In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van financiële sturing en adviseren van het bestuur in een kleurrijke gemeente.
- Bedrijf: Een dynamische gemeente met een focus op sociaal beleid en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kansen om jezelf te specialiseren en een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Waarom deze baan: Maak impact in de publieke sector en ontwikkel je vaardigheden in een uitdagende rol.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring in Planning & Control.
Het verwachte salaris ligt tussen 6422 - 6422 € per maand.
Jij houdt je bezig met alle uitdagende vraagstukken in de financiële sturing van onze kleurrijke gemeente. Je adviseert en ondersteunt het bestuur, de directie, teamleiders en projectleiders.
Dit ga je doen
Als Business controller zorg je samen met jouw collega’s in team Financiën & Control voor een goede opzet en werking van het financieel beleid van het Sociaal domein. Je bent het eerste financiële aanspreekpunt voor het management. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de P&C-cyclus en de financiële borging van organisatie-overschrijdende projecten en deelnemingen. Met jouw analytische en vooruitziende blik signaleer je (financiële) risico’s en adviseer je hierover. Je pakt de regie, motiveert en zorgt voor betrokkenheid. Kansen om jezelf te specialiseren in andere beleidsterreinen, zoals de Algemene Uitkering uit het Gemeentefonds en Besluit Begroting en Verantwoording (BBV), grijp jij met beide handen aan. Tot slot onderscheid jij je door op een opbouwende en creatieve manier te zoeken naar kansen en oplossingen die passen bij de situatie.
Dit neem je mee
- Je hebt WO werk- en denkniveau, daarnaast heb je minimaal een hbo-opleiding afgerond in een financiële richting;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Planning & Control bij voorkeur in de publieke sector en ervaring als financieel adviseur is een must;
- Excel en financiële applicaties kennen voor jou geen geheimen;
- Je hebt een duidelijke visie, staat sterk in je schoenen en bent proactief;
- Je toont lef, bent nieuwsgierig en maakt verbinding.
Dit bieden wij
- Een dienstverband van 1,0 fte, dit is 36 uur per week.
- Een salaris van maximaal € 6.422 bruto per maand bij een 36-urige werkweek functieschaal 11, salaristabel per 1 juli 2026). Op termijn is een salaris van € 6.836 in de uitloopschaal bereikbaar op basis van het functioneren.
- Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor één jaar. Bij goed functioneren, zetten we na dit jaar het contract om in een vast dienstverband.
- Je bouwt een individueel keuzebudget op van 17,05%. Dit kun je inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd of een fiets.
- Je werktijden deel je zelf in met veel flexibiliteit, want een 9 tot 5-baan hoeft niet voor iedereen te werken. En voor je persoonlijke ontwikkeling doe je zelf voorstellen. Hiervoor stellen we jaarlijks een budget beschikbaar.
Wil je graag meer weten over deze functie of de procedure dan kun je contact opnemen met Lambert Veerman, coördinator Financiën & Control (telefoonnummer 0118 487130). Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met John van den Heuvel, HR adviseur (telefoonnummer 06-2751 8717). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Planning De gesprekken staan gepland op woensdag 7 oktober 2026, handig om rekening mee te houden in je agenda.
Business controller sociaal domein (1 fte) in Amsterdam werkgever: Vlissingen
Als werkgever biedt onze gemeente een stimulerende en inclusieve werkomgeving waar je de kans krijgt om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook een goede werk-privébalans kunt behouden. Bovendien krijg je de kans om je te specialiseren in diverse beleidsterreinen binnen het sociaal domein, wat jouw rol nog uitdagender en betekenisvoller maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business controller sociaal domein (1 fte) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Vlissingen.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Vlissingen.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Vlissingen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business controller sociaal domein (1 fte) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Vlissingen te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Vlissingen waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Vlissingen.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Vlissingen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vlissingen
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
