Iedereen in de Bouw & Infra gezond met pensioen! Als flexadviseur DIA-werknemer ga je op locaties van arbodiensten of werkgevers in gesprek met werknemers, direct aansluitend aan hun vierjaarlijkse medische onderzoek (PAGO).
Bekijk de vacature
Over Volandis De missie van Volandis is ‘Elke vakkracht in de Bouw & Infra gaat gezond met pensioen!’ Dit is nog niet zo vanzelfsprekend in elk bouw- of infrabedrijf. Als sectorinstituut voor arbeidsveiligheid en duurzame inzetbaarheid willen wij aanjager zijn van de verandering naar Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit. We werken landelijk, maar je wordt zoveel mogelijk ingepland in je eigen regio.
Wat ga je doen? Als flexadviseur DIA-werknemer ga je op locaties van arbodiensten of werkgevers in gesprek met werknemers, direct aansluitend aan hun vierjaarlijkse medische onderzoek (PAGO). Je laat hen, aan de hand van de pijlers Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit, reflecteren op hun eigen duurzame inzetbaarheid. Je adviseert en motiveert werknemers bij het zetten van stappen die hun duurzame inzetbaarheid bevorderen. Het team bestaat uit een vast team DIA-adviseurs en een flexpool van ruim dertig freelance professionals.
Werkzaamheden Je wilt bij ieder gesprek het onderste uit de kan halen door de werknemer aan het denken te zetten en te motiveren om zijn of haar gedrag te veranderen.
Je formuleert samen met werknemers de acties vanuit de bouwarts én vanuit het DIA-adviesgesprek en legt deze, samen met het gespreksverslag, vast in het eigen DIA-actieplan. DIA staat voor Duurzame InzetbaarheidsAnalyse.
Je informeert werknemers over de dienstverlening van de tweedelijnspartners en verwijst eventueel door.
Je maakt werknemers bekend met de verschillende werknemersregelingen vanuit de cao bouwnijverheid.
Je maakt werknemers wegwijs op de website van Volandis en informeert hen over de dienstverlening.
Je vertaalt ontwikkelingen binnen de sector naar concrete adviezen voor werknemers.
Je neemt in het kader van kwaliteitsborging deel aan de halfjaarlijkse bijeenkomsten voor flexadviseurs in Harderwijk, (online) periodieke regionale intervisie en kennissessies.
Herken jij jezelf hierin? Je hebt een hbo-werk- en denkniveau.
Je bent twee dagen per week beschikbaar.
Je beschikt over kennis en ervaring op de gebieden gezondheidskunde, arbeidskunde, vitaliteit, HR en arbeidsmarkt.
Je bent er goed in om verschillende (motiverende) gesprekstechnieken toe te passen om werknemers in beweging te krijgen.
Je hebt ervaring opgedaan in het begeleiden en motiveren van werknemers in de dagelijkse praktijk.
Je hebt een eigen visie op en ervaring met de duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Je hebt affiniteit met en ervaring in de bouw- en infrasector.
Je bent doelgericht, gespreksvaardig (motiverende gespreksvoering), flexibel, analytisch en empathisch.
Wat bieden wij jou? Een zzp-uurtarief van € 84 en vergoeding van reis- en parkeerkosten.
Adequate begeleiding bij de uitvoering van jouw werkzaamheden als flexadviseur DIA-werknemer.
De mogelijkheid om een waardevolle rol te spelen bij de duurzame inzetbaarheid van individuele werknemers in de bouw- en infrasector en uitgenodigd worden om actief mee te denken over verdere professionalisering van de DIA.
Een coöperatieve samenwerking met het team van Volandis in Harderwijk.
Een accurate en tijdige betaling van jouw facturen.
Vragen? Neem contact op met Edith Manjé, DIA-adviseur werknemer, via telefoonnummer 06-51436828. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Nieuwsbrief Altijd op de hoogte van het Volandis nieuws.
#J-18808-Ljbffr
Flexadviseur DIa-werknemer | Regio Zeeland in Middelburg werkgever: Volandis
Volandis is een uitstekende werkgever die zich richt op de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van werknemers in de Bouw, Infra en Afbouw. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie biedt Volandis een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun expertise te ontwikkelen en bij te dragen aan sectorbrede preventie. De organisatie waardeert een open werkcultuur en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, waardoor je impact kunt maken in een betekenisvolle sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flexadviseur DIa-werknemer | Regio Zeeland in Middelburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Volandis die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Volandis kan solliciteren voor de functie van Flexadviseur DIa-werknemer | Regio Zeeland! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Volandis drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Volandis
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Volandis.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Volandis medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
