In één oogopslag
- Taken: Leg dekvloeren met een team en zorg voor kwaliteit in elk detail.
- Bedrijf: Familiebedrijf met 50 jaar ervaring in de vloerenbranche.
- Voordelen: Eerlijk salaris, volledige reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Vaste baan met doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Leer een vak en maak impact met je werk in een hecht team.
- Kwalificaties: Geen ervaring nodig, maar wel een hands-on mentaliteit en oog voor detail.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
Hé harde werker. Wij zoeken er één van jou. Of beter: twee. Bij Vloerenbedrijf Van Rijbroek leggen we al 50 jaar dekvloeren in heel Zuid-, Midden- en Noord-west Nederland. Woningen, scholen, ziekenhuizen, appartementen, elke dag een ander project. We zoeken een nieuwe collega voor in een van onze vaste ploegen.
Waar wij voor staan
Kwaliteit in het vak staat bij ons op één. Een dekvloer leg je maar één keer. Doe je het goed, dan zie niemand ‘m ooit nog terug, en dat is precies de bedoeling. Doe je het half, dan zit de hele bouw straks op jou te wachten. Echte kwaliteit zit in details die niemand ziet. Zo werken wij, en dat verwachten we ook van jou.
Korte lijntjes, wat dat hier écht betekent. Geen jaarlijkse functioneringsgesprekken, geen formulieren waar je doorheen moet ploeteren. Wél een eigenaar die bereikbaar is wanneer jij hem nodig hebt. Vraag, idee, knelpunt of gewoon even gedoe? Pak je telefoon, loop binnen op kantoor of stap ’s ochtends even bij de bus naar binnen. Wij zijn er, op welke manier dan ook.
Specialist in dekvloeren, niets anders.
Wij zijn geen aannemer met een vloerentak erbij. Al 50 jaar leggen wij zandcement- en gietdekvloeren, alléén dat. Daarom hebben we onze eigen mortelcentrale (GIMOC), eigen vrachtwagens en eigen kraanchauffeurs. Geen wachten op een leverancier die niet komt opdagen. Onze eigen ploeg, onze eigen planning, onze eigen kwaliteit.
Je werkt in een team van drie man. Samen brengen jullie de gietdekvloer aan. In het team wissel je tussen drie rollen:
- Gieter. Je houdt de slang vast en brengt de mortel op de juiste hoogte aan.
- Opperman. Je stelt de laser in, houdt de hoogte in de gaten en trekt op tijd de slangen weg.
- Afwerker. Je doppert de vloer, controleert de aansluitingen en laat de werkplek schoon achter.
Hoe ziet je dag eruit?
Je vertrekt vroeg van huis met de bus van de zaak. Hoe vroeg? Dat bepaal je zelf — als je maar om 06:30 op de bouw bent. We werken in een straal van ongeveer 100 km hemelsbreed rond Uden. Op de bouw vang je de vrachtwagen op, kleedt je om en gaat aan de slag met je twee collega’s. Na de vloer maken jullie samen de wagen en het gereedschap schoon. Daarna rijd je naar huis.
Je werkt van maandag tot en met vrijdag. Reken op ongeveer 50 uur per week, van huis tot thuis. Vroeg op? Ja. Maar ’s middags ben je ook weer thuis.
Een eerlijk salaris volgens CAO Afbouw, met extra tredes daarbovenop. Hoe meer ervaring en hoe beter je presteert, hoe hoger je inschaalt. Reisuren van huis tot thuis volledig betaald. De CAO laat een deel onvergoed, wij betalen alles. Werkkleding en onkostenvergoeding conform CAO. Vrijwillig zaterdagwerk als je dat wilt, die uren krijg je gewoon betaald. Een (vast) contract bij een familiebedrijf van 50 jaar. Geen uitzendconstructie. Een team waar je het vak kunt leren. Wij leiden zelf op en regelen, als jij dat wilt, een MBO-vakcertificaat via de sector. Eigen mortelcentrale en eigen logistiek. Dat betekent: jij staat niet te wachten op een leverancier.
Wie zoeken we?
Iemand die aanpakt en het werk ziet liggen. Iemand die nauwkeurig werkt en oog heeft voor detail. Een vloer leg je maar één keer, bij ons telt elke millimeter. Iemand die vragen stelt als hij iets niet weet. Iemand die niet (lang) zeurt als het een keer tegenzit. Je hebt geen bezwaar om vroeg op te staan. Je woont binnen ongeveer 30 minuten rijden van Uden. Je spreekt voldoende Nederlands om met je collega’s te overleggen.
Geen ervaring in de bouw? Geen probleem. We hebben collega’s die als hulpje begonnen zijn en nu volleerd vloerenlegger en vrachtwagenchauffeur zijn. Onze manier van werken is anders dan bij andere bedrijven, dus je hebt sowieso wat tijd nodig om dat eigen te maken.
Gietdekvloerenlegger (regio Uden) in Amsterdam werkgever: Vloerenbedrijf van Rijbroek B.V.
Bij Vloerenbedrijf Van Rijbroek bieden we een unieke werkomgeving waar kwaliteit en teamwork centraal staan. Met 50 jaar ervaring in de dekvloerenbranche, zorgen we voor een hechte teamcultuur waarin je kunt groeien en leren, met directe toegang tot de eigenaar voor ondersteuning en feedback. We bieden een eerlijk salaris, volledige vergoeding van reisuren en de mogelijkheid om een MBO-vakcertificaat te behalen, waardoor je niet alleen bij ons werkt, maar ook investeert in je toekomst.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vloerenbedrijf van Rijbroek B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gietdekvloerenlegger (regio Uden) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Vloerenbedrijf van Rijbroek B.V.
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Gietdekvloerenlegger (regio Uden). We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gietdekvloerenlegger (regio Uden) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Vloerenbedrijf van Rijbroek B.V.:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Vloerenbedrijf van Rijbroek B.V. wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vloerenbedrijf van Rijbroek B.V.
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
