In één oogopslag
- Taken: Analyseer en organiseer planningen voor de publieke sector, zodat alles soepel verloopt.
- Bedrijf: Vlirdens, een innovatieve organisatie die de publieke sector wil verbeteren.
- Voordelen: Salaris tussen €3.300 en €6.250, leaseauto, laptop en winstdeling.
- Overige informatie: Een Great Place To Work met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door de publieke dienstverlening te optimaliseren en burgers te helpen.
- Kwalificaties: Ervaring met personeelsplanning en hbo werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 6250 € per maand.
Als burger verwacht je dat dingen werken. Je afval wordt opgehaald. Je rijbewijs ligt klaar. Je krijgt zorg, ondersteuning of een uitkering, zonder eindeloos van het kastje naar de muur te worden gestuurd. Dit klinkt vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Achter die dienstverlening zit een wereld vol planning. Mensen, systemen, processen. En die loopt nog niet altijd op rolletjes.
Als planner werk je aan de achterkant van dat wat burgers dagelijks raakt. Jij zorgt ervoor dat de publieke sector doet wat ze belooft. Niet op papier, maar in de praktijk. Je helpt mee aan complexe capaciteitsvraagstukken en geeft advies over planprocessen.
Wat ga je eigenlijk doen? Je werkt op interim- of projectbasis bij verschillende (overheids)organisaties in Nederland: Gemeenten, Rijkswaterstaat, GGD’s, belastingdienst, DJI, CBR, Schiphol etc. Je analyseert de bezetting, organiseert roosters, brengt processen op orde en voert het gesprek over wat nodig is. Je legt de vinger op de zere plek: waarom lukt het niet om de planning rond te krijgen? Welke knelpunten zijn er? Wat zie je in de data, en wat hoor je op de werkvloer?
Je bouwt mee aan oplossingen: systemen verbeteren, processen herinrichten, teams versterken. Je beweegt tussen afdelingen en belangen. Jij houdt overzicht en creëert draagvlak. Jij weet: als het binnen klopt, merken burgers dat buiten.
Waarom Vlirdens? Omdat we geloven dat plannen een vak is en de publieke sector een roeping. We zijn geen keurslijf. Bij ons krijg je ruimte om opdrachten te doen die bij je passen. Om te leren én te groeien. En om het systeem van binnenuit te verbeteren. Dat doe je zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor. Samen maken wij Nederland meer werkend.
We doen dat samen. Met collega’s die loyaal zijn, hun mening durven geven en altijd in zijn voor een goed gesprek. We zijn onderdeel van Werkend2040, een beweging die werk menselijker en slimmer wil organiseren. Én wij zijn een Great Place To Work!
Wat krijg je van ons? Wat je van ons mag verwachten? In elk geval geen standaardpakketje. Wel dit:
- Salaris tussen €3.300 en €6.250 brutoper maand o.b.v. 40 uur
- Leaseauto of mobiliteitsvergoeding – jouw keuze
- Laptop, telefoonvergoeding en onkostenvergoeding
- Een goede pensioenregeling – ja, ook dát regelen we goed
- Fietsleaseplan - mogelijkheid om via ons een fiets te leasen, wij betalen €25 per maand mee. Gebruik 'm zoals jij dat wilt, voor werk of privé
- Winstdeling – omdat je bijdraagt aan ons succes
- Een persoonlijk leiderschapsprogramma – geen vinkjes, maar verdieping
- Een peoplemanager die meedenkt én naast je staat
- En zoals ieder bedrijf zegt: uitjes, ontmoetingen én borrels (die bij ons dan nét even verder gaan dan standaard gezelligheid)
Wie ben jij (ongeveer)?
- Je hebt ervaring met personeelsplanning of workforce management
- Je hebt hbo werk- en denkniveau
- Je houdt van puzzels én van mensen
- Je schrikt niet van bestuurlijke dynamiek
- Je vindt het prima om te reizen door heel Nederland
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend
- Je weet: als het beter kan voor de mensen achter de loketten, dan wordt het beter voor iedereen
Nieuwsgierig? Wij ook! Vertel ons wat jou drijft. Dan zorgen wij dat je impact kunt maken. Geen motivatiebrief nodig, wél motivatie.
Capaciteitsplanner Publieke Sector werkgever: Vlirdens
Bij Vlirdens geloven we dat capaciteitsplanning een essentieel vak is en dat werken in de publieke sector een waardevolle roeping is. We bieden een stimulerende werkomgeving waar je de ruimte krijgt om te leren, groeien en impact te maken op de samenleving. Met een focus op samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een uitstekende werkcultuur, zijn we trots op onze status als Great Place To Work, waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Capaciteitsplanner Publieke Sector kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Vlirdens en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Vlirdens en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Vlirdens zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Capaciteitsplanner Publieke Sector te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Vlirdens.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Capaciteitsplanner Publieke Sector. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Vlirdens!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vlirdens
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Vlirdens en de rol van Capaciteitsplanner Publieke Sector.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Vlirdens wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Vlirdens en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
