In één oogopslag
- Taken: Wervingsstrategieën ontwikkelen en vrijwilligers selecteren voor een maatschappelijk doel.
- Bedrijf: Voedselbanken Nederland, waar we samen de voedselverspilling bestrijden.
- Voordelen: Flexibele uren, werken vanuit huis en een enthousiast team.
- Overige informatie: Pro Deo werk met een focus op vrijwilligers en maatschappelijke impact.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de maatschappij en help mensen in nood.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring als recruiter en goede communicatieve vaardigheden.
Recruiter bij de Voedselbanken Nederland
Over ons
Meer dan veertienduizend vrijwilligers zijn wekelijks in de weer bij de voedselbanken.
Samen helpen wij ruim 120.000 mensen per jaar aan een voedselpakket.
Het betreft noodhulp voor de armsten in onze maatschappij.
Wij verdelen voedsel dat gedoneerd wordt en anders wellicht verspild zou worden.
We werken samen met derden in ons streven om klanten weer zo snel mogelijk onafhankelijk van deze noodhulp te maken.
Werken bij de voedselbank is pro Deo, niemand bij ons krijgt betaald, zo kunnen we zoveel mogelijk mensen helpen.
We zijn continu op zoek naar extra vrijwilligers voor allerlei soorten functies. om de vacatures te helpen invullen zoeken we een (ervaren) recruiter die ons komt ondersteunen.
Wat ga je doen?
- Je bent als recruiter verantwoordelijk voor de werving en selectie van vrijwilligers voor een paar bestuursleden (o. a.
HRM en Fondsenwerving) en hun teamcoördinatoren.
In overleg met teamcoördinator / bestuursleden stel je wervingsteksten en -strategie op voor nieuwe vacatures;
- Je draagt zorg voor het publiceren van de profielen op onze eigen website en zoekt actief mee naar andere wervingskanalen;
- Je neemt de reacties van kandidaten in behandeling en organiseert sollicitatiegesprekken;
- Je maakt gebruik en verbetert samen met je collega’s van het recruitment team onze website ;
- Je bent mede-beheerder van de ATS (HRoffice) en helpt mee met het verbeteren van de werkenbijsite.
- Je draagt bij aan de verdere uitrol van deze site in het land bij lokale voedselbanken.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een proactieve instelling;
- Gevoel voor de specifieke kenmerken van een vrijwilligersorganisatie in je manier van communiceren en samenwerken;
- Aantoonbare ervaring als recruiter of intercedent en een netwerk waar je eventueel gebruik van kunt maken;
- Je maakt gebruik van social media en/of job boards en hebt uitstekende schriftelijke- en communicatieve vaardigheden en kennis van moderne ATS-en
- Je bent gemiddeld 4 uur per week beschikbaar.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een enthousiast team collega’s;
- De mogelijkheid mee te bouwen aan een maatschappelijk doel;
- Onkostenvergoeding (werken bij voedselbanken is pro deo);
- Flexibiliteit: veel van de werkzaamheden kunnen vanuit huis worden gedaan.
- Solliciteer
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen!
Wil je meer informatie over de functie als Recruiter voor de Voedselbanken Nederland stuur dan een e-mail naar of bel
Onderdeel Voedselbanken Nederland Standplaats Nederland Aantal uur per week 1-4
Recruiter bij de Voedselbanken Nederland werkgever: Voedselbanken
De Groente & Fruitbrigade is een uitstekende werkgever voor vrijwilligers die zich willen inzetten voor een maatschappelijk doel. Met een focus op het verminderen van voedselverspilling en het ondersteunen van de allerarmsten, biedt onze organisatie een warme en betrokken werkcultuur waar je samen met gelijkgestemde vrijwilligers impact kunt maken. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de rol, terwijl je bijdraagt aan een belangrijk initiatief in Poeldijk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter bij de Voedselbanken Nederland kunt binnenhalen
✨Verken lokale non-profit evenementen
Doe mee aan lokale evenementen en initiatieven in de non-profit sector. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met organisaties en andere vrijwilligers. Vaak worden hier mogelijkheden voor vrijwilligerswerk gedeeld en kun je direct met de mensen praten die je mogelijk gaan aanvaarden.
✨Gebruik sociale media voor zichtbaarheid
Stel je voor op platforms zoals Facebook en Instagram, waar veel non-profit organisaties actief zijn. Deel je passie voor sociale impactprojecten en laat zien waar je voor staat. Dit kan je helpen om opgemerkt te worden door organisaties die op zoek zijn naar vrijwilligers.
✨Sluit je aan bij lokale vrijwilligersnetwerken
Zoek naar lokale netwerken of coördinatoren van vrijwilligerswerk, zoals 'de Vrijwilligerscentrale'. Ze hebben vaak up-to-date informatie over beschikbare rollen en kunnen je koppelen aan organisaties die bij jouw interesse passen.
✨Pas je motivatiebrief aan voor specifieke rollen
Als je je aanmeldt voor vrijwilligerswerk, schrijf dan een kort, gepersonaliseerd motivatiebericht dat jouw betrokkenheid bij sociale impactprojecten benadrukt. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van Voedselbanken en dat je jouw vaardigheden en tijd wilt inzetten om te helpen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter bij de Voedselbanken Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Eerlijke motivatie is key:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor het non-profitwerk over te brengen. Vertel ons waar je hart ligt als het gaat om sociale impact en welke persoonlijke ervaringen je hebben gevormd. Laat zien dat je echt betrokken bent en dat je begrijpt wat het betekent om vrijwilliger te zijn.
De juiste ervaring en vaardigheden benadrukken:Focus in je CV op ervaringen die relevant zijn voor sociale impactprojecten. Heb je eerder vrijwilligerswerk gedaan of ben je betrokken geweest bij maatschappelijke initiatieven? Vergeet niet om concrete voorbeelden te geven van jouw rol en de impact die je hebt gemaakt.
Wees concreet over je beschikbaarheid:Als vrijwilliger is het belangrijk dat je duidelijk aangeeft wanneer je beschikbaar bent. Specificeer hoeveel tijd je kunt besteden, of het nu wekelijks of maandelijks is. Dit helpt ons om te zien hoe goed jouw beschikbaarheid aansluit bij onze projecten en doelen.
Toon je netwerk en samenwerkingsvaardigheden:In de wereld van non-profit en sociale projecten zijn samenwerking en communicatie essentieel. Als je eerder in teamverband hebt gewerkt, noem dit dan! Dit kan ook andere vrijwilligers of organisaties omvatten waarmee je hebt samengewerkt, wat jouw inzet en netwerk kan versterken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Voedselbanken
✨Verken je motivatie voor vrijwilligerswerk
Het is super belangrijk om je oprechte passie voor sociale impact te laten zien. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen waarom je wilt bijdragen aan Voedselbanken en welke persoonlijke ervaringen je bij deze motivatie hebben geholpen. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je betrokkenheid!
✨Bereid je voor op scenario's
Bij vrijwilligerswerk kunnen ze je soms vragen hoe je zou reageren in specifieke situaties. Denk aan voorbeelden waarin je je probleemoplossend vermogen of sociale vaardigheden kunt tonen. Dit kan variëren van conflictoplossing tot het werken in teamverband, dus wees voorbereid op dit soort praktijksituaties!
✨Ken de impact van jouw vrijwilligerswerk
We willen dat je goed begrijpt welke impact jouw rol heeft op de projecten van Voedselbanken. Zoek naar cijfers of verhalen die de effectiviteit van hun werk onderbouwen. Door dit te weten, kun je een beter gesprek voeren over hoe jouw bijdrage het verschil kan maken.
✨Toon je flexibiliteit en leergierigheid
Als vrijwilliger is het belangrijk om flexibel te zijn en bereid om nieuwe dingen te leren. Praat over hoe je in het verleden nieuwe vaardigheden hebt opgedaan of je hebt aangepast aan veranderingen. Dit laat niet alleen zien dat je een teamspeler bent, maar ook dat je openstaat voor de missie van Voedselbanken!
