In één oogopslag
- Taken: Creëer en implementeer een proactieve HR-strategie en ondersteun leidinggevenden.
- Bedrijf: VMC, een familiebedrijf met 35 jaar ervaring in duurzame metaalbewerking.
- Voordelen: Goed salaris, minimaal 38 vakantiedagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met focus op professionalisering en duurzaamheid.
- Waarom deze baan: Werk mee aan de transitie van een innovatief en groen hightech bedrijf.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in HR en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Jouw doel als HR Adviseur bij VMC: het creëren van een proactieve HR-afdeling waarin jij sparringpartner bent voor onze business! Een nieuwe functie waarbij jij meewerkt aan het ontwikkelen en implementeren van een HR visie en -strategie en tegelijkertijd ben je actief in het primaire proces. Een mooie mix tussen strategie en operatie.
Wat ga je doen? Als HR Adviseur heb je een uitdagende HR functie waarin je verantwoordelijk bent voor het opstellen, implementeren en uitvoeren van een strategisch en operationeel HR beleid. In deze nieuwe rol binnen de organisatie adviseer en begeleid je leidinggevenden o.a. op het gebied van talentontwikkeling, verzuim, arbeidsrecht en behoud van medewerkers. In de dagelijkse HR activiteiten werk je samen met de salarisadministratie en recruitment. Je rapporteert rechtstreeks aan de Operationeel Directeur.
Thema's waar je o.a. mee aan de slag gaat zijn:
- HR-strategie & Beleid: Ontwikkelen en implementeren van een heldere HR-visie en -strategie.
- HR-processen & Digitalisering: Professionaliseren, optimaliseren, digitaliseren en uitvoeren van HR-processen en -instrumenten.
- Strategische Personeelsplanning & Duurzame Inzetbaarheid: Vormgeven aan strategische personeelsplanning en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
- Learning & Development: Optimaliseren van de competentiematrix en ontwikkelen en uitbreiden van interne opleidings- en ontwikkelmogelijkheden zoals onze eigen VMC Academie.
- HR Analytics & Advies: Analyseren van HR-data, vertalen van inzichten naar concrete adviezen en initiëren en realiseren van verbeteracties.
Wat neem je mee? Om deze nieuwe functie binnen VMC succesvol te kunnen uitvoeren beschik je over bedrijfskundig inzicht, organisatiesensitiviteit en een can do mentaliteit. Je bent sociaal, integer en een prettige maar stevige gesprekspartner. Je hebt van nature een verbindende houding waar anderen zich snel comfortabel bij voelen en weet vanuit vertrouwen de business mee te nemen in de transitie die we willen maken. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, gaat voor resultaat en weet hoe je deze samen met alle betrokkenen kunt behalen.
Je beschikt over:
- Ervaring met het ontwikkelen van een HR visie en -strategie waarbij je rekening houdt met zowel mens als organisatie.
- Kennis van actuele HR ontwikkelingen, deze vormt de basis van jouw strategie.
- Ervaring met inspireren, begeleiden en coachen van medewerkers.
- HBO werk en denkniveau in de richting van HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 8 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
Wat bieden wij? Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt ruimte om jouw rol verder vorm te geven, mee te bouwen aan de professionalisering van onze organisatie en jouw kennis verder te ontwikkelen.
Goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring (boven cao Metaal en Techniek). Minstens 38 vakantiedagen. Een arbeidsvoorwaardenpakket dat nog niet vast 'gelast' is. Jij geeft het mee vorm!
Wie zijn wij? VMC is een familiebedrijf met ruim 35 jaar ervaring in de ontwikkeling en productie van complete plaatbewerking. Dankzij onze goed opgeleide medewerkers in combinatie met een hightech machinepark zijn wij in staat uitstekende kwaliteit te leveren. Inmiddels zijn wij met 140 vakspecialisten waardoor de organisatie klaar is voor een volgende professionaliseringsslag waarbij onze kernwaarden: vakmanschap, hightech en duurzaamheid nog beter tot hun recht gaan komen. In deze transitie is het belang dat onze informele cultuur, we zijn tenslotte een familiebedrijf, behouden blijft.
Dagelijks zijn wij bezig onszelf te verbeteren en onze footprint zo klein mogelijk te maken. Wij zijn gevestigd in zelfontworpen smart nieuwbouw. Dankzij onze 7612 zonnepanelen en energie-efficiënte klimaatbeheersing zijn wij in staat een duurzaam werkklimaat te creëren én zo goed als zelfvoorzienend in energie te zijn. Dankzij deze innovaties, ontstaan vanuit gezond boerenverstand, zijn wij een van de groenste metaalbedrijven van Nederland — daar zijn wij erg trots op!
Wil jij aan de slag als HR Adviseur bij een van de groenste hightech metaalbedrijven van Nederland? Dan komen wij graag met jou in contact!
HR-adviseur in 's-Hertogenbosch werkgever: VMC - Veluw Metal Creations
VMC is een uitstekende werkgever die een zelfstandige rol biedt binnen een informeel en hecht team van acht personen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een dynamische productieomgeving, krijg je de kans om het verkooptraject van A tot Z te beheren en bij te dragen aan innovatieve oplossingen in de metaalbewerking. Bovendien profiteer je van een goed salaris, ruime vakantiedagen, en een duurzaam werkklimaat in een modern gebouw met energie-efficiënte voorzieningen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van VMC - Veluw Metal Creations
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-adviseur in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij VMC - Veluw Metal Creations die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij VMC - Veluw Metal Creations kan solliciteren voor de functie van HR-adviseur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-adviseur in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat VMC - Veluw Metal Creations drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VMC - Veluw Metal Creations
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij VMC - Veluw Metal Creations.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe VMC - Veluw Metal Creations medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
