In één oogopslag
- Taken: Verleen zorg en welzijn aan bewoners in een huiselijke omgeving.
- Bedrijf: Paladijn in Geldrop, een unieke zorglocatie met een informele sfeer.
- Voordelen: Flexibele werktijden, salaris tussen €2.541,13 en €3.233,35, en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Regie over je rooster en ruimte voor persoonlijke interesses.
- Waarom deze baan: Maak echt contact met bewoners en draag bij aan hun welzijn.
- Kwalificaties: Diploma Helpende Zorg & Welzijn met Plus-certificaat vereist.
Een huiselijke plek waar je als Helpende Plus niet van zorgmoment naar zorgmoment hoeft te rennen. Waar bewoners vrij leven, welzijn minstens zo belangrijk is als zorg en er tussendoor gewoon tijd is voor een kop koffie. Klinkt dat als een manier van werken waar jij gelukkig van wordt? Dan zou Paladijn in Geldrop je zomaar kunnen verrassen.
Zo maak jij het verschil: “Het voelt hier soms bijna als vakantie.” Zo omschrijft een verpleegkundige haar werk bij Paladijn nadat ze eerder op locaties met veel intensieve en complexe zorg werkte. Want Paladijn in Geldrop voelt niet als een traditioneel verpleeghuis. Het is open, vrij en huiselijk. Een zorglocatie waar 23 bewoners met dementie verdeeld over twee etages hun eigen appartement hebben en zoveel mogelijk hun eigen leven blijven leiden. Veel bewoners bevinden zich in het begin- of middenstadium van dementie. Daardoor ligt de nadruk veel minder op complexe zorg en juist veel meer op mentaal welbevinden, vrijheid en een fijne dag.
Soms zit goede zorg hier in iets kleins. Even samen naar buiten, een één-op-één gesprek, een stukje fietsen op de duofiets of een bewoner helpen met haar lippenstift. En misschien krijg je tussendoor van bewoner Francien nog een lesje Brabants cadeau. Je eigen interesses mogen daar gerust onderdeel van worden. Houd je van koken, wandelen, creatief bezig zijn of bewegen? Dan is er ruimte om dat mee te nemen naar je werk.
De ochtend begint meestal rond 07.00 uur met de overdracht. Sommige bewoners zijn vroeg wakker, anderen slapen liever wat langer. Dat ritme mag er zijn. Rond 08.00 uur starten ook de woonbegeleiders, die zich na de ochtendzorg vooral richten op het welzijn van bewoners. Rond 11.00 uur is de meeste ochtendzorg achter de rug. En daarna? Dan ontstaat ruimte voor het andere deel van je vak. Je hebt tijd voor een praatje met bewoners, helpt iemand op weg naar een activiteit of houdt gewoon even gezelschap. Misschien begeleid je een bewoner tijdens de lunch, signaleer je veranderingen in iemands welzijn of bespreek je bijzonderheden met je collega's. Ook het bijhouden van rapportages en het meedenken over de zorg en begeleiding van bewoners hoort erbij. Er is een manager om op terug te vallen wanneer dat nodig is, zonder dat alles van bovenaf wordt bepaald.
Er wordt iedere dag vers gekookt op de afdeling. Morgen stap je met een bewoner op de duofiets en sta je binnen een paar minuten midden in het groen. Een andere bewoner schuift aan bij mindfulness, terwijl iemand anders liever naar de kleurhoek voor volwassenen gaat. De bewegingsagoog komt regelmatig langs en krijgt bewoners enthousiast in beweging. De vier woonbegeleiders richten zich volop op activiteiten en welzijn. En tussen alles door is er ook ruimte om even samen koffie of thee te drinken. Je werkt met een team van verpleegkundigen en Verzorgenden IG. De sfeer is informeel en samen wordt er gekeken naar wat bewoners én collega's nodig hebben. Eén keer per jaar is er bijvoorbeeld een teamuitje.
Regie over je werk betekent bij Paladijn ook zoveel mogelijk regie over je rooster. Er zijn ochtend- en avonddiensten. De meeste collega's starten 's ochtends om 07.00 uur, maar een latere start kan bespreekbaar zijn. Je kunt aangeven welke diensten en dagen goed bij jouw leven passen en of je bijvoorbeeld graag op vaste dagen werkt. Vanuit die voorkeuren wordt samen gekeken naar een passende planning. Om de weekenden samen goed rond te krijgen, werk je minimaal drie weekenddagen per maand.
Wat je van ons mag verwachten:
- Een salaris dat past bij je ervaring: de functie valt in FWG 25, met een salaris van € 2.541,13 tot € 3.233,35 bruto per maand op basis van 36 uur. Daar komen onder andere 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij.
- Een rooster waarin jouw leven mee mag tellen: je kunt voorkeuren aangeven voor werkdagen en diensten. Werk je bijvoorbeeld graag op vaste dagen of start je liever wat later? Dan wordt samen gekeken wat mogelijk is. Je werkt minimaal drie weekenddagen per maand.
- Een werktelefoon die ook écht van je werk blijft: je krijgt een werktelefoon voor je werk bij Vitalis. Ben je vrij? Dan kan die gewoon uit en hoef je niet bereikbaar te zijn.
- Tijd en ruimte om jezelf te ontwikkelen: via de Vitalis Academie kun je opleidingen en trainingen volgen. Ook tijdens je werk is er ruimte voor ontwikkeling, bijvoorbeeld door een leerling te begeleiden, een training te volgen of deel te nemen aan een werkgroep.
Jij past bij ons als...
Misschien werk je nu op een afdeling waar de zorg steeds complexer wordt en merk je dat je verlangt naar meer rust, aandacht en echt contact. Of misschien spreekt juist de vrijheid van Paladijn je aan. Met een diploma Helpende Zorg & Welzijn, aangevuld met het Plus-certificaat heb je de basis die bij deze functie past. Minstens zo belangrijk is de manier waarop je naar ouderenzorg kijkt. Niet alles overnemen, maar aansluiten bij het leven van een bewoner. Ruimte geven waar het kan en er zijn wanneer iemand je nodig heeft.
Elkaar beter leren kennen? Een cv vertelt lang niet alles. We zijn vooral benieuwd naar jou: waar jij gelukkig van wordt in je werk, wat je belangrijk vindt in de zorg en of de manier van werken bij Paladijn daarbij aansluit. Misschien voelt Paladijn straks voor jou net zo huiselijk als voor de collega's die er nu werken.
Helpende Plus - Welzijn & Zorg - Geldrop werkgever: Vitalis
Bij Brunswijck in Eindhoven staat de mens centraal, zowel voor bewoners als medewerkers. Met een sterke focus op werkplezier en samenwerking, biedt het team een omgeving waar je kunt groeien en je ideeën serieus worden genomen. De flexibele werktijden en de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via de Vitalis Academie maken deze rol als Persoonlijk Begeleider niveau 4 niet alleen betekenisvol, maar ook aantrekkelijk voor iedereen die een verschil wil maken in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende Plus - Welzijn & Zorg - Geldrop kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Vitalis.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Vitalis goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Vitalis.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Vitalis zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Vitalis.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Vitalis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vitalis
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
