In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer een organisatie die het verschil maakt voor bewoners en cliënten.
- Bedrijf: Vivantes, een maatschappelijke organisatie met focus op ouderenzorg.
- Voordelen: Maatschappelijke impact, competitieve bezoldiging en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van ouderen en versterk regionale samenwerking.
- Kwalificaties: Ervaring in een bestuurlijke rol en affiniteit met ouderenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Vivantes zoekt een bestuurder die het verschil maakt voor bewoners en cliënten, medewerkers en vrijwilligers en voor onze partners in de regio. De koers is uitgezet en er is ruimte om die samen verder te brengen.
Informatie: Vivantes zoekt een bestuurder die voortbouwt op wat de afgelopen jaren is gerealiseerd. De opgave ligt in het verder brengen van Anders Kijken is Anders Doen en in het duurzaam verankeren en versterken van de ingezette ontwikkelingen. Je bewaakt de bedoeling achter de koers en zorgt dat deze nog beter zichtbaar wordt in het dagelijks handelen, de samenwerking, de inrichting van de organisatie en de keuzes die worden gemaakt. Dat betekent:
- focus en prioriteiten aanbrengen;
- helpen om keuzes te maken en vast te houden;
- ambities naar de dagelijkse praktijk brengen;
- eigenaarschap en samenwerking verder versterken;
- de voortgang van veranderopgaven bewaken en duurzaam borgen.
Binnen de organisatie is veel geïnvesteerd in het samenspel tussen strategie en uitvoering. Dit vraagt voortdurend aandacht en onderhoud. Je helpt de organisatie prioriteren, brengt overzicht en creëert helderheid over verantwoordelijkheden. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij het realiseren van veranderingen en zorgt dat resultaten zichtbaar worden. Daarbij bewaak je de samenhang tussen koers, uitvoering en bedrijfsvoering en help je de organisatie om ontwikkelingen af te ronden en duurzaam te borgen.
Buiten de organisatie vertegenwoordig je Vivantes en toon je ondernemerschap in een omgeving die volop in beweging is. Je onderhoudt relaties met gemeenten, woningcorporaties, zorgaanbieders, zorgverzekeraars, welzijnsorganisaties en andere partners in de regio. Je ziet ontwikkelingen aankomen, bent op zoek naar kansen en toont initiatief en lef om Vivantes daarin positie te laten nemen. Ook liggen er opgaven op het gebied van zorg thuis, regionale samenwerking, vastgoedontwikkeling, verduurzaming en toekomstbestendige ouderenzorg. Je verbindt deze opgaven aan de maatschappelijke opdracht, weet samenwerkingen daarbij van waarde te laten zijn voor Vivantes en voor de kwaliteit van leven van bewoners en cliënten.
Functie-eisen: Wij zoeken bij voorkeur een kandidaat die:
- ervaring heeft in een bestuurlijke of integrale eindverantwoordelijke rol binnen een complexe maatschappelijke organisatie;
- beschikt over academisch werk- en denkniveau;
- kennis heeft van of sterke affiniteit heeft met de ouderenzorg;
- ervaring heeft met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en veranderopgaven;
- richting weet te geven aan samenwerking, eigenaarschap en besluitvorming;
- bedrijfsvoering, financiën, kwaliteit en innovatie kan verbinden aan de maatschappelijke opdracht;
- ervaring heeft met regionale samenwerking en externe netwerken;
- inzicht heeft in governance en de betekenis van cliënten-, medewerkers- en professionele medezeggenschap;
- complexe vraagstukken kan vertalen naar heldere keuzes en concrete uitvoering.
Je bent zichtbaar en toegankelijk. Mensen ervaren oprechte interesse. Je stelt vragen, luistert om te begrijpen, je brengt rust en overzicht en blijft koersvast wanneer verschillende vraagstukken tegelijkertijd aandacht vragen. Mensgerichtheid wordt gecombineerd met besluitkracht: ruimte geven waar dat kan, richting geven waar dat nodig is. Eigenaarschap en samenwerking worden actief gestimuleerd, zonder verantwoordelijkheden van anderen over te nemen. Je geeft verschillende perspectieven bewust ruimte en creëert daarmee het goede gesprek. Tegenspraak zie je als bron voor betere besluitvorming. Daarmee draag je bij aan een cultuur waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, elkaar bevragen en aanspreken, van elkaar leren en samen resultaten realiseren.
Kenmerkend voor jou zijn:
- natuurlijk gezag;
- verbindend vermogen;
- besluitkracht;
- bestuurlijke sensitiviteit;
- nieuwsgierigheid;
- toegankelijkheid;
- authenticiteit;
- integriteit;
- zelfreflectie;
- gevoel voor samenwerking.
We zoeken een bestuurder die vanuit ervaring, persoonlijkheid en visie van betekenis kan zijn voor Vivantes en geloven daarbij dat een duurzame match meer is dan een optelsom van criteria. Herken je jezelf niet in alle punten, maar spreekt de opgave je aan? Ook dan maken wij graag kennis met je. Voor vragen zijn we natuurlijk ook altijd bereikbaar.
Arbeidsvoorwaarden: Voor een bestuurder die energie krijgt van verbinden, richting geven en samen resultaten bereiken, biedt Vivantes een bestuurlijke rol met zichtbare maatschappelijke betekenis: dichtbij mensen, geworteld in het dorp en gericht op de toekomst. ‘ouder worden doe je samen’. De bezoldiging is in overeenstemming met de Wet normering topinkomens (WNT), klasse IV. De inschaling vindt plaats binnen de voor deze klasse geldende bezoldigingsruimte, passend bij de kennis, ervaring en achtergrond van de kandidaat.
PROCEDURE: Online voorselectiegesprek van 30 minuten met Sanne van Dooren op dinsdag 20 oktober. De voordracht van kandidaten zal plaatsvinden op vrijdag 23 oktober. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op woensdag 4 november tussen 13.00 uur en 19.00 uur. De tweede gespreksronde woensdag 11 november: tijdstip nader te bepalen. Klik- en adviesgesprekken op woensdag 18 november tussen 9.00 uur en 17.00 uur.
Bestuurder in Geleen werkgever: Vivantes
Bij Vivantes bieden we een inspirerende werkomgeving waar leiderschap, innovatie en impact centraal staan. Als Wijkzorg Manager krijg je de kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan de wijkzorg, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en verbinding, waardoor je niet alleen met gemeenten en zorgverzekeraars werkt, maar ook deel uitmaakt van een team dat zich inzet voor de hoogste kwaliteit van zorg in de regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bestuurder in Geleen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Vivantes.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Vivantes. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Vivantes.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Vivantes, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bestuurder in Geleen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Vivantes.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Vivantes aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Vivantes. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vivantes
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Vivantes. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Vivantes zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
