakverdeling en samenwerking;
- Je bent onderdeel van het MT van de regio en adviseert over strategische HR-thema’s, zoals groei, talentontwikkeling, arbeidsmarktstrategie en organisatieverandering;
- Je vertaalt het centrale HR-beleid naar de regio en borgt een professionele, uniforme uitvoering;
- Je bewaakt en optimaliseert HR-processen en werkt actief aan professionalisering en (proces)verbetering;
- Je houdt zicht op verzuim, instroom/doorstroom/uitstroom en maakt heldere analyses waarmee je de business verder helpt;
- Je neemt een actieve rol in recruitmentvraagstukken, zeker gezien de groei van onze business.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM of Bedrijfskunde;
- Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen HR, waarvan enkele jaren in een leidinggevende rol en HR verantwoordelijke rol binnen een MT;
- Kennis en ervaring binnen de technische industrie is een pré;
- Je staat stevig in je schoenen, communicatief sterk en in staat complexe situaties snel te doorgronden.
Wat hebben we je te bieden?
- Een salarisrange van € 5.500 – € 7.000 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring);
- Een (elektrische) leaseauto;
- Hanab HUB voor opleidingen en ontwikkeling;
- Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;
- Een telefoon en laptop;
- Een goede pensioenregeling;
- Bij gebleken geschiktheid uitzicht op een vast contract.
Ben jij de HR-Manager die onze regio West verder helpt groeien? Reageer dan snel! We ontvangen graag jouw sollicitatie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Patricia van Toor, HR-Manager, via e-mail.
Bij Hanab Distribution bouw je niet alleen aan je eigen toekomst, maar ook aan de toekomst van generaties na jou!
HR-manager Distribution regio West in Alphen aan den Rijn werkgever: Volker Wessels (werkenbijett)
Werken bij Hanab Distribution betekent deel uitmaken van een toonaangevende organisatie die zich inzet voor de energietransitie. Met een open en collegiale werksfeer, volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en uitstekende doorgroeimogelijkheden, bieden wij jou de kans om jouw expertise in te zetten voor duurzame projecten in de regio Rivierenland. Bovendien krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen via onze Hanab Academie, terwijl je bijdraagt aan innovatieve oplossingen voor de toekomst.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Volker Wessels (werkenbijett)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-manager Distribution regio West in Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Volker Wessels (werkenbijett)!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Volker Wessels (werkenbijett) zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-manager Distribution regio West in Alphen aan den Rijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Volker Wessels (werkenbijett) zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Volker Wessels (werkenbijett) kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Volker Wessels (werkenbijett) solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Volker Wessels (werkenbijett)
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Volker Wessels (werkenbijett) kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Volker Wessels (werkenbijett) kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-manager Distribution regio West.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Volker Wessels (werkenbijett).