In één oogopslag
- Taken: Voer onderzoek uit naar wet- en regelgeving voor gemeenten en vertaal inzichten naar analyses.
- Bedrijf: Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) met focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, individueel keuzebudget en uitstekende pensioenopbouw.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Draag bij aan betere wetgeving en maak een verschil voor gemeenten en hun inwoners.
- Kwalificaties: WO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in beleidsgericht onderzoek.
Het verwachte salaris ligt tussen 7956 - 7956 € per maand.
Wil jij met onderzoek direct bijdragen aan beter uitvoerbare wet- en regelgeving voor gemeenten? In deze functie onderzoek je wat nieuwe wet- en regelgeving betekent voor de uitvoeringspraktijk van gemeenten. Je vertaalt die inzichten naar uitvoeringstoetsen en analyses die ministeries helpen om beleid beter uitvoerbaar te maken. Je werkt projectmatig aan steeds nieuwe maatschappelijke vraagstukken en draagt je bevindingen over, zodat je VNG collega’s ze kunnen gebruiken in de belangenbehartiging.
Wat ga je doen?
Binnen het Kenniscentrum Analyse van VNG Realisatie onderzoeken we de uitvoerbaarheid van wet- en regelgeving voor gemeenten. We richten ons op vraagstukken binnen onder andere het sociaal domein, het fysiek domein en lokaal bestuur & informatiesamenleving. Daarbij staat steeds de vraag centraal wat nieuw beleid betekent voor gemeenten én hun inwoners. Je werkt aan uiteenlopende maatschappelijke thema’s, zoals wonen, de energietransitie, zorg, bestaanszekerheid, veiligheid, digitalisering en de fysieke leefomgeving: geen onderzoek is hetzelfde. Hoewel we verwachten dat je als onderzoeker breed inzetbaar bent, zoeken we voor deze vacature specifiek een onderzoeker met ervaring en affiniteit met thema’s en vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving en één onderzoeker met ervaring en affiniteit met informatiekunde en digitalisering.
In jouw functie onderzoek je nieuwe wet- en regelgeving terwijl deze nog in ontwikkeling is. Je verdiept je in wet- en regelgeving, onderzoekt samen met gemeenten wat dit betekent voor de gemeentelijke uitvoeringspraktijk en vertaalt je bevindingen naar heldere analyses die richting geven aan besluitvorming. Daarbij onderhoud je actief relaties met beleidsdirecties en andere betrokken partijen en weet je de juiste mensen met elkaar te verbinden. Je werkt projectmatig: na afronding van een onderzoek draag je je bevindingen zorgvuldig over, zodat beleidsmedewerkers en VNG-collega’s ermee verder kunnen. Vervolgens laat je het onderwerp los en bijt je je vast in een nieuw vraagstuk.
Hierbij heb je onder andere de volgende taken:
- Je voert beleidsgericht onderzoek, uitvoeringstoetsen en -scans uit op nieuwe wet- en regelgeving en brengt de uitvoerings- en financiële consequenties in beeld.
- Je bent gesprekspartner voor beleidscollega's en departement voor de onderzoeksopzet en -resultaten.
- Je haalt actief informatie op bij gemeenten, beleidsdirecties en andere betrokken partijen en vertaalt ervaringen uit de praktijk naar onderbouwde analyses en rapportages.
- Je begeleidt interviews en werksessies, brengt verschillende perspectieven samen, stelt kritische vragen en komt tot scherpe, goed onderbouwde conclusies.
- Je bent accounthouder voor één of meerdere beleidsterreinen binnen de fysieke leefomgeving óf informatiekunde en digitalisering, bouwt actief relaties op met beleidsdirecties en weet de juiste partijen met elkaar te verbinden.
- Je rondt onderzoeken zorgvuldig af, draagt je bevindingen over zodat anderen ermee verder kunnen en draagt bij aan de doorontwikkeling van het team en de onderzoeksmethode.
Waar maak je deel van uit?
Je komt te werken binnen het Kenniscentrum Analyse van VNG Realisatie. Hier werkt een team van 15 onderzoekers en adviseurs met uiteenlopende expertises samen aan de uitvoerbaarheid van wet- en regelgeving. We maken regelmatig gebruik van een flexibele schil van externe onderzoekers en specialisten. We voeren onderzoeken vrijwel altijd in duo's uit en werken nauw samen met gemeenten, ministeries en andere partners. Hierdoor werk je steeds in wisselende samenstellingen, leer je van elkaars expertise en werk je aan actuele maatschappelijke vraagstukken. We vinden het belangrijk dat collega's zelfstandig verantwoordelijkheid nemen, actief de samenwerking opzoeken en vanuit hun eigen expertise bijdragen aan de kwaliteit van het team. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil. Onderzoek speelt daarbij een belangrijke rol. Het maakt zichtbaar wat beleid vraagt van gemeenten in de uitvoering.
Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor 1 jaar, met mogelijkheid op verlenging. Jouw salaris bedraagt maximaal € 7.956,89 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 13). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt. Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om, binnen de kaders van gemaakte teamafspraken, zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof.
Wat neem je mee?
Je kunt je snel verdiepen in nieuwe wet- en regelgeving en begrijpt wat je leest. Je weet complexe informatie terug te brengen tot de kern en onderzoekt vervolgens wat dit betekent voor de gemeentelijke praktijk. Je wacht niet af tot informatie naar je toekomt, maar zoekt zelf gemeenten, beleidsdirecties en collega’s op om de juiste inzichten op te halen. Je stelt kritische vragen, denkt in kansen en mogelijkheden en weet verschillende perspectieven te vertalen naar een scherpe analyse en een goed geschreven rapport. Je kunt zelfstandig verantwoordelijkheid nemen voor je onderzoek en begrijpt dat jouw rol stopt waar anderen het vervolg oppakken. Je zorgt daarom dat je overdraagt wat nodig is om anderen verder te laten werken. Tegelijkertijd kun je een onderzoek na afronding ook loslaten en je vastbijten in een volgend vraagstuk. Je bouwt gemakkelijk duurzame werkrelaties op en kunt schakelen tussen verschillende maatschappelijke onderwerpen en beleidsterreinen. Verder herken je je in onderstaande punten:
- Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding.
- Je hebt ruime aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met onderzoek en kunt dit onderbouwen met voorbeelden van goed uitgevoerde onderzoeken en heldere rapportages, bij voorkeur op het gebied van beleidsgericht onderzoek, uitvoeringstoetsen of impactanalyses.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerings- en financiële consequenties (ex ante).
- Ervaring met het opstellen van financiële kostenramingen of kosten-batenanalyses is een pré.
- Je hebt aantoonbare ervaring met werken aan onderwerpen in het fysieke domein óf met informatiekunde en digitalisering.
- Je hebt kennis van of affiniteit met de gemeentelijke uitvoeringspraktijk en kunt schakelen tussen verschillende maatschappelijke vraagstukken en beleidsterreinen.
- Je bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.
Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.
Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.
Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de proactieve Senior Onderzoeker Gemeentelijke Uitvoering die we zoeken? Solliciteer hier, vóór maandag 26 oktober 2026. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden tussen 30 oktober en 6 november. Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Femke Polman, teamleider Kenniscentrum Analyse. Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter.
De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.
Senior onderzoeker gemeentelijke uitvoering werkgever: VNG
VNG Realisatie is een uitstekende werkgever die zich richt op het versterken van de positie van inwoners door middel van proactieve dienstverlening. Met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling binnen gemeentelijke netwerken, biedt VNG Realisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun expertise te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle maatschappelijke veranderingen. De organisatie waardeert innovatie en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling in een collegiale en ondersteunende cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior onderzoeker gemeentelijke uitvoering kunt binnenhalen
✨Duik in de wetenschappelijke community
Kijk naar evenementen zoals conferenties en symposia binnen je vakgebied. Deze bijeenkomsten zijn een geweldige kans om in contact te komen met professionals en onderzoekers in het veld. En wie weet, misschien ontmoet je daar wel iemand van VNG!
✨Toon je passie voor onderzoek
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent in online platformen zoals ResearchGate of Academia.edu. Deel je onderzoeksprojecten en publicaties. Dit helpt niet alleen om je passie te tonen, maar kan ook opvallen bij bedrijven die actief kijken naar bruggenbouwers in de wetenschap, zoals VNG.
✨Netwerk, maar doe het slim!
Neem deel aan lokale onderzoeksnetwerken of onderzoekersgroepen. Maak verbinding met mensen die vergelijkbare interesses hebben. Een directe aanbeveling vanuit je netwerk kan wonderen doen bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek.
✨Pas je sollicitatie aan op de organisatie
Bij het solliciteren naar een fulltime functie is het belangrijk om je motivatiebrief en CV te personaliseren voor VNG. Benadruk specifieke projecten of waarden van de organisatie die aansluiten bij je eigen ervaring. Laat zien waarom jij de perfecte aanwinst bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior onderzoeker gemeentelijke uitvoering te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je onderzoeksvaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk je onderzoekservaring en relevante vaardigheden laat zien. Benadruk projecten waar je aan hebt gewerkt, je methoden en technieken, en gebruik concrete resultaten om je impact te onderstrepen. Dit zijn exacte vaardigheden die bij wetenschappelijk onderzoek belangrijk zijn.
Publicaties en presentaties als bewijs:Heb je artikelen gepubliceerd of conferenties bezocht? Vermeld dit dan! Het toont je betrokkenheid bij de academische wereld en je vermogen om je bevindingen te delen. Voeg een sectie toe aan je CV waarin je deze prestaties opsomt, dat kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we niet alleen je ervaring zien, maar ook je passie voor het vak. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in de specifieke onderzoeksgebieden die VNG aanbiedt, en hoe je je carrière hierin ziet groeien. Dit maakt je brief veel meeslepender.
Informatie over je vaardigheden:Vergeet niet om relevante vaardigheden en tools, zoals statistische software of laboratoriumtechnieken, in je sollicitatie te vermelden. We willen een goed beeld krijgen van hoe je kunt bijdragen aan ons team, dus wees specifiek over je opleidingsniveau en eventuele certificaten die je hebt behaald binnen het wetenschappelijk onderzoek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VNG
✨Bereid je voor op technische vragen
In wetenschappelijk onderzoek moet je vaak diepgaand inzicht hebben in je vakgebied. Verwacht technische vragen over je eerdere onderzoeken of methoden. Zorg dat je je bevindingen en vaardigheden goed kunt uitleggen zodat je kunt laten zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook kunt toepassen.
✨Neem je onderzoeksportfolio mee
Een fulltime functie in wetenschappelijk onderzoek vraagt om concrete voorbeelden van je werk. Zorg ervoor dat je een degelijk portfolio hebt dat je projecten, publicaties en data-analyse toont. Dit laat je aanpak en vaardigheid zien, en helpt om gesprekken concreet en relevant te maken.
✨Blijf flexibel en leergierig
Wetenschappelijk onderzoek is vaak dynamisch. Toon tijdens je interview dat je openstaat voor feedback en bereid bent om nieuwe vaardigheden of technieken te leren. Dit is cruciaal voor een fulltime rol, waar je misschien met nieuwe methodes of samenwerkingen te maken krijgt.
✨Bereid je voor op ethische discussies
Ethische overwegingen zijn enorm belangrijk in wetenschappelijk onderzoek. Tijdens het interview bij VNG kunnen ze vragen stellen over hoe jij situaties benadert waarin ethiek op het spel staat. Denk na over je eigen principes en hoe deze zich verhouden tot je onderzoek en werkethiek.
