In één oogopslag
- Taken: Leid een topteam in hospitality en zorg voor blije gasten.
- Bedrijf: Baker & McKenzie, een toonaangevend advocatenkantoor in Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met teamuitjes en inspirerende evenementen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met ruimte voor ontwikkeling.
- Kwalificaties: Ervaring in hospitality, bij voorkeur als leidinggevende.
Het verwachte salaris ligt tussen 2900 - 3678 € per maand.
Jij runt hospitality op topniveau! Voor advocatenkantoor Baker & McKenzie in Amsterdam zoeken we een restaurant manager die het overzicht kan bewaren. Op deze locatie beheren we namelijk naast het lunchrestaurant ook banqueting activiteiten. Samen met een keukenteam dat bestaat uit een kok en restaurant medewerkers ben je verantwoordelijk voor een top hospitality beleving.
Salaris: €2.900 – €3.678 bruto per maand
Werkdagen: maandag t/m vrijdag (5 dagen per week)
Werktijden: 08:00 – 16:00 uur (38 uur per week)
Wat ga je doen?
- Met jouw plannings- en oplossingsvermogen zorg jij voor de aansturing van het team
- Samen met je team zorg je elke dag voor blije gasten
- Roosters, inkoop, administratie; jij hebt alles onder controle
- Drukte? Je vindt het niet erg om op de vloer te staan
Wat breng je mee?
- Je hebt ervaring in de hospitality, het liefst als leidinggevende
- Je wordt niet bang van banqueting aanvragen
- Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op gebied van eten en drinken
- Je beheerst de Nederlandse taal
Wat krijg je ervoor terug?
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegelden
- Een goede pensioenregeling
- €750 netto aanbrengbonus voor het aandragen van nieuwe collega's
- Online en fysieke trainingen via de V'Academy en het Vitam Lab
- Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via V'Talent Vitaliteitsprogramma en budgetcoach
- Reiskostenvergoeding: €0,23 netto per km (tot 40 km enkele reis)
- €20 bruto zorgvergoeding per maand bij VGZ + collectieve verzekering
- Een gezellige werksfeer met teamuitjes, personeelsfeesten en aandacht voor elkaar
- Ieder jaar een tof restaurant manager evenement vol inspiratie
Hospitality Team Lead: Banqueting & Lunch Service werkgever: Vitam
Bij D Logistiek in Sassenheim bieden we een unieke kans om in de horeca te werken met een focus op dagdiensten, wat zorgt voor een uitstekende werk-privébalans. Onze medewerkers genieten van aantrekkelijke voordelen zoals 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen. Met een gezellige werksfeer en teamuitjes creëren we een omgeving waar je je gewaardeerd voelt en kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hospitality Team Lead: Banqueting & Lunch Service kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Vitam!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Vitam te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Vitam jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hospitality Team Lead: Banqueting & Lunch Service te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vitam
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
