Ben jij een ervaren HR Adviseur die graag adviseert, verbetert en tegelijkertijd midden in de organisatie staat? Voor een professionele organisatie in Ede zoeken wij twee Senior HR Adviseurs. Een brede HR-functie voor een ervaren HR-professional die graag schakelt tussen HR-advies, personeelsbeleid, verzuim, HR-processen en organisatieontwikkeling. Je werkt samen met HR-collega’s en bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over dagelijkse HR-vraagstukken, maar kijkt ook verder. Waar kunnen processen beter? Waar liggen kansen? En hoe zorgen we ervoor dat de HR-dienstverlening goed blijft aansluiten bij de organisatie? Wat ga je doen als Senior HR Adviseur?
Als Senior HR Adviseur heb je een afwisselende functie waarin operationeel HR-werk, HR-advies en procesverbetering samenkomen. Je houdt je onder andere bezig met:
Begeleiden van in-, door- en uitstroom en personele mutaties Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken Ondersteunen bij werving- en selectietrajecten Adviseren en faciliteren bij verzuimbegeleiding Signaleren van verbeterpunten, trends en kansen binnen HR-processen Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid Aanjagen van HR-projecten, waaronder de digitalisering van HR-processen Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, opleiden en ontwikkelen en integriteit Bewaken van kwaliteit, voortgang en zorgvuldigheid binnen HR-processen Je krijgt daarmee een brede HR-adviesfunctie waarin je zowel operationeel als beleidsmatig bezig bent. Wie zoeken wij?
Wij zoeken
een Senior HR Adviseur die
ervaring meebrengt en zelfstandig kan opereren. Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en weet leidinggevenden op een professionele manier te adviseren. Je hebt: Hbo werk- en denkniveau Bij voorkeur een afgeronde HR-opleiding Ervaring met het adviseren van leidinggevenden Affiniteit met HR-systemen en HR-procesverbetering Een proactieve en oplossingsgerichte houding Het vermogen om overzicht te houden en verschillende HR-vraagstukken tegelijk te managen Je bent iemand die niet alleen signaleert wat beter kan, maar ook graag helpt om die verbetering daadwerkelijk voor elkaar te krijgen. Wat krijg je ervoor terug?
€3.496,31 tot €5.535,40 bruto per maand op basis van 36 uur, conform schaal 10 van de CAO Rijk. De exacte inschaling wordt bepaald op basis van relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. 16,5% IKB bovenop het salaris Een functie van 24 tot 36 uur per week Een opdracht tot 2 mei 2027, met mogelijkheid tot verlenging Flexibele werktijden Ruimte voor opleiding en ontwikkeling Een professionele en informele werkomgeving met veel specialistische kennis Let op: vanwege de inbedding van deze functie is inzet als zzp’er niet mogelijk.
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Adviseur Ede werkgever: Vlotte Tantes
Bij Vlotte Tantes bieden we een unieke kans voor commerciële talenten om zelfstandig te ondernemen binnen een ondersteunende en hechte coöperatie. Met toegang tot bewezen recruitmenttools, marketingondersteuning en een sterk netwerk van ervaren partners, creëren we een omgeving waar je kunt groeien en bloeien als ondernemer. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van successen, waardoor je nooit alleen staat in je reis naar commercieel succes.
