In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor nauwkeurige administratie en communicatie met eigenaren en interne stakeholders.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat waarde hecht aan teamwork en procesverbetering.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een ondersteunende werkomgeving.
- Overige informatie: Ideale kans voor groei en ontwikkeling binnen de financiële sector.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan verbeteringen en werken met data in een veelzijdige rol.
- Kwalificaties: Minimaal Hbo-niveau en affiniteit met Excel en administratieve processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Binnen deze veelzijdige rol ben je als Junior Finance & Control Specialist verantwoordelijk voor een nauwkeurige administratie en een soepele communicatie richting eigenaren, parken en interne stakeholders.
Dankzij jouw oog voor detail blijven processen overzichtelijk en verlopen afrekeningen volgens de gemaakte afspraken.
Dagelijks verwerk je eigenaarsgegevens, controleer je mutaties en zorg je ervoor dat alle informatie volledig en actueel blijft.
Daarnaast behandel je vragen van huiseigenaren, verzorg je de administratieve afhandeling van verhuurprocessen en bewaak je contractuele afspraken.
Tegelijkertijd draag je als Homeowner Settlements Employee actief bij aan procesverbeteringen, signaleer je afwijkingen en ondersteun je projecten binnen de afdeling.
Voor deze positie is het belangrijk dat je nauwkeurig werkt, overzicht bewaart en gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en contacten.
Minimaal Hbo werk- en denkniveau aangevuld met een mooi diploma.
Affiniteit met Excel, administratieve processen en het verwerken van grote hoeveelheden data.
Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels en een servicegerichte instelling.
#J-18808-Ljbffr
Junior Finance & Control Specialist in Zwolle werkgever: vize (Netherlands)
Vize (Nederland) biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers betrokken zijn bij het volledige inkoopproces van diverse bouwprojecten. Er is ruimte voor groei en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring, en de organisatie stimuleert samenwerking en duurzame relaties met partners. Medewerkers kunnen rekenen op een collegiale sfeer en de mogelijkheid om hun technische en commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Finance & Control Specialist in Zwolle kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij vize (Netherlands).
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar vize (Netherlands).
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor vize (Netherlands).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Finance & Control Specialist in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij vize (Netherlands) te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij vize (Netherlands) waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij vize (Netherlands).
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij vize (Netherlands). Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij vize (Netherlands)
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
