In één oogopslag
- Taken: Zorg voor ouderen in de nacht, bied ondersteuning en maak het verschil.
- Bedrijf: Vitalis, een organisatie die gelukkig ouder worden bevordert.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris met onregelmatigheidstoeslag, eindejaarsuitkering en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Ontdek de unieke combinatie van Wonen met Zorg en wijkzorg in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van ouderen terwijl je zelfstandig werkt in een ondersteunend team.
- Kwalificaties: Diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3) en een warme, betrokken houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Terwijl Eindhoven slaapt, is er bij Parc Gender altijd iemand dichtbij. Hier wonen 42 ouderen zelfstandig in hun eigen appartement en ook cliënten in de wijk kunnen rekenen op zorg in de nacht. Als Verzorgende IG zorgen jouw aandacht, deskundigheid en rustige aanwezigheid voor een vertrouwd gevoel. Van een onverwachte zorgvraag tot een geruststellend gesprek midden in de nacht: geen dienst is hetzelfde. En hoewel je veel zelfstandig werkt, zijn er altijd collega's dichtbij.
Bij Parc Gender in Eindhoven komen Wonen met Zorg en wijkzorg samen. Binnen Wonen met Zorg wonen 42 ouderen zelfstandig in hun eigen appartement. Ze behouden zoveel mogelijk de regie over hun dagelijks leven, terwijl professionele zorg 24 uur per dag dichtbij is. Daarnaast biedt Vitalis ook nachtzorg aan cliënten die zelfstandig in de wijk wonen. Dat maakt de nachtdienst afwisselend. Het ene moment heeft een bewoner binnen Parc Gender hulp nodig bij de persoonlijke verzorging of medicatie, het andere moment vraagt een cliënt in de wijk om ondersteuning. Ook onrust, verwardheid of angst kunnen voorkomen. Juist op die momenten maken geduld, een vertrouwd gezicht en een geruststellend woord het verschil.
Tijdens de nachtdienst ben je als Verzorgende IG verantwoordelijk voor de zorg binnen Wonen met Zorg en de wijkzorg. Tegelijkertijd zijn er twee collega's werkzaam op kleinschalig wonen (KSW) binnen Parc Gender. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden, maar wanneer een situatie daarom vraagt, kunnen jullie op elkaar terugvallen. Van geplande zorgmomenten tot oproepen via het alarmeringssysteem en het signaleren van veranderingen in de lichamelijke of psychische gezondheid: iedere nacht vraagt om deskundigheid, aandacht en het vermogen om rustig te blijven wanneer een situatie daarom vraagt. Bij medische vragen vindt waar nodig afstemming plaats met de huisartsenpost of andere betrokken zorgprofessionals.
De combinatie van Wonen met Zorg en wijkzorg maakt deze nachtdienst anders dan een reguliere nachtdienst binnen een verpleeghuis. De ene keer bied je ondersteuning aan een bewoner in Parc Gender, de andere keer aan een cliënt thuis in de wijk. Daarbij is er veel ruimte voor zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en persoonlijk contact. Ook is Parc Gender volop in ontwikkeling. Er is ruimte om mee te denken over hoe de nachtzorg nog beter kan aansluiten bij de wensen en behoeften van bewoners en cliënten. Ervaringen en ideeën vanuit het nachtteam zijn daarin waardevol.
Bij Vitalis geloven we dat gelukkig ouder worden begint bij mensen die met plezier hun werk doen. Daarom is er ruimte om jezelf te zijn, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. Ook wanneer de rest van de stad slaapt.
Werken in de nacht is financieel aantrekkelijk. Dankzij de onregelmatigheidstoeslag (ORT) kan een werkweek van 25 uur in de nachtdienst qua salaris bijna gelijkstaan aan een fulltime werkweek. Zo blijft er meer tijd over voor jezelf, terwijl het salaris aantrekkelijk blijft!
Bij Vitalis draait het niet alleen om ouderen die gelukkig ouder worden, maar ook om medewerkers die werk doen dat gelukkig maakt. Daarom is er aandacht voor werkplezier, persoonlijke ontwikkeling en een fijne balans tussen werk en privé. Salaris tussen € 2.664 en € 3.593 bruto per maand (FWG 35, cao VVT), op basis van 36 uur per week en afhankelijk van jouw ervaring. Onregelmatigheidstoeslag tot 47% extra, afhankelijk van de gewerkte uren. Bij gemiddeld 25 uur per week in de nacht kan het salaris inclusief ORT in de buurt komen van dat van een fulltime baan. Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld. Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen. Een werkomgeving waarin jezelf zijn, persoonlijk maken, ruimte nemen en samen doen centraal staan.
Jij past bij ons als:
- Een diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3) de basis vormt voor jouw deskundigheid.
- Zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen goed bij jou passen, maar ook samenwerken met collega's energie geeft.
- Rust, overzicht en vertrouwen kenmerkend zijn voor jouw manier van werken, ook tijdens onverwachte situaties.
- Afwisseling tussen Wonen met Zorg en kleinschalig wonen aansluit bij jouw interesses.
- Een warme, betrokken houding en respect voor de eigen regie van bewoners belangrijk zijn in jouw werk.
Een fijne werkplek begint met een goed gevoel. Daarom is er bij Vitalis alle ruimte om elkaar beter te leren kennen. Benieuwd naar de sfeer bij Parc Gender, de samenwerking binnen het nachtteam of hoe een nachtdienst eruitziet? Een persoonlijke kennismaking biedt de kans om te ontdekken of dit de plek is waar werk gelukkig maakt.
Nog vragen? App met recruiter Monique Elshof via +31 . Ze vertelt graag meer!
Verzorgende IG Nachtdienst – Wijkzorg Parc Gender in Eindhoven werkgever: Vitalis
Bij Brunswijck in Eindhoven staat de mens centraal, zowel voor bewoners als medewerkers. Met een sterke focus op werkplezier en samenwerking, biedt het team een omgeving waar je kunt groeien en je ideeën serieus worden genomen. De flexibele werktijden en de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via de Vitalis Academie maken deze rol als Persoonlijk Begeleider niveau 4 niet alleen betekenisvol, maar ook aantrekkelijk voor iedereen die een verschil wil maken in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende IG Nachtdienst – Wijkzorg Parc Gender in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Vitalis.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Vitalis goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Vitalis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende IG Nachtdienst – Wijkzorg Parc Gender in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Vitalis zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Vitalis.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Vitalis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vitalis
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
