In één oogopslag
- Taken: Verbind Vitam met gasten en partners, creëer evenementen en verbeter de gastbeleving.
- Bedrijf: Vitam, een innovatieve organisatie in de foodbranche met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 20 vakantiedagen, leaseauto, en een vitaliteitsbudget van €500.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door creatieve oplossingen te bedenken en de gastbeleving te verbeteren.
- Kwalificaties: HBO diploma en 3-5 jaar relevante werkervaring, passie voor eten en netwerken.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
De verbindende factor om Vitam te laten groeien! Als Community Manager bij onze grote opdrachtgevers binnen de overheid ben jij de verbindende factor tussen Vitam, de gasten, de opdrachtgever, onze partners, de operationele teams op locatie en de accountmanagers. Je weet wat er speelt, ziet kansen en vertaalt deze naar concrete initiatieven die bijdragen aan een optimale gastbeleving én commerciële waarde voor Vitam.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je bent zichtbaar aanwezig op de locaties, haalt actief input op bij verschillende communities en weet wat er leeft onder gasten, collega's, opdrachtgevers, commerciële contacten en vakspecialisten.
- Je signaleert kansen, bedenkt creatieve oplossingen en vertaalt ideeën naar concrete projecten, evenementen, activiteiten en activaties.
- Van concept en voorbereiding tot communicatie, uitvoering en evaluatie: jij zorgt dat het gebeurt.
- Je ondersteunt bij het GTO en vertaalt de uitkomsten naar concrete acties, innovaties en verbeterpunten.
- Je bent actief betrokken bij het opstellen en uitvoeren van verbeterplannen en bewaakt de voortgang.
- Je staat met je voeten in de klei, steekt zelf de handen uit de mouwen en werkt nauw samen met je operationele collega's om plannen succesvol uit te voeren en verbeteringen op de werkvloer zichtbaar te maken.
- Je neemt afstand van de dagelijkse praktijk om resultaten, ervaringen en ontwikkelingen te analyseren.
- Je stelt rapportages en verslagen op en vertaalt inzichten naar structurele verbeteringen en nieuwe kansen.
- Je ontwikkelt praktische instructieboeken, werkinstructies, draaiboeken en andere ondersteunende documenten.
- Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Je begrijpt de ambities en doelstellingen van Vitam en de opdrachtgever en vertaalt deze naar haalbare plannen, concrete acties en werkbare oplossingen.
Met jouw ondernemerschap, creativiteit en praktische instelling verbind je strategie en uitvoering en werk je continu aan een betere gastbeleving en de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.
Dit is jouw Vitam-team: Je bent onderdeel van het operationele team overheid, waaronder de operationeel directeur, manager national accounts en twee accountmanagers. Het liefst werk jij 32-40 uur per week. Jij rapporteert aan de manager national accounts.
Je bent representatief, doortastend, integer en communicatief sterk. Je bent een echte netwerker! Je hebt een passie voor eten en drinken en bent op de hoogte van de laatste trends in de foodbranche op het gebied van gezonde voeding en duurzaamheid. Dit weet jij als geen ander te vertalen naar onze dienstverlening en bijhorende activiteiten.
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en durft kansen te grijpen. Je houdt van autorijden, want je bent veel onderweg. Je hebt een hbo diploma op zak en hebt 3-5 jaar relevante werkervaring.
Zo proef je het verschil bij Vitam: Een salaris passend bij de impact en verantwoordelijkheid van deze rol. 20 vakantiedagen om te doen waar jij blij van wordt. Een flexibel keuzebudget (t.w.v. 18 extra dagen) voor meer vrij, meer geld of iets daar tussenin. €500 vitaliteitsbudget per jaar voor jouw energieboost. €0,23 per km (tot 40 km enkele reis). Rijd je meer dan 11 km? Dan krijg je ook over de eerste 10 km €0,19 per km. Leaseauto, telefoon, laptop én benodigdheden voor een thuiswerkplek. Goede pensioenregeling (50/50) en een collectieve zorgverzekering. €20 korting per maand op je VGZ-zorgverzekering. Alle ruimte om te groeien: online leerplatform, trainingen en ons uitgebreide vitaliteitsprogramma. Een hechte, gezellige club waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan, bijv. tijdens onze jaarlijkse Good Camp!
Community Manager in 's-Hertogenbosch werkgever: Vitam
Bij D Logistiek in Sassenheim bieden we een unieke kans om in de horeca te werken met een focus op dagdiensten, wat zorgt voor een uitstekende werk-privébalans. Onze medewerkers genieten van aantrekkelijke voordelen zoals 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen. Met een gezellige werksfeer en teamuitjes creëren we een omgeving waar je je gewaardeerd voelt en kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Community Manager in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Vitam.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Vitam.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Vitam te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Community Manager in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Vitam.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Vitam kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Vitam. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Vitam. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vitam
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
