In één oogopslag
- Taken: Leid een team en beheer technologie-uitgaven voor software, cloud en infrastructuur.
- Bedrijf: Internationale organisatie met focus op consumenten en digitale transformatie.
- Voordelen: Hybride werkregeling en de kans om waarde te creëren in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: 12-maanden contract met mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door samen te werken met senior stakeholders en leveranciers.
- Kwalificaties: Ervaring in inkoopmanagement en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Vivid Resourcing Ltd is representing an international consumer-focused organisation seeking an experienced Senior Procurement Manager for Technology.
You will lead a team, manage a broad technology spend across software, cloud, infrastructure and services, and partner with senior stakeholders.
The role emphasizes digital transformation, supplier relationships and value creation, with a 12-month contract and hybrid working arrangement.
Global Tech Procurement Leader — Hybrid Contract (12m) in Amsterdam werkgever: Vivid Resourcing Ltd
Als Account Manager bij een toonaangevend technologiebedrijf in de schoonmaak- en hygiënedivisie, profiteer je van een stimulerende werkomgeving die innovatie en samenwerking bevordert. Het bedrijf biedt uitstekende groeimogelijkheden, een ondersteunende werkcultuur en aantrekkelijke voordelen, waaronder flexibele werktijden en professionele ontwikkeling. Gevestigd in het hart van de Benelux, biedt deze rol niet alleen een kans om impact te maken, maar ook om deel uit te maken van een dynamisch team dat zich inzet voor duurzaamheid en klanttevredenheid.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vivid Resourcing Ltd
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Tech Procurement Leader — Hybrid Contract (12m) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk met inkoopprofessionals
Duik in netwerken zoals NEVI (Nederlandse Vereniging voor Inkoop) en sluit je aan bij lokale evenementen. Het ontmoeten van andere inkoopprofessionals kan je helpen om waardevolle connecties te maken die je in deze tijdelijke rol kunnen ondersteunen. Vergeet niet, we kennen allemaal iemand die weer iemand kent!
✨Word zichtbaar in de inkoopgemeenschap
Deel je kennis en ervaringen over inkoop op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je expertise te tonen, maar kan ook leiden tot opportuniteiten die anders niet zichtbaar zouden zijn. Wees actief in discussies en groepen die gericht zijn op inkoop; je weet nooit wie je tegenkomt!
✨Gebruik tijdelijke uitzendbureaus
Voor tijdelijke functies zijn uitzendbureaus zoals Adecco of Randstad goud waard! Ze hebben vaak een breed netwerk en kunnen je snel aan elkaar verbinden met bedrijven die inkoopprofessionals nodig hebben. Vraag naar hun beschikbare tijdelijke vacatures en benadruk je interesse in inkoop.
✨Pas je sollicitaties aan
Focus bij elk bedrijf dat je benadert, zoals Vivid Resourcing Ltd, op hoe jouw vaardigheden hun specifieke inkoopbehoeften kunnen aanvullen. Neem de tijd om te onderzoeken welke projecten of uitdagingen ze op dit moment hebben en pas je sollicitatie hierop aan. En hey, solliciteer direct via onze website, dat werkt meestal het beste!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Tech Procurement Leader — Hybrid Contract (12m) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je onderhandelingsvaardigheden:In de wereld van inkoop zijn onderhandelingsvaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van situaties waarin je met succes hebt onderhandeld of betere voorwaarden hebt verkregen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook weet hoe je waarde kunt creëren.
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt in inkoop of gerelateerde opleidingen, vergeet dan niet deze te vermelden! Ze kunnen je onderscheiden van andere kandidaten. Certificaten zoals CPIM of CIPS zijn een groot pluspunt. Het laat zien dat je serieus bent in het vakgebied en dat je jezelf blijft ontwikkelen.
Benadruk je flexibiliteit:Bij een tijdelijke rol is het belangrijk om je aanpassingsvermogen en flexibiliteit te benadrukken. Leg in je motivatiebrief uit hoe je snel kunt schakelen en je snel aan kunt passen aan nieuwe situaties of teams. Dit is iets waar werkgevers echt naar op zoek zijn voor tijdelijke posities.
Denk aan een overzichtelijke lay-out:Zorg ervoor dat je CV er professioneel uitziet en overzichtelijk is. Gebruik duidelijke koppen en een logische indeling. Dit maakt het voor ons bij Vivid Resourcing Ltd makkelijker om snel je vaardigheden en ervaring te beoordelen, zodat je niet snel uit de running bent. Je wilt dat de recruiter meteen naar de juiste informatie kan kijken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vivid Resourcing Ltd
✨Ken de inkoopprocessen
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de basisprincipes van inkoopprocessen. Weet wat belangrijke factoren zijn bij het selecteren van leveranciers en hoe je effectief onderhandelt over prijzen en voorwaarden. Dit laat zien dat je de basiskennis hebt die Vivid Resourcing Ltd nodig heeft.
✨Voorbereiding op casestudies
Tijdens het interview kunnen ze je confronteren met casestudies of hypothetische scenario's over inkoopbeslissingen. Denk na over situaties waarin je je analytische vaardigheden en je vermogen om problemen op te lossen kunt demonstreren. Dit helpt ons te laten zien dat je snel kunt reageren op werkelijke uitdagingen.
✨Flexibiliteit tonen
Aangezien het een tijdelijke functie is, willen ze waarschijnlijk zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen tussen verschillende taken. Wees voorbereid om te vertellen over eerdere ervaringen waaruit blijkt dat je goed kunt omgaan met veranderingen en je snel kunt aanpassen aan nieuwe situaties.
✨Relaties en netwerken
Een belangrijk aspect van inkoop is het opbouwen en onderhouden van relaties. Bespreek in je interview hoe je contacten hebt gelegd met leveranciers of andere belanghebbenden. Dit is cruciaal voor Vivid Resourcing Ltd om te begrijpen dat je niet alleen het proces kent, maar ook de mensen erachter.
