Jij geeft richting en je team maakt het verschil!
Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau, in technische of bedrijfskundige richting;
Je hebt relevante leidinggevende ervaring;
Je bent sterk in organiseren, plannen en prioriteiten stellen;
Je krijgt energie van het verbeteren en slimmer inrichten van processen;
Je communiceert duidelijk in het Nederlands en Engels en weet afdelingen te verbinden;
Ervaring in de bouw of toelevering is een pré;
Je weet medewerkers te motiveren, te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te geven.
Maandelijks loon: € 4.700 – € 6.500
Naast verplichte bedrijfssluitingen en ATV dagen, ook nog vrij in te vullen vakantiedagen
Jaarlijkse teamuitjes en uitjes met onze actieve Personeelsvereniging
Laptop, telefoon of telefoonvergoeding van de zaak
Gemiddeld 32 vrije dagen
Bij VKP draait bouwen om meer dan alleen hout. Achter ieder project staat een organisatie die goed moet samenwerken, vooruit moet kijken en iedere dag de juiste resultaten moet behalen. Als Bedrijfsleider Toelevering ben jij daarin een belangrijke schakel. Jij houdt de regie over de dagelijkse operatie, zorgt dat mensen en middelen op de juiste plek worden ingezet en bewaakt de planning, kwaliteit, veiligheid en het rendement.
Je geeft leiding aan de afdeling Toelevering en zorgt ervoor dat de verschillende werkzaamheden en betrokken afdelingen goed op elkaar aansluiten. Daarbij kijk je verder dan de planning van vandaag. Je ziet waar processen slimmer kunnen, waar kansen liggen en wat nodig is om de afdeling steeds zelfstandiger en efficiënter te laten functioneren.
Je bent een leidinggevende die overzicht houdt, knopen durft door te hakken en tegelijkertijd oog heeft voor de mensen met wie je werkt. Je weet medewerkers mee te nemen in veranderingen, stimuleert hun ontwikkeling en bouwt aan een team dat verantwoordelijkheid neemt en samen resultaten behaalt.
Daarnaast maak je deel uit van het Operationeel Management Team (OMT). Vanuit jouw rol denk je actief mee over de koers en ontwikkeling van VKP als geheel. Zo combineer je de dagelijkse aansturing met de ruimte om op organisatieniveau impact te maken.
Krijg jij energie van mensen aansturen, processen verbeteren en bouwen aan een afdeling die steeds beter op eigen kracht draait? Dan maken we graag kennis met je.
Jij zorgt dat mensen, middelen en processen samenkomen. Met overzicht op de operatie én oog voor de toekomst bouw je aan een sterke, zelfstandige afdeling Toelevering.
Hoe ziet jouw werkweek eruit? Maandag
Donderdag
Vrijdag
Weekstart
Weekstart met de afdeling
Afstemming met productie
Capaciteit, personeelsbezetting en productieplanning op elkaar afstemmen
Personeelsbezetting beoordelen
Controleren of de juiste mensen op de juiste plek staan
Knelpunten oplossen
Problemen in de planning signaleren en concrete oplossingen bepalen
Veiligheid en kwaliteit bespreken
Aandachtspunten rondom veilig werken, kwaliteit en orde behandelen
Actiepunten vastleggen
Afspraken, verantwoordelijkheden en prioriteiten voor deze week vastleggen
Ronde over de werkvloer
Voortgang, werkwijze en dagelijkse gang van zaken controleren
Afstemming met bouwplaatsactiviteiten
Zorgen voor een juiste afstemming met de behoeften op de bouw.
Overleg met medewerkers
Materiaalbeschikbaarheid controleren
Controleren of benodigde materialen tijdig beschikbaar zijn
Sporten VKP FIT Center
Jij blijft fysiek fit in onze eigen gym!
Voortgang verbeterprojecten
Controleren welke verbeteracties lopen en welke resultaten zijn behaald
Analyse van werkprocessen
Bekijken waar werkzaamheden efficiënter of slimmer kunnen worden ingericht
Ontwikkelgesprekken voeren
Met medewerkers bespreken hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen
Verantwoordelijkheden bespreken
Bekijken welke taken medewerkers zelfstandig kunnen oppakken
Kosten en productiviteit analyseren
Resultaten vergelijken en kansen voor verbetering signaleren
Verbeteracties uitwerken
Concrete acties formuleren en verantwoordelijkheden verdelen
Afstemming met andere afdelingen
Planningen, verantwoordelijkheden en onderlinge afhankelijkheden bespreken
Contact met leveranciers
Afspraken over leveringen, beschikbaarheid en samenwerking bewaken
Capaciteit voor komende projecten
De verwachte werkvoorraad vertalen naar benodigde mensen en middelen
Voorraad en magazijnbeheer
Voorraadniveaus, opslag en beschikbaarheid van materialen beoordelen
Materieel en onderhoud bespreken
Onderhoudsbehoeften inventariseren en de continuïteit van materieel bewaken
Overleg Operationeel Management Team
Organisatiebrede ontwikkelingen, resultaten en knelpunten bespreken
Resultaten van de week evalueren
Planning, productiviteit, kwaliteit en kosten beoordelen
Overleg met Algemeen Directeur
Resultaten, risico's en belangrijke ontwikkelingen bespreken
Weekplanning voorbereiden
Prioriteiten en aandachtspunten voor de nieuwe week bepalen
Praktijkvoorbeeld De werkvoorraad neemt toe en verschillende projecten vragen tegelijkertijd om capaciteit. Ondertussen dreigen de beschikbare medewerkers en materialen niet toereikend te zijn om alles volgens planning uit te voeren. Als je niet op tijd bijstuurt, komen de voortgang, kosten en gemaakte afspraken onder druk te staan.
Je brengt de werkvoorraad, beschikbare capaciteit en benodigde middelen in kaart. Vervolgens bepaal je welke werkzaamheden prioriteit hebben en waar de planning of personeelsinzet moet worden aangepast. Je stemt dit af met de betrokken afdelingen en zorgt dat iedereen weet wat er wordt verwacht.
Tegelijkertijd kijk je verder dan het directe probleem. Waarom ontstaat dit knelpunt? Kunnen de planning, logistiek of werkprocessen slimmer worden ingericht? Door de oorzaak aan te pakken en duidelijke afspraken te maken, voorkom je dat hetzelfde probleem zich blijft herhalen.
Zo houd je grip op de dagelijkse operatie én werk je aan een afdeling die steeds beter in staat is om zelfstandig uitdagingen op te lossen.
Ben jij een ervaren leidinggevende die overzicht houdt, mensen verbindt en energie krijgt van verbeteren? Als Bedrijfsleider Toelevering stuur je de operatie aan, bewaak je planning, capaciteit en rendement en bouw je aan een zelfstandig functionerend team. Een veelzijdige managementfunctie met verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en directe invloed op de ontwikkeling van VKP.
Benieuwd wie wij zijn? Bekijk onze bedrijfsvideo en kijk eens rond op onze website! #J-18808-Ljbffr
