In één oogopslag
- Taken: Ondersteun cliënten bij dagelijkse verzorgingstaken en help hen hun zelfstandigheid te behouden.
- Bedrijf: ViVa! Zorggroep, een inspirerende werkomgeving met focus op samenwerking.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, salaris conform CAO, eindejaarsuitkering en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen zijn volop aanwezig.
- Waarom deze baan: Maak echt een verschil in het leven van anderen met flexibele werktijden.
- Kwalificaties: Geen specifieke zorgopleiding vereist, maar een warm hart voor de zorg is belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Wil jij als zorgprofessional vrijheid in je werk én zekerheid in je inkomen? Dan is werken in de ViVa! Flexpool als Medewerker Wonen & Welzijn Plus met ADL echt iets voor jou!
Jouw uitdaging
Ben jij op zoek naar vrijheid, afwisseling én een betekenisvolle baan waarin je écht iets kunt betekenen voor mensen? In onze Flexpool bepaal jij zelf waar en wanneer je werkt. Je ondersteunt cliënten bij hun dagelijkse verzorgingstaken (ADL), zoals wassen, douchen, aankleden, het aantrekken van steunkousen en toiletbezoek. Jij helpt cliënten hun zelfstandigheid te behouden en draagt bij aan hun welzijn en comfort. Om je goed voor te bereiden, werk je de eerste 10 weken op één van onze woonzorglocaties voor minimaal 16 uur. Daar leer je onze werkwijze, cliënten en zorgprocessen goed kennen. In deze weken wordt je gekoppeld aan een collega en worden deze diensten voor je ingepland. Na deze inwerkperiode stroom je door naar de Flexpool, waar je op verschillende locaties werkt en jouw eigen rooster bepaalt in overleg met de planner. Omdat je niet vast in één team werkt, is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, initiatief neemt en je snel kunt aanpassen aan nieuwe situaties. Jij bent zorgzaam, flexibel en haalt voldoening uit het helpen van anderen — elke dag maak jij het verschil!
Van ons, voor jou
Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
- Een salaris conform CAO VVT in FWG 15 - FWG 20 (€ 2.401,72 - € 3.064,53);
- Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
- Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
- Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
- Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
- Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.
Jij brengt ons
Voor deze functie is geen specifieke zorgopleiding vereist wel een warm hart voor de zorg. Daarnaast:
- Ben je minimaal 18 jaar oud en voor de eerste 10 weken minimaal 16 uur inzetbaar en 8 uur school;
- Beheers je de Nederlandse taal op B1-niveau;
- Ben je flexibel inzetbaar op verschillende locaties;
- Werk je graag zelfstandig, maar met collega’s achter je;
- Ben je gemotiveerd om een ADL certificaat te behalen.
Aan de slag bij ViVa! Zorggroep
Na je sollicitatie bekijken we je reactie zorgvuldig. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar, vertellen we je meer over ViVa! en de functie en is er ruimte om jouw ervaring, motivatie en vragen te bespreken. Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van de vervolgstappen en eventuele beslissingen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure. Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment.
Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!
Medewerker Wonen & Welzijn Plus met ADL Flexpool werkgever: ViVa! Zorggroep
Bij ViVa! Zorggroep bieden we een warme en inspirerende werkomgeving waar jij als Verzorgende IG de vrijheid hebt om je werktijden zelf te bepalen. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen een waardevolle bijdrage levert aan het leven van onze bewoners, maar ook dat je jezelf kunt zijn in een kleinschalige, huiselijke setting. Onze medewerkers voelen zich gehoord en gewaardeerd, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Wonen & Welzijn Plus met ADL Flexpool kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij ViVa! Zorggroep. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij ViVa! Zorggroep.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij ViVa! Zorggroep, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Wonen & Welzijn Plus met ADL Flexpool te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij ViVa! Zorggroep.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij ViVa! Zorggroep. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ViVa! Zorggroep
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor ViVa! Zorggroep. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
