In één oogopslag
- Taken: Leid een ontwikkelingsteam en verbeter de kwaliteit van softwareleveringen.
- Bedrijf: Groeiende consumentenmerk met een focus op technologie en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris tot €7k, flexibele hybride werkopties en echte eigenaarschap.
- Overige informatie: Kans om een hoogwaardig platform te ontwikkelen en te groeien in je rol.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een dynamisch team en maak impact op de toekomst van technologie.
- Kwalificaties: Ervaring in softwareontwikkeling en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 7000 - 7000 € per maand.
Namens een groeiend consumentenmerk zijn we op zoek naar een Technical Team Lead om leiding te geven aan hun ontwikkelingsteam en het door de volgende fase te leiden. Dit is een echte leiderschapsrol. Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van het ontwikkelingsteam: de mensen, de output en de engineeringkwaliteit daarachter. Je hebt een technologie manager om mee af te stemmen, maar het doel is iemand die ziet wat aandacht nodig heeft, een visie vormt en deze opvolgt zonder dat je achter hem aan hoeft te zitten. Het is een mix van mensenleiderschap, leveringsmanagement en echte technische beoordeling. Je hoeft niet de sterkste coder in de kamer te zijn, maar je moet de beslissingen goed genoeg begrijpen om ze uit te dagen.
Verantwoordelijkheden
- Bouw een voorspelbaar, hoogwaardig leveringsritme en los de structurele oorzaken van vertragingen en herwerk op.
- Leid, coach en groei het team, inclusief werving, feedback en prestatiemanagement.
- Functie als technische sparringpartner voor medior en senior ontwikkelaars.
- Stel normen voor code review, testen, implementatie en beveiliging, en verminder afhankelijkheden van sleutelpersonen.
- Stuur verbetering aan in gebieden zoals technische schuld, uptime en het slimme gebruik van AI-ondersteunde ontwikkeling.
- Zet de technologie roadmap om in een duidelijk plan voor mensen, vaardigheden en manieren van werken.
Jouw Profiel
- Substantiële ervaring in softwareontwikkeling, bij voorkeur met eerdere leidinggevende of senior verantwoordelijkheden.
- Vaardig in Python of back-end softwareontwikkeling.
- Bewezen vaardigheden in mensen- en prestatiemanagement.
- Voldoende technische diepgang om uit te dagen, besluiten te nemen en verantwoordelijkheid te nemen.
- Ervaring in een grotere of meer volwassen engineeringomgeving is een sterke plus.
- Onafhankelijke beoordeling en een directe, constructieve communicatiestijl.
Het Aanbod
- Een rol met echte eigenaarschap en een plek aan tafel in het vormgeven van hoe ontwikkeling werkt.
- Een team dat klaar is om te groeien, met ruimte om het op de juiste manier op te bouwen.
- Een competitief salaris tot €7k.
- Kans om verantwoordelijkheid te nemen over een hoog potentieel platform.
- Flexibel hybride werk.
Technical Lead in 's-Hertogenbosch werkgever: Vivid Resourcing Ltd
Als Account Manager bij een toonaangevend technologiebedrijf in de schoonmaak- en hygiënedivisie, profiteer je van een stimulerende werkomgeving die innovatie en samenwerking bevordert. Het bedrijf biedt uitstekende groeimogelijkheden, een ondersteunende werkcultuur en aantrekkelijke voordelen, waaronder flexibele werktijden en professionele ontwikkeling. Gevestigd in het hart van de Benelux, biedt deze rol niet alleen een kans om impact te maken, maar ook om deel uit te maken van een dynamisch team dat zich inzet voor duurzaamheid en klanttevredenheid.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vivid Resourcing Ltd
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical Lead in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Vivid Resourcing Ltd te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfVivid Resourcing Ltd je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Vivid Resourcing Ltd. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Vivid Resourcing Ltd te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Lead in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Vivid Resourcing Ltd.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Vivid Resourcing Ltd en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vivid Resourcing Ltd
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Technical Lead goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Vivid Resourcing Ltd inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
