In één oogopslag
- Taken: Beheer financiële processen en verbeter projectadministratie in de bouw.
- Bedrijf: Dynamisch bouwbedrijf met focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door financiële inzichten te vertalen naar concrete acties.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in Finance of Bedrijfseconomie en ervaring met financiële administratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 50031 - 61149 € per jaar.
Binnen deze rol draait alles om inzicht, controle en verbetering van financiële processen binnen een dynamische bouwomgeving. Dagelijks bewaak je als Junior Controller de financiële en projectadministratie en zorg je dat alle gegevens volledig en betrouwbaar zijn. Daarnaast analyseer je cijfers, signaleer je afwijkingen en vertaal je deze als Junior Controller naar concrete acties en verbeteringen. Verder ondersteun je collega’s en management met rapportages, budgetten en heldere financiële inzichten binnen Apeldoorn.
Om succesvol te zijn in deze functie breng je een combinatie van analytisch vermogen en proactiviteit mee:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting Finance, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
- Ervaring met financiële administratie en affiniteit met projectmatige omgevingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om data om te zetten in duidelijke inzichten.
Assistent Controller in de Bouw in Amsterdam werkgever: vize (Netherlands)
Vize (Nederland) biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers betrokken zijn bij het volledige inkoopproces van diverse bouwprojecten. Er is ruimte voor groei en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring, en de organisatie stimuleert samenwerking en duurzame relaties met partners. Medewerkers kunnen rekenen op een collegiale sfeer en de mogelijkheid om hun technische en commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Controller in de Bouw in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij vize (Netherlands).
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar vize (Netherlands).
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor vize (Netherlands).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Controller in de Bouw in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij vize (Netherlands) te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij vize (Netherlands) waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij vize (Netherlands).
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij vize (Netherlands). Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij vize (Netherlands)
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
