In één oogopslag
- Taken: Analyseer HR-data en vertaal cijfers naar waardevolle inzichten voor collega's.
- Bedrijf: VZ, een innovatief bedrijf dat zich richt op HR-technologie en inzichten.
- Voordelen: Groeiend salaris, flexibel budget, 20 vakantiedagen en uitgebreide leermogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door data om te zetten in actie en betere keuzes.
- Kwalificaties: Analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Jouw baan
Rijen en kolommen? Jij ziet verhalen, verbanden en kansen. Als Data Analyst bij VZ – in het HR Technology & Insights-team – ben jij de codekraker van onze HR-data. Jij vertaalt cijfers naar inzichten waarop collega’s kunnen bouwen. Je bouwt slimme dashboards en rapportages. Deze zijn niet alleen accuraat, maar ook logisch opgebouwd en gebruiksvriendelijk. Van standaardrapportages tot ad-hocvragen: jij zorgt voor automatisering, zodat collega’s steeds vaker zelf met data aan de slag kunnen. Je werkt aan schone, betrouwbare datasets en zorgt ervoor dat we blijven voldoen aan de privacyregels. Kortom: jij maakt van data geen doel, maar een springplank voor betere keuzes.
Dit breng jij mee
- Je houdt van orde in de chaos.
- Je krijgt er energie van als alles klopt: van de berekeningen en analyses tot de vertaling van inzichten naar duidelijke visualisaties en de logica achter het verhaal.
- Je begrijpt wat anderen willen weten, ook als zij hun vraag nog niet goed kunnen formuleren.
- Je weet dat goede data-analyse net zo goed over mensen gaat als over getallen.
Gaat dit over jou
- Je bent analytisch. Hoofd- of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen.
- Je komt makkelijk tot de kern en houdt tegelijk het overzicht.
- Je bent in control. Doelen zijn er om behaald te worden, daar zorg jij wel voor.
- Je delegeert, houdt overzicht en plant realistisch.
- Je spreekt begrijpelijke taal. Als je iets zegt, zorg je dat de ander het ook begrijpt.
- Je spreekt duidelijk en vlot, en kunt goed presenteren.
- Je wilt presteren. Jij weet wat je wilt, en hoe je het wilt bereiken.
- Daarvoor geef je alles. Je stelt doelen en gaat ervoor.
- Je zet inzicht om in actie. Cijfers en feiten vormen de basis van je beslissingen.
- Je bent kritisch en maakt slimme keuzes om inzichten om te zetten in actie.
- Je ziet het grote geheel. Jij bent vaak drie stappen verder dan de rest en houdt van snel schakelen.
- Je ziet overal verbanden en bedenkt inventieve oplossingen.
Dit krijg je van ons
- Salaris dat groeit: Bruto maandsalaris tussen €4.800 en €5.900 met individueel groeiperspectief én een collectieve verhoging van 2,8% in januari 2027.
- Extra flexibel budget: Benefit Budget van 14,95% (incl. vakantiegeld) bovenop je brutosalaris.
- 20 vakantiedagen: Standaard krijg je 20 vrije dagen. Wil je er meer? Die koop je bij van je Benefit Budget.
- Je eigen feestdagen: Ruil je verlof op Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag om voor dagen die juist voor jou feestelijk zijn.
- Leren zoveel je kunt: Trainingen om je skills te verbeteren, een eigen job coach en duizenden andere gratis opties om je te blijven ontwikkelen.
- Vodafone abonnement: Je kunt je zakelijke nummer ook privé gebruiken en we sponsoren je nieuwe toestel met €425,-. Elke 2 jaar opnieuw.
- NS-Business Card naar keuze: Altijd eersteklas reizen, ook als je vrij bent.
- Nog meer voordeel: Elk jaar budget voor je zorgverzekering, sportabonnement of kinderopvang.
HR Data Analyst in Utrecht werkgever: VodafoneZiggo
VodafoneZiggo is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken in Amsterdam biedt niet alleen toegang tot een dynamische werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen de snel evoluerende telecomsector. Met een sterke focus op teamgeest en eigenaarschap, stimuleert het bedrijf medewerkers om bij te dragen aan baanbrekende oplossingen voor mobiele netwerken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Data Analyst in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij VodafoneZiggo die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij VodafoneZiggo kan solliciteren voor de functie van HR Data Analyst! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Data Analyst in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat VodafoneZiggo drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VodafoneZiggo
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij VodafoneZiggo.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe VodafoneZiggo medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
