In één oogopslag
- Taken: Leid diverse teams in zorg en horeca, bouw aan sterke samenwerking en verbeter processen.
- Bedrijf: ViVa! de Santmark, een warme en gemoedelijke woonzorglocatie.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, competitief salaris, eindejaarsuitkering en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige sfeer met focus op samenwerking en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil voor cliënten in een inspirerende werkomgeving.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, leidinggevende ervaring en goede sociale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3772 - 5413 € per maand.
Krijg jij energie van mensen meenemen, snel schakelen en bouwen aan sterke teams? Als Teamleider Zorg, Horeca & Service bij ViVa! de Santmark breng jij zorg, gastvrijheid en dienstverlening samen. Met jouw coachende stijl creëer je vertrouwen, eigenaarschap en beweging.
Jouw uitdaging
Als Teamleider Zorg, Horeca & Service heb je een brede en afwisselende rol. Je geeft leiding aan verschillende teams binnen de zorg en binnen Horeca & Service. Daarmee draag je bij aan goede zorg, een prettige woonomgeving en gastvrije dienstverlening op de locatie. Je werkt nauw samen met de locatiemanager, collega-teamleiders, planners, kwaliteitsverpleegkundigen, adviseurs en andere teams binnen de organisatie. Samen zorgen jullie ervoor dat bewoners en cliënten de juiste zorg en ondersteuning krijgen en dat medewerkers hun werk goed, veilig en met plezier kunnen doen.
Jij bent zichtbaar en staat dicht bij de teams. Je weet wat er speelt, voert het open en eerlijke gesprek en stimuleert medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Je bouwt aan groei, vertrouwen en een open leerklimaat. Daarbij houd je oog voor samenwerking tussen de verschillende disciplines. Want juist door zorg, welzijn, horeca en service goed met elkaar te verbinden, ontstaat er een omgeving waarin bewoners zich gezien, gehoord en thuis voelen.
In je dagelijkse werk bewaak je het overzicht, stel je prioriteiten en stuur je op resultaat. Je voert jaargesprekken en individuele gesprekken, organiseert goed teamoverleg en zorgt voor duidelijkheid, stabiliteit en structuur. Ook draag je actief bij aan verbeteringen. Je optimaliseert werkprocessen, stelt verbetertrajecten op en helpt mee om kwaliteitsbeleid en organisatiebeleid te vertalen naar de praktijk.
Daarnaast stem je, in samenwerking met de locatiemanager en planners, de personele bezetting af. Je ziet wat nodig is, schakelt makkelijk tussen verschillende teams en situaties en pakt door wanneer dat nodig is.
Werken bij ViVa! De Santmark
Werken bij ViVa! De Santmark is werken in een warme, kleinschalige en gemoedelijke woonzorglocatie met een dorps karakter. De locatie voelt als een thuis, met een grote tuin vol wandelpaden, bankjes en een vijver. Familie en vrijwilligers spelen een belangrijke rol in het welzijn van cliënten. Bij ViVa! De Santmark bieden we zorg aan cliënten met een somatische, psychiatrische of psychogeriatrische zorgvraag. De zorgvragen worden steeds complexer, en juist dat maakt het werk waardevol en interessant. Samen met collega’s en andere disciplines kijk je wat iemand nodig heeft.
Van ons, voor jou
- Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn.
- Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers.
- Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren.
- Hier kijken wij samen naar.
- Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Zekerheid!
- Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
- Een salaris conform CAO VVT in FWG 55 (€ 3.772,15 - € 5.413,38);
- Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
- Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
- Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
- Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
- Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.
Jij brengt ons
Wij zoeken een Teamleider die stevig staat, makkelijk schakelt en energie krijgt van samenwerken, verbeteren en ontwikkelen. Je weet overzicht te houden, kunt goed prioriteiten stellen en neemt teams op een natuurlijke manier mee.
Daarnaast breng je mee:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Leidinggevende ervaring binnen een zorgorganisatie;
- Een resultaatgerichte en zelfstandige manier van werken;
- Daadkracht en het vermogen om beweging te creëren;
- Goede sociale vaardigheden: je kunt situaties snel inschatten en passend reageren;
- Een coachende en mensgerichte stijl van leidinggeven;
- Flexibiliteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende teams, stijlen en uitdagingen;
- Doorzettingsvermogen bij het realiseren van een passende personeelsbezetting;
- Oog voor kwaliteit, samenwerking en een prettige werk- en leefomgeving.
Aan de slag bij ViVa! Zorggroep
Na je sollicitatie bekijken we je reactie zorgvuldig. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar, vertellen we je meer over ViVa! en de functie en is er ruimte om jouw ervaring, motivatie en vragen te bespreken. Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van de vervolgstappen en eventuele beslissingen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure. Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar . Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!
Teamleider - Locatie De Santmark werkgever: ViVa! Zorggroep
Bij ViVa! Zorggroep bieden we een warme en inspirerende werkomgeving waar jij als Verzorgende IG de vrijheid hebt om je werktijden zelf te bepalen. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen een waardevolle bijdrage levert aan het leven van onze bewoners, maar ook dat je jezelf kunt zijn in een kleinschalige, huiselijke setting. Onze medewerkers voelen zich gehoord en gewaardeerd, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider - Locatie De Santmark kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij ViVa! Zorggroep. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij ViVa! Zorggroep.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij ViVa! Zorggroep, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider - Locatie De Santmark te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij ViVa! Zorggroep.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij ViVa! Zorggroep. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ViVa! Zorggroep
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor ViVa! Zorggroep. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
