In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel jouw leiderschap in de zorg en werk aan verbeterprojecten.
- Bedrijf: ViVa! Zorggroep, een plek waar jouw groei centraal staat.
- Voordelen: Baangarantie, goede arbeidsvoorwaarden en persoonlijke coaching.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Start jouw leiderschapscarrière met een traineeship vol praktijkervaring.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Klaar om jouw leiderschap te ontdekken? Groei in 18 maanden uit tot teamleider in de zorg. Je leert door te doen, krijgt persoonlijke begeleiding en pakt steeds meer verantwoordelijkheid. Geen leidinggevende ervaring nodig!
Jouw uitdaging
In 18 maanden groei je bij ViVa! Zorggroep uit tot teamleider in de zorg. Je leert, ontdekt en doet direct ervaring op in de praktijk. Je loopt mee met ervaren teamleiders, werkt aan verbeterprojecten en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid. Je krijgt één dag per week de ruimte om te leren en te ontwikkelen als Trainee Teamleider, jouw ontwikkeldag. Met trainingen, workshops, intervisie en persoonlijke coaching werk je aan jouw leiderschapsstijl, communicatie en persoonlijke ontwikkeling.
Hoe ziet het Traineeship eruit?
- Je leert door te doen.
- Je krijgt begeleiding van ervaren teamleiders, werkt aan verbeterprojecten en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid.
- Daarnaast heb je iedere week een vaste ontwikkeldag met trainingen, workshops, intervisie en coaching.
Fase 1 | Ontdekken & verbinden – maand 1 t/m 6
Je maakt kennis met ViVa!, onze locaties, collega’s en cliënten. Je loopt mee op verschillende woonzorglocaties en bouwt aan jouw netwerk.
Fase 2 | Meebouwen & samenwerken – maand 7 t/m 12
Je leert het vak van een ervaren teamleider. Onder begeleiding geef je leiding aan een team, ondersteun je zorgprofessionals en werk je aan een verbeterproject.
Fase 3 | De leiding nemen – maand 13 t/m 18
Tijd om zelf het roer te pakken! Je geeft zelfstandig leiding aan een team, werkt aan een fijne teamsfeer en gaat aan de slag met een zorginnovatieproject.
Ben jij er klaar voor?
Een vliegende start van jouw leiderschapscarrière, salaris volgens FWG 50, goede arbeidsvoorwaarden én vooral: heel veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. En na succesvolle afronding heb je een baangarantie bij ViVa!
Van ons, voor jou
Wij willen jouw stimuleren om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast krijg je van ons:
- Baangarantie! Na jouw opleiding tot Teamleider heb jij gegarandeerd een baan bij ViVa! Zorggroep;
- Je wordt bij aanvang van het Traineeship ingeschaald in FWG-schaal 50 en groeit na succesvolle afronding door naar FWG-schaal 55 conform CAO VVT;
- Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november) en vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
- Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
- Persoonlijke coaching en begeleiding gedurende het Traineeship;
- Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, het gebruik van de Company Pass – Exclusieve kortingen op onder andere dagjes uit, elektronica, boodschappen en weekendjes weg, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering.
Jij brengt ons
- Een afgeronde Hbo-opleiding;
- Een flinke dosis motivatie om met dit traineeship aan de slag te gaan;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Jij bent een echte verbinder met ambitie en lef;
- Jij bent 32 tot 36 uur in de week beschikbaar voor het traineeship.
Aan de slag bij ViVa! Zorggroep
De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere onderdelen: een capaciteitentest, sollicitatiegesprek op locatie en een selectiedag. De capaciteitentest ontvang je nadat je contact hebt gehad met een medewerker van ViVa! Zorggroep.
In de periode van 26 oktober t/m 19 november vinden de sollicitatiegesprekken op een van onze woonzorglocaties plaats. Is het gesprek van beide kanten positief? Dan word je uitgenodigd voor de selectiedag op 7 december.
Het Traineeship start 1 februari 2027.
Start jouw Teamleider Traineeship in de zorg! in Bergen werkgever: ViVa! Zorggroep
Bij ViVa! Zorggroep bieden we een warme en inspirerende werkomgeving waar jij als Verzorgende IG de vrijheid hebt om je werktijden zelf te bepalen. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen een waardevolle bijdrage levert aan het leven van onze bewoners, maar ook dat je jezelf kunt zijn in een kleinschalige, huiselijke setting. Onze medewerkers voelen zich gehoord en gewaardeerd, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Start jouw Teamleider Traineeship in de zorg! in Bergen kunt binnenhalen
✨Zoek naar stageplekken in ziekenhuizen of zorginstellingen
Veel ziekenhuizen en zorginstellingen hebben specifieke programma's voor stagiaires in de verpleging-en-patientenzorg. Kijk op hun websites of bezoek lokale vacaturesites waar je gericht kunt zoeken naar beschikbare traineeships.
✨Verbind met professionals in de zorg
Neem deel aan lokale evenementen of jobbeurzen in de zorgsector. Deze zijn ideaal om in contact te komen met zorgprofessionals en recruiters, en kunnen je een voorsprong geven bij het vinden van stages als trainee.
✨Profiteer van je opleiding
Check of jouw school of opleiding samenwerkt met zorginstellingen. Vaak hebben ze programma's of netwerksessies die perfect zijn om de eerste stappen in de verpleging-en-patientenzorg te zetten en je aan een stage te helpen.
✨Toon je motivatie en passie
Bij ViVa! Zorggroep willen we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de zorg. Bereid een korte pitch voor waarin je jouw motivatie uitlegt voor de rol als trainee in de verpleging-en-patientenzorg. Dit kan tijdens gesprekken of zelfs in je stageaanvraag erg waardevol zijn. Vergeet niet om je aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Start jouw Teamleider Traineeship in de zorg! in Bergen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw passie voor zorg laten zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om jouw enthousiasme voor verpleging en patiëntenzorg te laten doorschemeren. Vertel gerust over jouw motivatie om mensen te helpen en waarom je juist in dit vakgebied wilt werken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de opleiding gaat, maar ook echt om de zorg.
Ervaring en stages benadrukken:Ook al ben je een trainee, het is handig om je eerdere ervaring in de zorgsector te benoemen. Heb je misschien vrijwilligerswerk gedaan in een ziekenhuis of stage gelopen? Laat dat weten! Dit laat zien dat je al een beetje weet wat het vak inhoudt en dat je er serieus mee bezig bent.
Specifieke vaardigheden opsommen:Maak een lijst van specifieke vaardigheden die belangrijk zijn in de verpleging en gebruik deze in je CV. Denk aan communicatievaardigheden, empathie en organisatorische skills. Werkgevers in de zorg waarderen dit enorm, omdat het direct van invloed is op de kwaliteit van de zorg die je levert.
Aanpasbaarheid in je sollicitatie:Als trainee is het ook belangrijk om je bereidheid om te leren en je aan te passen te benadrukken. Gebruik je motivatiebrief om te laten zien hoe jij jezelf wilt ontwikkelen en wat je hoopt te leren van ViVa! Zorggroep. Dit laat zien dat je openstaat voor nieuwe ervaringen en uitdagingen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ViVa! Zorggroep
✨Vertrouwd met de zorgsector
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de verpleging en patiëntenzorg. Dit is niet alleen belangrijk voor de vragen die je kunt verwachten, maar ook voor het tonen van je enthousiasme en betrokkenheid bij het vakgebied tijdens het gesprek.
✨Voorbereid op praktijkgerichte vragen
Je kunt verwachten dat ze je vragen over scenario's stellen die je in de praktijk kunt tegenkomen, zoals hoe je omgaat met een ontevreden patiënt of hoe je samenwerkt met een multidisciplinair team. Denk na over voorbeelden uit je opleiding of stage die deze vaardigheden aantonen.
✨Jouw motivatie is key
Als trainee willen ze weten waarom jij geïnteresseerd bent in deze functie. Bereid een persoonlijke reden voor je passie voor verpleging voor. Dit laat niet alleen je motivatie zien, maar ook je bereidheid om te leren en te groeien in het veld.
✨Show je leergierigheid
Vergeet niet dat je nog in de leerfase zit. Wees open over wat je hoopt te leren tijdens je traineeship. Dit maakt je aantrekkelijk voor de werkgever, omdat ze zien dat je bereid bent om te groeien en je vaardigheden te ontwikkelen in de zorg.
