Group Controller Bouw & Infra – Strategische Controle & Rapportage in Amsterdam

Group Controller Bouw & Infra – Strategische Controle & Rapportage in Amsterdam

Amsterdam Full Time 59400 - 72600 € / jaar (geschat) Op locatie
V

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun de CFO en beheer financiële rapportages en processen.
  • Bedrijf: Vize, een toonaangevend bedrijf in de bouw en infra.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Samenwerken met directie en lokale teams voor optimale resultaten.
  • Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in strategische controle en maak impact op de organisatie.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiële controle en sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.

vize zoekt een Group Controller die als financiële spil op groepsniveau de CFO ondersteunt.

Je bewaakt de consolidatie, rapporteert maandelijks, kwartaal en jaarcijfers en zorgt voor robuuste processen en interne beheersing.

Je leidt de planning & control cyclus, begeleidt audits en fiscale processen, en ontwikkelt uniforme werkwijzen binnen entiteiten.

Je werkt nauw samen met directie en lokale finance teams en denkt proactief mee over investeringen en risicobeheersing.

#J-18808-Ljbffr

Group Controller Bouw & Infra – Strategische Controle & Rapportage in Amsterdam werkgever: Vize

Onze opdrachtgever in Nijkerk biedt een unieke kans voor ambitieuze finance professionals die willen doorgroeien naar de rol van Financial Controller. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een zorgvuldig inwerktraject, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een ondernemende bouworganisatie. De cultuur is open en collegiaal, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief, waardoor je niet alleen bijdraagt aan indrukwekkende woningbouwprojecten, maar ook aan je eigen carrière.

V

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Vize

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Group Controller Bouw & Infra – Strategische Controle & Rapportage in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten

Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.

✨Show je impact met een online portfolio

Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!

✨Volg relevante opleidingen of trainingen

Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer direct via onze website

Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Vize en kun je je enthousiasme voor de rol van Group Controller Bouw & Infra – Strategische Controle & Rapportage beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Group Controller Bouw & Infra – Strategische Controle & Rapportage in Amsterdam te schitteren

Financiële Analyse
Consolidatie
Rapportage
Interne Beheersing
Planning & Control
Audit Begeleiding
Fiscale Processen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Vize.

Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.

Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Vize. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.

Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vize

✨Ken je leiderschapsstijl

Voordat je naar je gesprek gaat bij Vize, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.

✨Strategisch denken is key

In een rol als Group Controller Bouw & Infra – Strategische Controle & Rapportage is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.

✨Begrip van bedrijfsprocessen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Vize werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.

✨Een overtuigende visie presenteren

Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.