In één oogopslag
- Taken: Help cliënten thuis met het huishouden en zorg voor een fijne leefomgeving.
- Bedrijf: Een organisatie die bijdraagt aan de zorg voor anderen.
- Voordelen: Direct een contract, goed salaris, vakantiegeld en extra voordelen.
- Overige informatie: Ideaal te combineren met andere verplichtingen of een studie.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in het leven van mensen en help hen zelfstandig te blijven.
- Kwalificaties: Sociaal, verantwoordelijk en flexibel inzetbaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 14 - 17 € per uur.
Jouw uitdaging
Als thuishulp werk je bij cliënten thuis en help je hen met het huishouden. Je zorgt ervoor dat hun leefomgeving schoon, fris en prettig blijft. Denk aan taken zoals stofzuigen, afstoffen en het schoonmaken van de keuken en badkamer. Met jouw inzet maak je écht verschil: je helpt cliënten om langer zelfstandig thuis te blijven wonen in een fijne omgeving. Daarnaast heb je een belangrijke signalerende rol. Zie je dat iemand meer ondersteuning nodig heeft? Dan geef je dit door aan de organisatie. Zo draag je bij aan de juiste zorg op het juiste moment.
Je werktijden stemmen we af op jouw beschikbaarheid. Wel vragen we dat je minimaal één vaste dag of twee vaste dagdelen doordeweekse beschikbaar bent. Daarnaast woon je op fietsafstand van de regio en ben je bereid om 30 minuten te fietsen naar het werkgebied. In deze functie werk je niet in de avonduren of op zondag. Deze baan is bovendien goed te combineren met bijvoorbeeld de zorg voor jonge kinderen of een andere baan.
Wil je als thuishulp in een andere regio aan de slag? Dat kan! We hebben vacatures in meerdere gebieden.
Van ons, voor jou
- Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
- Een salaris conform CAO VVT, HbH schaal HbH (Hulp bij het Huishouden) (€ 14,56 - € 17,65);
- Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
- Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
- Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
- Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus dat kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
- Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e‑learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
Jij brengt ons
- Je bent een sociaal persoon en bied je een luisterend oor en betekenisvol contact;
- Je hebt voldoende levenservaring om goed aan te sluiten bij onze cliënten;
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid in je werk;
- Je hebt de nodige levenservaring zodat je kunt schakelen met onze cliënten;
- Je bent flexibel inzetbaar;
- Je bent of een vaste dag of twee vaste dagdelen doordeweeks beschikbaar;
- Woon je op fietsafstand van het werkgebied en ben je bereid om (maximaal) 30 minuten te fietsen;
Thuishulp Zandvoort werkgever: ViVa! Zorggroep
Bij ViVa! Zorggroep bieden we een warme en inspirerende werkomgeving waar jij als Verzorgende IG de vrijheid hebt om je werktijden zelf te bepalen. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen een waardevolle bijdrage levert aan het leven van onze bewoners, maar ook dat je jezelf kunt zijn in een kleinschalige, huiselijke setting. Onze medewerkers voelen zich gehoord en gewaardeerd, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Thuishulp Zandvoort kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met ViVa! Zorggroep
Deel je interesse voor een parttime rol bij ViVa! Zorggroep door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Thuishulp Zandvoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij ViVa! Zorggroep zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij ViVa! Zorggroep inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij ViVa! Zorggroep om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij ViVa! Zorggroep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ViVa! Zorggroep
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor ViVa! Zorggroep en laat zien dat je serieus bent over de rol.
