In één oogopslag
- Taken: Coördineer vrijwilligers en bied maatschappelijke begeleiding aan statushouders.
- Bedrijf: VluchtelingenWerk Nederland, een organisatie die zich inzet voor vluchtelingenrechten.
- Voordelen: Salaris tussen €3.571 en €5.326, thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie die diversiteit waardeert en aanmoedigt om te solliciteren.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van vluchtelingen en bouw aan hun toekomst.
- Kwalificaties: HBO-diploma, 3 jaar ervaring in sociale sector en sterke leidinggevende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3571 - 5326 € per maand.
VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding. Wil je hieraan bijdragen vanuit jouw expertise? Dat kan!
Wat draag je bij? Als teamleider draag je bij aan onze missie door het coördineren van de werkzaamheden in gemeente Sluis met name op het vlak van maatschappelijke begeleiding aan statushouders en het aansturen van het team van vrijwilligers.
Wat ga je doen?
- Je zet als functioneel leidinggevende de lijnen uit voor jouw team van vrijwilligers.
- Je bespreekt de dagelijkse werkzaamheden en zorgt voor een heldere taakverdeling.
- Je coördineert de activiteiten van de vrijwilligers en begeleidt hen in hun dagelijkse werk.
- Je adviseert en ondersteunt de vrijwilligers ook in probleemsituaties.
- Je treedt indien nodig op als achterwacht en intervenieert waar nodig.
- Je zet in op het werven van extra vrijwilligers voor de maatschappelijke begeleiding en creëert een team (toewerken naar ca. 15 personen).
- Je neemt deel aan de bestaande overlegstructuren met de gemeente en de ketenpartners.
- Je bent de eerste gesprekspartner van de gemeente.
- Je onderhoudt de goede relaties met de gemeente, instellingen en maatschappelijke organisaties.
- Je komt op voor de belangen van de doelgroep en bevordert de toegankelijkheid van algemene voorzieningen voor hen.
- Je leidt team- en werkoverleggen op de locatie en/of neemt hieraan deel.
- Je stelt rapportages op voor de gemeente en voert een accurate registratie van alle activiteiten.
- Je houdt overzicht over de (aantallen) instroom van nieuwe cliënten.
- Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie van het maatschappelijke begeleidingsinstrument.
- Je houdt (beleids-)ontwikkelingen bij die van invloed zijn op de dienstverlening.
- Je signaleert zaken die relevant zijn voor het beleid van Vluchtelingenwerk.
- Je bewaakt de kwaliteit van de geboden diensten en rapporteert hierover aan de regiomanager.
- Je zorgt voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting voor de uitvoering van de dienstverlening.
- Je signaleert deskundigheidsbehoeften en zorgt dat vrijwilligers voldoende geïnformeerd en geschoold zijn.
- Je voert het dagelijkse beheer van de locatie en inventaris.
Wat neem je mee?
- Je hebt een HBO-diploma of hoger, bij voorkeur Social Work.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het sociale domein.
- Je hebt stevige leidinggevende kwaliteiten, je bent een verbinder en kunt omgaan met weerstand.
- Je bent een echte teamspeler.
- Je hebt bij voorkeur een netwerk in de gemeente Sluis en/of bent in staat dit snel op te bouwen.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met vluchtelingen en voelt je verbonden met de missie van Vluchtelingenwerk.
- Kennis van de juridische kaders is een pre.
- Je beschikt over goede organisatorische kwaliteiten en werkt geordend.
- Je bent stressbestendig en kan werken in een omgeving waar diverse zaken zich tegelijkertijd aandienen.
Wat bieden wij jou? Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:
- Salaris tussen € 3.571 en € 5.326 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 van de cao Sociaal Werk).
- Contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
- Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.
- Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Reiskostenvergoeding.
- Thuiswerkvergoeding.
Voor inhoudelijke vragen kan er contact opgenomen worden met Marc van Opstal, Teamleider via 0624686637 of mavanopstal@vluchtelingenwerk.nl.
Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat die op korte termijn kan starten en bij voorkeur woonachtig is in Zeeuws-Vlaanderen.
VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie hecht waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigt iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtachtergrond worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.
Teamleider Integratie in Oostburg werkgever: VluchtelingenWerk Nederland
VluchtelingenWerk Nederland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke impact en de ondersteuning van statushouders in Den Haag. Met een focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor groei en scholing, terwijl je samenwerkt met gemotiveerde vrijwilligers en professionals. De inclusieve en ondersteunende werkcultuur maakt het een betekenisvolle plek om bij te dragen aan de samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van VluchtelingenWerk Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Integratie in Oostburg kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals VluchtelingenWerk Nederland.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij VluchtelingenWerk Nederland door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Integratie in Oostburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij VluchtelingenWerk Nederland het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij VluchtelingenWerk Nederland aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VluchtelingenWerk Nederland
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij VluchtelingenWerk Nederland.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met VluchtelingenWerk Nederland.
