In één oogopslag
- Taken: Beheer stakeholders en ontwikkel slimme oplossingen voor waterbouwprojecten.
- Bedrijf: KWS Waterbouw, onderdeel van Volker Wessels, met een sterke reputatie.
- Voordelen: Hybride functie, competitief salaris, 25 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Deel uitmaken van een hecht team met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de waterbouw en bouw aan vertrouwen binnen de gemeenschap.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als omgevingsmanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6500 € per maand.
Volker Wessels Stevin Infra B.V. is op zoek naar een Omgevingsmanager waterbouw. Als omgevingsmanager binnen KWS Waterbouw ben je verantwoordelijk voor het stakeholdermanagement en de conditionering van onze waterbouwkundige projecten. Denk aan dijkversterkingen zoals de Markermeerdijken, Hansweert of KIJK (Krachtige IJsseldijken Krimpenerwaard), waar samenwerking met waterschappen, gemeenten, bewoners en natuurorganisaties essentieel is.
Wat jouw rol als omgevingsmanager Waterbouw uniek maakt, is dat je vanaf het allereerste idee aan tafel zit. In de tenderfase onderscheid je je door bij te dragen aan een winnende, integrale oplossing. In de uitvoeringsfase beheers je externe risico’s en verzilver je kansen die voortkomen uit de omgeving. Vanuit jouw expertise verdiep je je in de omgeving van het project. Je brengt belangen en randvoorwaarden in kaart, ontwikkelt slimme en haalbare oplossingen, al dan niet in samenwerking met collega’s, en vertaalt deze naar overtuigende plannen.
Je neemt actief deel aan dialoogsessies met de opdrachtgever en zorgt ervoor dat de omgeving een volwaardige plek krijgt binnen onze aanbieding. Daarbij borg je de conditionerende randvoorwaarden in de planning, begroting en het risico- en kansendossier, zodat deze integraal zijn meegenomen in onze aanbieding. Zo leg je al in de tenderfase de basis voor het project. Jij zorgt dat omgevingsmanagement geen bijzaak is, maar een strategisch onderdeel van ons succes.
In de uitvoeringsfase ben jij het gezicht van het project naar buiten én de verbindende schakel binnen het projectteam. Je onderhoudt actief contact met omwonenden, organiseert informatiebijeenkomsten en stemt af met overheden en andere stakeholders. Tegelijkertijd geef je leiding aan een team van vakspecialisten op het gebied van conditionering, van ecologen tot vergunningencoördinatoren. Jij zorgt ervoor dat alle randvoorwaarden tijdig en zorgvuldig zijn ingevuld. Hierbij beweeg je soepel tussen belangen, risico’s en kansen en weet telkens weer de juiste toon te vinden. Zo houd je het project op koers én de omgeving betrokken. Je bouwt niet alleen aan infrastructuur, maar ook aan vertrouwen.
Bij KWS Waterbouw werk je in een hecht team dat volop in ontwikkeling is. Je maakt deel uit van een hechte club in opbouw, waar kennisdeling centraal staat. Ook neem je deel aan de “Dijkenfamilie”, een netwerk van waterbouwers binnen Infra NL, waar je regelmatig samenkomt om te leren en te inspireren.
Wat vragen wij? Je bent omgevingsbewust, communicatief sterk en weet belangen te verbinden. Je hebt een passie voor waterbouw en begrijpt de maatschappelijke impact van jouw werk. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en weet draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders. Daarnaast: Heb je een opleiding op HBO niveau en tenminste 3 jaar werkervaring in de rol van omgevingsmanager in de civiele techniek. Vinden de competenties die je meebrengt minstens zo belangrijk: Je gelooft in coachend leiderschap en bent in staat deze leiderschapsstijl toe te passen. Je hebt voldoende affiniteit met de inhoud, maar stuurt op hoofdlijnen. Verder heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat bieden wij? Wanneer je bij KWS komt werken dan stap je binnen in de dynamische wereld van de weg- en waterbouw. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een gedegen reputatie. Bij ons krijg je als medewerker de ruimte om te ondernemen én om te groeien. Samen werken we aan onze ambities. We bieden je:
- Een hybride functie voor 32 tot 40 uur per week;
- Een salaris tussen de € 4.500 en 6.500 bruto per 4 weken, uitbetaald in 13 periodes;
- 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen;
- Vanuit de cao Bouw & Infra een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
- Gezien onze duurzame missie een elektrische auto, met laadpas voor heel Europa;
- Veelzijdige loopbaanmogelijkheden binnen KWS en het VolkerWessels-concern.
Omgevingsmanager waterbouw werkgever: Volker Wessels Stevin Infra B.V.
Volker Wessels Stevin Infra B.V. is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de ruimte biedt om te groeien en zich te ontwikkelen binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op samenwerking en innovatie, krijg je de kans om bij te dragen aan betekenisvolle audits die echt impact maken in de bouwsector. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, 30 vakantiedagen en een jaarlijkse vitaliteitsuitkering, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Volker Wessels Stevin Infra B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Omgevingsmanager waterbouw kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Volker Wessels Stevin Infra B.V.
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Omgevingsmanager waterbouw. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Omgevingsmanager waterbouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Volker Wessels Stevin Infra B.V.:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Volker Wessels Stevin Infra B.V. wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Volker Wessels Stevin Infra B.V.
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
