HR-data die klopt, managementinformatie waar je écht iets aan hebt en een organisatie die daar graag een flinke professionaliseringsslag in wil maken.
Voor een organisatie in Rotterdam zoeken we een ervaren Senior HR Data Specialist. Je kunt deze opdracht zowel in loondienst als op zzp-basis uitvoeren.
Je start op 16 november 2026 en werkt tussen de 12 en 24 uur per week. De opdracht loopt tot 16 november 2027.
Geen opdracht waarbij je alleen rapportages maakt. Jij duikt in de huidige HR-informatievoorziening, ziet waar het beter kan en zorgt vervolgens ook dat die verbeteringen worden doorgevoerd.
Je gaat aan de slag met de verdere professionalisering van HR-data en managementinformatie. Je onderzoekt de huidige situatie, brengt verbeterpunten in kaart en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
Je houdt je onder andere bezig met:
Analyseren van de huidige HR-informatievoorziening en signaleren van knelpunten en risico's
Opstellen van een verbeterplan voor HR-data en managementinformatie
Verbeteren van datakwaliteit, datagovernance en datamanagement
Optimaliseren van HR-rapportages, KPI's en dashboards
Adviseren over eigenaarschap en kwaliteitsborging van HR-data
Beter benutten van HR-data uit AFAS en andere databronnen
Verbeteren en documenteren van processen rondom HR-informatievoorziening
Adviseren van HR en management over de kwaliteit en bruikbaarheid van HR-data
Begeleiden van stakeholders bij het doorvoeren van verbeteringen
Zorgen voor een goede overdracht van documentatie en werkwijzen
Kort gezegd: je zorgt ervoor dat HR-data niet alleen beschikbaar is, maar ook betrouwbaar, bruikbaar en waardevol wordt.
Wie zoeken we? We zoeken een ervaren HR Data professional die gemakkelijk schakelt tussen HR, data en managementinformatie.
Je hebt:
HBO of WO werk- en denkniveau
Ruime ervaring met HR Analytics, People Analytics of vergelijkbare HR-data vraagstukken
Ervaring met HR-managementinformatie, rapportages en dashboards
Kennis van datakwaliteit, datagovernance en datamanagement
Ervaring met HR-processen en HR-informatiesystemen
Ervaring met AFAS als bron voor HR-managementinformatie
Ervaring met BI- en rapportageoplossingen
Kennis van privacy en relevante wet- en regelgeving rondom HR-data
Ervaring met verbeter- en professionaliseringstrajecten
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te krijgen
Je bent analytisch, zelfstandig en resultaatgericht. Je kunt de diepte in wanneer dat nodig is, maar weet jouw bevindingen ook te vertalen naar praktische verbeteringen.
Een opdracht van 16 november 2026 tot 16 november 2027
12 tot 24 uur per week
Standplaats Rotterdam
Bij indiensttreding een salaris van €3.773 tot €5.228 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van relevante werkervaring in een vergelijkbare functie
ZZP-tarief op aanvraag
Goede arbeidsvoorwaarden
Veel ruimte om jouw expertise zelfstandig in te zetten
Een opdracht waarin je direct bijdraagt aan de verdere professionalisering van HR-data en managementinformatie
Waarom deze opdracht? Omdat je hier echt iets kunt neerzetten.
Je krijgt de ruimte om niet alleen te analyseren en adviseren, maar ook verbeteringen daadwerkelijk te realiseren. Je brengt structuur aan in HR-data, maakt managementinformatie betrouwbaarder en helpt de organisatie om betere beslissingen te nemen.
Een mooie opdracht voor iemand die graag ziet dat zijn of haar werk daadwerkelijk verschil maakt.
Dan horen we graag van je.
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Data Specialist in Rotterdam werkgever: Vlotte Tantes
Bij Vlotte Tantes bieden we een unieke kans voor commerciële talenten om zelfstandig te ondernemen binnen een ondersteunende en hechte coöperatie. Met toegang tot bewezen recruitmenttools, marketingondersteuning en een sterk netwerk van ervaren partners, creëren we een omgeving waar je kunt groeien en bloeien als ondernemer. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van successen, waardoor je nooit alleen staat in je reis naar commercieel succes.
