In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met belangrijke spelers in de Nederlandse financiële sector en optimaliseer hun kapitaalbeheer.
- Bedrijf: Vivid Money, een innovatieve speler in de financiële technologie.
- Voordelen: Flexibel werken, directe invloed op strategie, en een budget voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een AI-gedreven cultuur met echte groeikansen en verantwoordelijkheden.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een groeiende markt en maak impact vanaf dag één.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in B2B-verkoop binnen de financiële sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Vivid Money is redefining how modern corporates, holding structures, and financiële instellingen hun kapitaal beheren en optimaliseren. We breiden onze institutionele aanwezigheid in Nederland uit. We zijn op zoek naar een New Business Account Executive die de structuur van het Nederlandse financiële ecosysteem begrijpt. Je zult de eerste werknemer ter plaatse zijn, belast met het ontsluiten van waardevolle segmenten: PE/VC-fondsen, holdingmaatschappijen, family offices en corporate service providers.
Als je het netwerk hebt om door het bedrijfsleven in Nederland te navigeren, de behoeften op het gebied van gestructureerde financiering/treasury begrijpt en de autonomie wilt om een markt vanaf nul op te bouwen, dan is deze rol iets voor jou.
Je Missie
- Origineer Institutionele Pipeline: Identificeer en betrek besluitvormers in het unieke B2B-landschap van Nederland, met focus op PE/VC-fondsen, corporate holdingstructuren, vermogensbeheerders en corporates.
- Leverage Channel Partnerships: Bouw strategische relaties op met lokale multipliers—accountants, belastingadviseurs, advocatenkantoren—die honderden entiteiten beheren die moderne treasury-oplossingen vereisen.
- Navigeer door Complexe Verkoopcycli: Voer de end-to-end commerciële cyclus uit voor waardevolle accounts, van geavanceerde ontdekking en gestructureerde treasury pitches tot compliance onboarding en closing.
- Positioneer Vivid als Yield Partner: Onderwijs fondsbeheerders en corporate treasurers over hoe ze de Treasury- en MMF-oplossingen van Vivid kunnen benutten om rendement op hun kasreserves en droge poeder te optimaliseren.
- Vorm het Nederlandse Playbook: Werk rechtstreeks samen met het Sales Leadership-team om ons Ideale Klantprofiel (ICP), gelokaliseerde messaging en regelgevende positionering voor de Nederlandse markt te verfijnen.
- Vertegenwoordigen van het Merk: Functie als het gezicht van Vivid Money op belangrijke evenementen in de financiële dienstverlening, fondsindustrie en fintech in Nederland.
Je Profiel
- 5+ jaar B2B/institutionele verkoopervaring binnen het financiële ecosysteem (bijv. Private Banking, Corporate Banking, Fund Services, FinTech of Treasury/Asset Management).
- Diepe lokale kennis: Je begrijpt financiële structuren grondig en weet hoe deze entiteiten liquiditeit en bankrelaties beheren.
- Een gevestigd netwerk: Je hebt een bestaande contactenlijst of een bewezen vermogen om te netwerken met CFO's, Fund Operations leads, Managing Directors en Domiciliation Agents.
- Technische vaardigheid: Je kunt zelfverzekerd spreken over FX, geldmarktfondsen, rendementsgeneratie en compliance/KYB-processen voor complexe bedrijfsstructuren.
- Ondernemersmentaliteit: Je gedijt in een
New Business Account Executive (Dutch market) in Amsterdam werkgever: Vivid Money
Vivid Money is een uitstekende werkgever die een hybride of volledig remote werkmodel biedt, waardoor je de vrijheid hebt om te werken vanuit ons kantoor in Barcelona of vanuit andere locaties. Met directe invloed op de go-to-market strategie en aanzienlijke groeikansen vanaf dag één, biedt Vivid een AI-first cultuur waarin leren en ontwikkeling worden aangemoedigd, evenals een budget voor professionele groei en volledige vergoeding van vakantiedagen en ziekteverlof. Dit is een unieke kans om een significante impact te maken in de Nederlandse financiële sector met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je New Business Account Executive (Dutch market) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Vivid Money.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Vivid Money.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Vivid Money.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als New Business Account Executive (Dutch market) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Vivid Money te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Vivid Money waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Vivid Money.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Vivid Money. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vivid Money
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
