In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële en organisatorische groei van Melkweg en versterk maatschappelijke impact.
- Bedrijf: Melkweg, een iconisch cultuurhuis in Amsterdam met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Competitief salaris, 5 weken vakantie, pensioenregeling en toegang tot evenementen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor creativiteit en inclusiviteit.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de culturele sector en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in financieel management en organisatieontwikkeling vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Melkweg is al meer dan vijftig jaar een van de belangrijkste culturele ontmoetingsplaatsen van Amsterdam. Als multidisciplinair cultuurhuis brengen we jaarlijks ruim een half miljoen bezoekers in contact met livemuziek, fotografie, films en documentaires en clubcultuur. In de programmering ligt veel nadruk op talentontwikkeling, maatschappelijke initiatieven en nieuwe perspectieven. Wij geloven dat de culturele en maatschappelijke betekenis van Melkweg de komende jaren verder zal toenemen.
In een stad die steeds diverser, internationaler en complexer wordt, zien wij een belangrijke rol voor Melkweg als plek waar mensen, (sub)culturen en generaties elkaar ontmoeten. Een podium waar talent zich kan ontwikkelen, waar ruimte is voor experiment en nieuwe makers, en waar actuele thema’s zichtbaar en bespreekbaar worden gemaakt in uiteenlopende disciplines. We verwachten de groei van onze impact te realiseren met een brede en stabiele financiële basis. De ontwikkeling van duurzame partnerships, donateursprogramma’s, en nieuwe zakelijke modellen spelen daarbij een belangrijke rol.
Melkweg behoort bij de grotere poppodia in Nederland, met vier concert/clubzalen, een cinema en expositieruimte. De organisatie werkt met ca 400 mensen in een formatie van 140 fte. In de afgelopen jaren heeft Melkweg belangrijke stappen gezet in de professionalisering van de organisatie. Tegelijkertijd liggen er voor de komende jaren stevige opgaven op het gebied van financiële duurzaamheid, organisatieontwikkeling en het realiseren van onze inhoudelijke en artistieke ambities.
Melkweg zoekt een Zakelijk Directeur-Bestuurder die niet alleen zorgt voor een financieel gezonde en professioneel georganiseerde organisatie, maar die ook de impactdoelen én de duurzame financiering van Melkweg verder weet te versterken. Als Zakelijk Directeur-Bestuurder vorm je samen met de Algemeen Directeur-Bestuurder het bestuur van Melkweg. Je bent verantwoordelijk voor de financiële continuïteit, bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en duurzame groei van de organisatie.
Waar de Algemeen Directeur-Bestuurder zich primair richt op strategie, positionering, externe relaties, partnerschappen en de maatschappelijke en artistieke ontwikkeling van Melkweg, richt jij je op het verder versterken van de organisatie, het financieel realiseren van toekomst ambities en het ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen. Je bent de bestuurder die financiële expertise, ondernemerschap en organisatieontwikkeling samenbrengt.
Je voelt je thuis in complexe financiële vraagstukken, ziet verbanden snel en weet financiële inzichten te vertalen naar heldere strategische keuzes. Je verbindt de financiële strategie aan de langetermijnvisie van Melkweg, weegt investeringen en risico’s zorgvuldig af en creëert de randvoorwaarden voor duurzame waardecreatie en gezonde groei. Tegelijkertijd kijk je verder dan de begroting van vandaag. Je ziet en benut mogelijkheden om de financiële basis van Melkweg te versterken door nieuwe inkomstenstromen, zakelijke partnerships en innovatieve exploitatiemodellen te ontwikkelen.
Je volgt ontwikkelingen binnen de culturele, maatschappelijke en economische omgeving op de voet en weet die te vertalen naar plannen en acties die bijdragen aan de missie en toekomst van Melkweg. Daarnaast geef je leiding aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor HR, bedrijfsvoering, operationele zaken. Je versterkt leiderschap, stimuleert samenwerking en begeleidt complexe verander- en implementatietrajecten. Je creëert een cultuur waarin verantwoordelijkheid, transparantie, ondernemerschap en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn.
Voor Melkweg vormen diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid geen afzonderlijk beleidsterrein, maar een fundamentele waarde. Daarom zoeken we een zakelijk directeur-bestuurder die deze waarden zichtbaar uitdraagt, ervaring heeft met het bouwen van diverse teams, oog heeft voor toegankelijkheid en gelijke kansen, en inclusieve besluitvorming als vanzelfsprekend onderdeel van goed leiderschap ziet.
Als bestuurder ben je een stevige gesprekspartner voor de Raad van Toezicht, financiers, subsidieverstrekkers, accountants en andere stakeholders. Je combineert ondernemerschap met goed bestuur, bent besluitvaardig wanneer nodig en zoekt actief de samenwerking op waar dat meerwaarde biedt. Samen met de Algemeen Directeur-Bestuurder draag je verantwoordelijkheid voor de koers, continuïteit en maatschappelijke betekenis van Melkweg.
Wat neem je mee? Jij bent een stevige leider en scherpe analist die inzichten weet te vertalen naar toekomstgerichte keuzes. Je bent financieel sterk onderlegd maar begrijpt tegelijkertijd dat cijfers nooit een doel op zich zijn, maar een middel om maatschappelijke en culturele impact mogelijk te maken.
- Ruime ervaring met financiële eindverantwoordelijkheid, bedrijfsvoering en strategische besluitvorming;
- Een scherp analytisch vermogen en een sterk ontwikkeld zakelijk instinct;
- Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en inclusief leiderschap;
- Ondernemerschap en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van nieuwe kansen, partnerships of inkomstenstromen;
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om complexe belangen samen te brengen;
- Een verbindende leiderschapsstijl, gecombineerd met besluitvaardigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
Voor de functie van Zakelijk Directeur-Bestuurder ontvang je een salaris in salarisschaal 9 van de cao Nederlandse poppodia en -festivals (cao NPF). Daarnaast bieden we:
- Een contract van een jaar, met intentie het contract om te zetten in onbepaalde tijd;
- Vakantietoeslag van 8% per jaar;
- Vijf weken betaalde vakantie per jaar, plus de mogelijkheid een week vakantie bij te kopen;
- Deelname aan een goede pensioenregeling bij Zwitserleven;
- Scholing- en trainingsmogelijkheden;
- Een gezellige, dynamische werkomgeving, een professioneel team en een bruisende programmering;
- De kans om de organisatie vanuit eigen ervaring en kennis verder te ontwikkelen en professionaliseren;
- Gratis toegang tot Melkweg concerten, clubnachten, films en evenementen, plus toegang tot evenementen van onze partners en relaties;
- Alle overige arbeidsvoorwaarden uit de cao NPF.
Wil je ons komen versterken als Zakelijk Directeur-Bestuurder?
Zakelijk Directeur-Bestuurder in Amsterdam werkgever: VNPF
Cultuurpodium Groene Engel is een uitstekende werkgever die een inspirerende werkomgeving biedt voor creatieve en ondernemende professionals. Met een sterke focus op culturele betrokkenheid en samenwerking, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team van medewerkers en vrijwilligers. De unieke locatie en de verbinding met lokale partners maken het werken hier niet alleen betekenisvol, maar ook zeer waardevol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zakelijk Directeur-Bestuurder in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van VNPF en kun je je enthousiasme voor de rol van Zakelijk Directeur-Bestuurder beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zakelijk Directeur-Bestuurder in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij VNPF.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij VNPF. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VNPF
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij VNPF, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Zakelijk Directeur-Bestuurder is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe VNPF werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
