In één oogopslag
- Taken: Leid een team van vrijwilligers en ondersteun asielzoekers in hun integratieproces.
- Bedrijf: VluchtelingenWerk Nederland, een organisatie die zich inzet voor vluchtelingenrechten.
- Voordelen: Competitief salaris, thuiswerkvergoeding, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van vluchtelingen en help hen bij hun nieuwe start.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met asielprocedures.
Het verwachte salaris ligt tussen 3571 - 5326 € per maand.
VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding.
In Rotterdam en omstreken zijn er verschillende opvanglocaties, onder andere Rotterdam, Ridderkerk en Barendrecht. In de locaties verblijven asielzoekers die nog moeten starten met hun asielprocedure, al gestart zijn, of al een verblijfsvergunning hebben. Vluchtelingenwerk ondersteunt de asielprocedure en helpt bij het indienen van de gezinsherenigingsaanvragen. Voor deze locaties werken we voornamelijk vanuit de locatie aan De Boompjes in Rotterdam en bezoeken we ook regelmatig de andere omliggende locaties.
Wij zoeken een Teamleider die het bestaande team ondersteunt in de uitvoering van onze taken, zoals individuele procesbegeleiding asiel en gezinshereniging.
Wat ga je doen?
- Je vindt het leuk om het overzicht te bewaren en verder te bouwen, durft veranderingen aan te brengen als blijkt dat het beter kan.
- Je bent in staat contacten te leggen en vindt het leuk deze te onderhouden.
- Je stuurt een team met vrijwilligers aan in het uitvoeren van hun taken.
- Je wilt werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Je houdt ervan om toezicht te houden op de voortgang van de werkzaamheden en de administratieve afhandeling.
- Je hebt een helikopterview en weet verschillende onderwerpen te signaleren.
- Je hebt affiniteit met organiseren en coördineren en je vindt het geen probleem mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.
- Je kan zowel goed zelfstandig als in teamverband werken.
- Je onderschrijft de missie en het beleid van VluchtelingenWerk en draagt dit ook actief uit binnen en buiten de organisatie.
- Je staat open voor bijscholing en persoonlijke ontwikkeling.
Wat neem je mee?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt affiniteit met digitale werkprocessen en systemen en voelt je comfortabel in een digitale werkomgeving.
- Je hebt aantoonbare kennis van de asielprocedure en het vreemdelingenrecht in het algemeen.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en je voelt je verbonden aan de missie van VluchtelingenWerk.
- Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met vluchtelingen.
- Je hebt aantoonbare ervaring in leidinggeven aan vrijwilligers of stagiaires.
- Je bent in staat snel nieuwe kennis op het gebied van asielbeleid eigen te maken en bij te houden.
- Je kan kritisch en analytisch denken.
- Je beschikt over goede organisatorische kwaliteiten en werkt geordend.
- Je bent stressbestendig en kan werken in een omgeving waar diverse zaken zich tegelijk aandienen.
- Je bent in staat bij te sturen waar nodig, zowel op uitvoerend als op beleidsniveau.
- Je bent collegiaal, organisatie-sensitief en tactvol, maar ook constructief-kritisch en je bent communicatief sterk.
- Je bent flexibel en bereid om op verschillende locaties te werken.
- Je bent in bezit van auto en rijbewijs.
Wat bieden wij jou?
- Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland.
- Salaris tussen € 3.571 en € 5.326 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 van de cao Sociaal Werk).
- Contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
- Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.
- Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Reiskostenvergoeding.
- Thuiswerkvergoeding.
Heb je interesse?
Voor inhoudelijke vragen kan er contact opgenomen worden met Kim op 't Veld, Kwartiermaker Asiel via 0651605594 of kophetveld@vluchtelingenwerk.nl.
VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie
Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtachtergrond worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.
Teamleider Asiel in Rotterdam werkgever: VluchtelingenWerk Nederland
VluchtelingenWerk Nederland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke impact en de ondersteuning van statushouders in Den Haag. Met een focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor groei en scholing, terwijl je samenwerkt met gemotiveerde vrijwilligers en professionals. De inclusieve en ondersteunende werkcultuur maakt het een betekenisvolle plek om bij te dragen aan de samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van VluchtelingenWerk Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Asiel in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals VluchtelingenWerk Nederland.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij VluchtelingenWerk Nederland door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Asiel in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij VluchtelingenWerk Nederland het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij VluchtelingenWerk Nederland aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VluchtelingenWerk Nederland
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij VluchtelingenWerk Nederland.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met VluchtelingenWerk Nederland.
