In één oogopslag
- Taken: Coördineer en versterk veilig en gezond werken binnen VluchtelingenWerk Nederland.
- Bedrijf: VluchtelingenWerk Nederland, een organisatie die zich inzet voor vluchtelingen en asielzoekers.
- Voordelen: Salaris tussen €3.718 en €5.769, flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie die diversiteit en gelijkwaardigheid waardeert.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van vluchtelingen en werk aan een veilige werkomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in preventie of veiligheid en kennis van Arbowetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3718 - 5769 € per maand.
VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding.
Als Coördinerend Preventiemedewerker speel jij een centrale rol in het versterken van veilig en gezond werken binnen onze organisatie. Jij bent de spil tussen het management, de vier preventiemedewerkers en de collega's die werkzaam zijn vanuit de 300 locaties. Je ontwikkelt en voert het arbeidsomstandighedenbeleid uit. Je coördineert de werkzaamheden van en coacht de vier preventiemedewerkers. Je ondersteunt en adviseert de collega's op de locaties en ook die hybride werken – altijd met als doel het creëren van een veilige, gezonde en prettige werkomgeving voor alle collega's en cliënten van VluchtelingenWerk.
Veilig en gezond samenwerken is een belangrijk aandachtspunt binnen onze organisatie. We zijn volop bezig met de actualisering van de RI&E op onze locaties, de implementatie van het nieuwe BHV-beleid, verbeteren van het meldportaal en het verder inrichten van de sociale en fysieke veiligheid en het versterken van de bewustwording over veilig en gezond werken. Dit doe je samen met collega experts vanuit de verschillende afdelingen binnen VluchtelingenWerk.
- Het (mede) ontwikkelen van een systematiek voor de verdere uitrol van de RI&E op de 300 locaties;
- Het (mede) opstellen, uitvoeren en monitoren van de RI&E en plannen van aanpak op de locaties en organisatiebreed;
- Je implementeert het BHV-beleid in samenwerking met de preventiemedewerkers en de locatie-verantwoordelijken;
- Het (mede) versterken van de bewustwording over veilig en gezond werken;
- Het (mede) ontwikkelen van de minimale inrichtingsvereisten voor (nieuwe) locaties;
- Je coördineert de werkzaamheden van de preventiemedewerkers, ondersteunt en coacht de preventiemedewerkers in hun rol en ontwikkeling;
- Je signaleert trends en knelpunten en rapporteert regelmatig over de risico's op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid;
- Je communiceert verbetervoorstellen aan het management op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid;
- Je adviseert over de uitvoering en monitoren van de voortgang van afgesproken actiepunten;
- Je organiseert relevante overleggen, trainingen en kennisuitwisseling met preventiemedewerkers en andere (arbo) stakeholders binnen en buiten de organisatie.
Wat neem je mee?
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als preventiemedewerker of op het vlak van preventie, veiligheid of risicomanagement op HBO werk-/denkniveau;
- Je kent de Arbowetgeving en bent bekend met het opstellen en uitvoeren van een RI&E en de BHV;
- Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en innovatief, denkt buiten bestaande kaders, en zorgt met je frisse blik en actuele kennis voor inspiratie;
- Je werkt projectmatig en krijgt dingen echt voor elkaar;
- Je creëert inzicht en overzicht en voelt je thuis in een coördinerende rol met een praktische insteek;
- Je bent open en mensgericht, handelt en communiceert transparant en duidelijk;
- Je voelt onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden goed aan;
- Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij jou?
- Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland.
- Salaris tussen € 3.718 en € 5.769 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9 van de cao Sociaal Werk).
- Contractduur voor 12 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging.
- De precieze invulling van werktijden en werkplaats is in overleg, waarbij je de mogelijkheid hebt om flexibel en hybride te werken;
- Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.
- Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Thuiswerkvergoeding.
Reageer dan uiterlijk dinsdag 2 juni door je cv en motivatie te sturen. Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houd hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren.
VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie: Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtverleden worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.
Coördinerend Preventiemedewerker werkgever: VluchtelingenWerk Nederland
VluchtelingenWerk Nederland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke impact en de ondersteuning van statushouders in Den Haag. Met een focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor groei en scholing, terwijl je samenwerkt met gemotiveerde vrijwilligers en professionals. De inclusieve en ondersteunende werkcultuur maakt het een betekenisvolle plek om bij te dragen aan de samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van VluchtelingenWerk Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Preventiemedewerker kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals VluchtelingenWerk Nederland.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij VluchtelingenWerk Nederland door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Preventiemedewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij VluchtelingenWerk Nederland het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij VluchtelingenWerk Nederland aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VluchtelingenWerk Nederland
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij VluchtelingenWerk Nederland.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met VluchtelingenWerk Nederland.
