In één oogopslag
- Taken: Be the go-to person for key clients, managing and growing relationships in security solutions.
- Bedrijf: Join a fast-growing leader in security and fire safety technology.
- Voordelen: Enjoy a competitive salary, attractive commission, and hybrid work setup.
- Overige informatie: Work independently with autonomy while representing a respected brand.
- Waarom deze baan: Make an impact in a dynamic environment with significant career growth opportunities.
- Kwalificaties: 7+ years in security or fire-safety, fluent in Dutch, strong relationship-building skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5600 € per maand.
Connecting Sales Professionals on a payroll basis across The Benelux.
Key Account Manager – Security & Fire Safety Solutions
Locatie: Nederland (Hybride – 1 dag per week op kantoor)
Industrie: Beveiligingstechnologie / Brandveiligheid / Distributie
Ervaring Vereist: 7+ jaar in de beveiligings- of brandveiligheidsindustrie
Taal: Vloeiend Nederlands (vereist)
Over het Bedrijf
Wij werken samen met een van de toonaangevende distributeurs van beveiligings- en brandveiligheidsoplossingen in Nederland. Het bedrijf is modern, snelgroeiend en staat bekend om het aanbieden van hoogwaardige producten in CCTV, toegangscontrole, inbraakdetectie, branddetectie en meer. Met sterke groei in de afgelopen twee jaar – verdubbeling in omvang – blijft het bedrijf zijn verkoopteam uitbreiden en is nu op zoek naar een ervaren Key Account Manager om een portfolio van gewaardeerde regionale klanten te beheren en uit te breiden.
Roloverzicht
Als Key Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren, versterken en uitbreiden van relaties met professionele installateurs, integrators en leveranciers in jouw regio. Je krijgt vanaf dag één een gevestigde klantenportefeuille, terwijl je ook de kans hebt om accounts te laten groeien en nieuwe commerciële kansen te creëren. Dit is een klantgerichte rol met aanzienlijke autonomie en flexibiliteit – ideaal voor iemand die gedijt op het opbouwen van partnerschappen, het adviseren van klanten en het vertegenwoordigen van hoogwaardige technische oplossingen.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
- Accountbeheer & Relatieopbouw: Beheer en groei langdurige relaties met installateurs, integrators en leveranciers.
- Dien als het primaire aanspreekpunt voor belangrijke klanten in jouw regio.
- Voer regelmatig klantbezoeken uit om vertrouwen op te bouwen, productinzichten te bieden en nieuwe kansen te identificeren.
- Ontwikkel accountplannen gericht op het verhogen van de omzet en productacceptatie.
- Breid bestaande accounts uit terwijl je nieuwe zakelijke kansen identificeert en veiligstelt.
- Promoot het volledige portfolio van beveiligings- en brandveiligheidsoplossingen van het bedrijf.
Klantondersteuning & Expertise: Bied begeleiding en productkennis om klanten te helpen de beste oplossingen te selecteren en implementeren.
Interne Samenwerking: Werk samen met marketing-, technische ondersteuning- en managementteams om klanttevredenheid en optimale verkoopprestaties te waarborgen. Neem eenmaal per week deel aan interne vergaderingen op het kantoor van het bedrijf.
Vereisten
- Minimaal 7 jaar ervaring in de beveiligings-, brandveiligheids- of gerelateerde technologie-industrieën.
- Bewezen ervaring in accountbeheer of verkoop met installateur/integrator klanten.
- Sterke kennis van CCTV, toegangscontrole, inbraak- of branddetectieoplossingen (voorkeur).
- Vloeiend in het Nederlands (vereist); Engels is een voordeel.
- Uitstekende communicatie-, relatieopbouw- en onderhandelingsvaardigheden.
- In staat om zelfstandig te werken, je eigen schema te beheren en binnen de regio te reizen.
Wat wordt aangeboden
- Hybride werkopstelling – slechts 1 dag per week vereist op kantoor.
- Competitief basissalaris: €5.000–€5.600 per maand (afhankelijk van ervaring).
- Aantrekkelijk commissieschema: ongeveer €1.250 OTE per maand, volledig onbeperkt.
- Significante carrièremogelijkheden in een bedrijf dat snelle groei doormaakt.
- Autonomie, vertrouwen en de mogelijkheid om een zeer gerespecteerd merk op de markt te vertegenwoordigen.
Senioriteitsniveau: Mid-Senior level
Werktype: Voltijd
Functie: Verkoop en Business Development
Sectoren: Technologie, Informatie en Media en Computer- en Netwerkbeveiliging
Sales Manager werkgever: Vivid Resourcing
Deze internationaal gerenommeerde e-commerce onderneming biedt een stimulerende werkomgeving voor Senior Python Developers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werknemers genieten van een flexibele hybride werkstructuur, een aantrekkelijk pensioenplan en de kans om te werken aan grootschalige projecten die cruciaal zijn voor het bedrijf. Met een cultuur die vrijheid, eigenaarschap en samenwerking bevordert, is dit een uitstekende plek voor ontwikkelaars die op zoek zijn naar betekenisvol en uitdagend werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Manager kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Vivid Resourcing aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Vivid Resourcing.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Vivid Resourcing, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Vivid Resourcing.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Vivid Resourcing aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Vivid Resourcing wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vivid Resourcing
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Vivid Resourcing
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Vivid Resourcing zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
