Wat ga je doen?
Ben jij een ervaren HR Medewerker die energie krijgt van een brede administratieve functie? Werk je nauwkeurig, houd je overzicht en schakel je moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden? Dan is deze functie iets voor jou! Je komt te werken bij een innovatieve, technische organisatie met een moderne werkomgeving en een sterke focus op samenwerking, ontwikkeling en werkplezier. Je komt terecht in een prachtig kantoor waar collega's betrokken zijn en de lijnen kort. Binnen het HR-team krijg je een belangrijke rol in het ondersteunen van alle administratieve processen rondom personeel. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt deze functie zo uitdagend. Je verantwoordelijkheden bestaan uit: Verzuren van de volledige HR-administratie, waaronder personeelsmutaties, verlofregistraties, werkgeversverklaringen en diverse administratieve HR-processen Voorbereiden en controleren van gegevens voor de salarisverwerking, waaronder urenregistraties, declaraties en rapportages in Excel Verwerken van in-, door- en uitstroom, zoals onboarding, personeelsdossiers, ziek- en herstelmeldingen, VOG-aanvragen en toegangsvoorzieningen Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden binnen de organisatie Ondersteunen van de HR-adviseur bij uiteenlopende HR-vraagstukken en projecten Signaleren van verbeterkansen en het oppakken van ad hoc werkzaamheden binnen een dynamische HR-omgeving Wat heb je nodig?
Voor deze functie zoeken wij een allround HR-professional die al enkele jaren ervaring heeft opgedaan binnen de HR-administratie. Je werkt nauwkeurig, bent zelfstandig en voelt je prettig in een dynamische werkomgeving. Verder beschik je over: Mbo4 of hbo diploma, bij voorkeur in de richting van HRM Circa 3 jaar ervaring binnen een allround HR-administratieve functie Goede kennis van Excel en ervaring met HR-systemen Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week (woensdag is een vaste werkdag) Wat krijg je?
Naast een uitdagende en afwisselende functie binnen een professionele organisatie kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Salaris tussen €2.800 en €3.600 bruto per maand op basis van 40 uur 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen conform cao Metaal & Techniek Goede pensioenregeling Reiskostenvergoeding Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren Werken vanuit een modern en representatief bedrijfspand Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen de functie Informele werksfeer met betrokken collega's Volop ruimte om mee te groeien met de organisatie
#J-18808-Ljbffr
HR Medewerker in Broek in Waterland werkgever: VNOM
VNOM is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op ontwikkeling en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief de mogelijkheid voor een vast dienstverband, zorgt VNOM ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan het succes van de organisatie, maar ook aan je eigen carrière. De samenwerking binnen het team en de afwisseling in werkzaamheden maken deze rol als Allround Monteur Technische Dienst bijzonder waardevol en uitdagend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker in Broek in Waterland kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij VNOM die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij VNOM kan solliciteren voor de functie van HR Medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat VNOM drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VNOM
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij VNOM.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe VNOM medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
