Senior Financieel Sparringpartner | Publieke Sector in Geldermalsen

Senior Financieel Sparringpartner | Publieke Sector in Geldermalsen

Geldermalsen Full Time 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
V

In één oogopslag

  • Taken: Adviseer directie en management over complexe financiële vraagstukken en regisseer belangrijke financiële producten.
  • Bedrijf: Avri, een organisatie die zich richt op de publieke sector.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het financieel beleid van de publieke sector en maak impact.
  • Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal twee jaar ervaring in overheidsfinanciën vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Avri zoekt een Senior Financieel Adviseur die opereert als stevige gesprekspartner voor directie, management en teamleiders en die complexe dossiers en bestuurlijke onderwerpen adviseert.

Je regisseert Planning & Control-producten zoals begroting, jaarrekening en bestuursrapportages, en vertaalt ontwikkelingen naar concrete financiële gevolgen voor de bedrijfsvoering.

Met een HBO-opleiding en minimaal twee jaar relevante ervaring binnen overheidsfinanciën kun je snel zelfstandig opereren.

#J-18808-Ljbffr

Senior Financieel Sparringpartner | Publieke Sector in Geldermalsen werkgever: Vize

Onze opdrachtgever in Nijkerk biedt een unieke kans voor ambitieuze finance professionals die willen doorgroeien naar de rol van Financial Controller. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een zorgvuldig inwerktraject, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een ondernemende bouworganisatie. De cultuur is open en collegiaal, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief, waardoor je niet alleen bijdraagt aan indrukwekkende woningbouwprojecten, maar ook aan je eigen carrière.

V

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Vize

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Financieel Sparringpartner | Publieke Sector in Geldermalsen kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Vize.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Vize.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Vize.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Financieel Sparringpartner | Publieke Sector in Geldermalsen te schitteren

Financiële Analyse
Communicatievaardigheden
Adviesvaardigheden
Planning & Control
Begroting
Jaarrekening
Bestuursrapportages

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Vize te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Vize waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Vize.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Vize. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vize

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.