In één oogopslag
- Taken: Analyseer en verbeter de SDB-inrichting voor een uniforme planning.
- Bedrijf: Een organisatie die zich richt op personeelsplanning in de kinderopvang.
- Voordelen: Flexibele parttime uren en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Kans om zelfstandig te werken en kennis over te dragen aan collega's.
- Waarom deze baan: Werk aan een belangrijk project dat de efficiëntie van planning verbetert.
- Kwalificaties: Diepgaande kennis van SDB Planning en ervaring met systeeminrichting.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Doel van de opdracht:
Als SDB-specialist zorg je ervoor dat SDB Planning technisch en functioneel aansluit op het nieuwe uniforme planproces. Het proces en het vastgestelde besturingsmodel zijn daarbij leidend. SDB ondersteunt de gekozen werkwijze en bepaalt deze niet.
Je werkt onder regie van de Interim Projectleider en nauw samen met de externe planner, HR, de huidige personeelsplanning en andere interne deskundigen.
Kernopdracht:
- Analyseert de huidige SDB-inrichting;
- Beoordeelt bestaande inrichting, codes, workflows, rollen en werkwijzen kritisch;
- Schoont overbodige of onnodige inrichting op;
- Vertaalt het nieuwe uniforme planproces naar een passende SDB-inrichting;
- Richt workflows, rollen en autorisaties opnieuw in;
- Ondersteunt bij het inzichtelijk maken en verbeteren van de kwaliteit van voor planning noodzakelijke brongegevens;
- Richt SDB zodanig in dat uniforme werkwijzen voor alle locaties mogelijk zijn;
- Richt de noodzakelijke ondersteuning voor onder meer roosteren, verlof, ziekte, vervanging en mutaties in;
- Test de inrichting technisch en functioneel;
- Werkt samen met de externe planner aan integrale ketentests en uitzonderingssituaties;
- Lost fouten en knelpunten op;
- Levert duidelijke werkinstructies op;
- Draagt kennis over aan planners en medewerkers die na het project verantwoordelijk zijn voor beheer en gebruik;
- Ondersteunt de livegang en biedt waar nodig nazorg tijdens de stabilisatieperiode.
Concrete resultaten:
- Een opgeschoonde en beheersbare SDB-omgeving;
- Een uniforme inrichting voor de locaties;
- Correct ingerichte workflows;
- Passende rollen en autorisaties;
- Een werkende koppeling tussen vastgesteld proces en systeem;
- Gecontroleerde relevante brongegevens en inzicht in eventuele resterende dataknelpunten;
- Een technisch en functioneel geteste inrichting;
- Vastgelegde SDB-werkinstructies;
- Kennisoverdracht aan de structurele organisatie;
- Ondersteuning bij livegang en nazorg.
Gewenst profiel:
- Aantoonbare diepgaande kennis van SDB Planning;
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig analyseren en opnieuw inrichten van een bestaande SDB-omgeving;
- Ervaring met workflows, rollen, autorisaties en systeeminrichting;
- Inzicht in personeelsplanning, capaciteitsplanning en roosterprocessen;
- Ervaring met het vertalen van procesontwerp naar systeeminrichting;
- Ervaring met datakwaliteit en het analyseren van systeem- en brongegevens;
- Ervaring met testen, foutanalyse, implementatie en livegang;
- Bij voorkeur ervaring binnen de kinderopvang of een vergelijkbaar personeel intensieve omgeving;
- Een zelfstandige, pragmatische en oplossingsgerichte werkwijze;
- Het vermogen om kennis over te dragen en gebruikers mee te nemen in een nieuwe werkwijze.
Belangrijke eis:
Je bent aantoonbaar in staat om zelfstandig een bestaande SDB-inrichting kritisch te analyseren, op te schonen en opnieuw in te richten. Ervaring als uitsluitend functioneel gebruiker of planner van SDB is hiervoor onvoldoende.
Indicatieve inzet: Oktober 2026 tot en met januari 2027, met intensieve inzet tijdens de inrichting, testfase en livegang.
Interim SDB-specialist werkgever: Vlietkinderen
Vlietkinderen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel kinderen als medewerkers. Met een competitief salaris, flexibele werkmogelijkheden en ruime kansen voor persoonlijke en professionele groei, biedt Vlietkinderen een stimulerende werkomgeving waar je jouw pedagogische expertise kunt inzetten om een positieve impact te maken. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar dynamische cultuur, waardoor je deel uitmaakt van een team dat echt het verschil maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim SDB-specialist kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim SDB-specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Vlietkinderen. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Vlietkinderen. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Vlietkinderen!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vlietkinderen
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
