In één oogopslag
- Taken: Leid het redactieteam en zorg voor betrouwbare content voor vluchtelingen op RefugeeHelp.
- Bedrijf: VluchtelingenWerk Nederland, een organisatie die zich inzet voor vluchtelingen en asielzoekers.
- Voordelen: Salaris tussen €3753,- en €5825,-, 144 vakantie-uren en een individueel keuzebudget.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie die diversiteit waardeert en aanmoedigt om te solliciteren.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van vluchtelingen door hen te voorzien van essentiële informatie.
- Kwalificaties: Ervaring als eindredacteur en kennis van contentmanagement is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met duizenden vrijwilligers en honderden medewerkers beschermen we hun rechten en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding. Een belangrijk onderdeel daarvan is RefugeeHelp (refugeehelp.nl): ons online informatieplatform waar vluchtelingen en asielzoekers in meerdere talen betrouwbare informatie vinden over asiel, opvang en hun leven in Nederland. RefugeeHelp is in beweging. We willen nog meer vluchtelingen bereiken, met informatie die klopt, actueel is en aansluit bij wat zij écht nodig hebben.
Wat draag je bij? Voor iemand die net in Nederland aankomt, kan de juiste informatie op het juiste moment het verschil maken. Als Content Lead zorg je ervoor dat vluchtelingen en asielzoekers op RefugeeHelp vinden wat ze nodig hebben: betrouwbaar, actueel en begrijpelijk, ook voor wie de taal (nog) niet spreekt. Zo help je hen hun weg te vinden en hun rechten te kennen.
Wat ga je doen?
- Je bepaalt de koers. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, het bereik en de prestaties van de content op RefugeeHelp. Je verzamelt signalen van vluchtelingen, collega’s en partners, volgt de ontwikkelingen in asiel en opvang en werkt datagedreven: je analyseert wat werkt en stuurt bij. Daarbij werk je vanuit het Refugee First-principe: de vragen, behoeften en ervaringen van vluchtelingen staan centraal bij elke keuze.
- Je leidt het redactieteam. Je stuurt een team van redacteuren aan, coördineert het werk en bewaakt samen met het team de deadlines. Je coacht, geeft ruimte en haalt het beste uit mensen. Als eindredacteur bewaak je de juistheid, actualiteit, begrijpelijkheid en samenhang van de informatie, in samenwerking met inhoudelijke experts.
- Je verbindt. Je bent het aanspreekpunt van de redactie voor specialisten, communicatie, externe bureaus en partnerorganisaties. Met community management en de productieteams zorg je dat de content op de website goed aansluit op de timing van onze socialmediakanalen.
Wat neem je mee?
- Ervaring als leider. Je hebt ruime ervaring als eindredacteur, hoofdredacteur of content lead en hebt eerder een redactie- of contentteam aangestuurd. Je leidt op een coachende manier en bent hands-on waar dat nodig is.
- Vakkennis. Je werkt op hbo-niveau en hebt ruime ervaring met contentmanagement, eindredactie en het werken met een CMS. Je weet hoe je een contentkalender opzet en bewaakt, ook in samenhang met social media. Je hebt ervaring met schrijven en redigeren op B1-niveau. Kennis van het asiel- en vluchtelingendomein is een pré, of je hebt in elk geval de motivatie om je er snel in te verdiepen.
- Overzicht en daadkracht. Je bent resultaatgericht en houdt overzicht, ook als prioriteiten verschuiven. Je weet wat belangrijk is en vertaalt dat naar duidelijke keuzes en een haalbare planning.
- Een verbindende persoonlijkheid. Je werkt graag samen met mensen met verschillende achtergronden en belangen. Je communiceert helder, geeft opbouwende feedback en neemt anderen mee in nieuwe ideeën. Je hebt ervaring in een organisatie in ontwikkeling en vindt het leuk om mee te bouwen aan wat RefugeeHelp kan worden.
- Hart voor de zaak. Je voelt je betrokken bij vluchtelingen en asielzoekers.
Wat bieden wij jou? Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:
- Salaris: voor deze functie ontvang je een salaris tussen €3753,- en €5825,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9 van de cao Sociaal Werk).
- Contract: je ontvangt een contract van 12 maanden. Zijn we bij afloop hiervan blij met elkaar? Dan is er natuurlijk kans op verlenging!
- Individueel keuzebudget (IKB): van 16,5% van je bruto maandsalaris. Je hebt zelf de regie om dit periodiek uit te laten keren of op te laten sparen. Daarnaast ontvang je een loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.
- Vakantie: je ontvangt 144 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband én je hebt de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen met je IKB.
- Pensioenopbouw: via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: je ontvangt van ons een NS-Businesscard of kilometervergoeding, en thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag.
- En natuurlijk een laptop en mobiele telefoon als je deze nodig hebt voor je functie.
VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie. Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtverleden worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.
Content Lead RefugeeHelp in Amsterdam werkgever: VluchtelingenWerk Nederland
VluchtelingenWerk Nederland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke impact en de ondersteuning van statushouders in Den Haag. Met een focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor groei en scholing, terwijl je samenwerkt met gemotiveerde vrijwilligers en professionals. De inclusieve en ondersteunende werkcultuur maakt het een betekenisvolle plek om bij te dragen aan de samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van VluchtelingenWerk Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Content Lead RefugeeHelp in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij VluchtelingenWerk Nederland.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals VluchtelingenWerk Nederland die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van VluchtelingenWerk Nederland kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Content Lead RefugeeHelp in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij VluchtelingenWerk Nederland draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij VluchtelingenWerk Nederland.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VluchtelingenWerk Nederland
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van VluchtelingenWerk Nederland.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij VluchtelingenWerk Nederland of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
