In één oogopslag
- Taken: Verpleegkundige zorg bieden en collega's coachen in een ondersteunende omgeving.
- Bedrijf: Vitalis Peppelrode, een plek waar zorg en menselijk contact centraal staan.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, pensioenregeling en ruimte voor groei.
- Overige informatie: Een collegiaal team dat samenwerkt en plezier maakt tijdens het werk.
- Waarom deze baan: Maak het verschil in de zorg met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamwork.
- Kwalificaties: MBO Verpleegkunde niveau 4 en een geldige BIG-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 2982 - 4246 € per maand.
Een Verpleegkundige functie waarin je voornamelijk overdag werkt én ruimte hebt om verder te kijken dan de zorg van dat moment. Op Beuk 2 bij Vitalis Peppelrode in Eindhoven komen verpleegkunde, coaching en menselijk contact samen. Je kent de 24 bewoners, staat dichtbij het team en krijgt tegelijkertijd de ruimte om mee te denken over kwaliteit en ontwikkeling. En misschien minstens zo belangrijk: je komt terecht tussen zo’n 20 collega’s die voor elkaar klaarstaan en samen ook graag lachen. Zo maak jij het verschil.
Sommige verpleegkundigen worden het gelukkigst van continu meedraaien in de zorg. Anderen merken dat ze juist energie krijgen van dat stapje erboven: overzicht zien, verbanden leggen en collega’s verder helpen. Op Beuk 2 komen die twee werelden samen. Er blijft contact met de bewoners en met wat er dagelijks op de afdeling gebeurt. Juist daardoor wordt zichtbaar waar kansen liggen. In de kwaliteit van zorg, in klinisch redeneren of misschien in de ontwikkeling van een collega, leerling of stagiair. Soms betekent dat samen een situatie uitpluizen. Een andere keer een collega vertrouwen geven in een beslissing of een verandering bespreekbaar maken binnen het team. Niet erboven staan, maar ernaast.
Een team waarin je er niet alleen voor staat. Een bel of alarm dat afgaat? Vaak staan er al meerdere collega’s op. Tijdens de pauze probeert het team zoveel mogelijk samen aan tafel te zitten. Even bijkletsen, lachen en horen hoe het met iedereen gaat. Dat typeert Beuk 2. Met ongeveer 20 collega’s rondom 24 bewoners met een somatische zorgvraag is er ruimte om elkaar te kennen en op elkaar terug te vallen. Ook in deze verpleegkundige rol hoef je niet overal zelf het antwoord op te hebben. Er is een collega-verpleegkundige om mee te sparren en een betrokken manager dichtbij. Juist daardoor ontstaat ruimte om verantwoordelijkheid te nemen én samen keuzes te maken.
Goede zorg gaat hier ook over een fijne dag. Een praatje dat nét wat langer duurt. Samen koffie drinken. Of de lach van bewoners tijdens Zit-Zumba, inmiddels trouwens ook behoorlijk populair onder collega’s. Op Beuk 2 krijgt welzijn steeds meer aandacht. Want kwaliteit van zorg zit niet alleen in wat medisch of verpleegkundig nodig is. Hoe iemand zijn dag beleeft, telt net zo goed mee. En misschien maakt juist dát deze verpleegkundige rol interessant: met een verpleegkundige blik bijdragen aan goede zorg, zonder het gewone menselijke contact uit het oog te verliezen.
De basis binnen Beuk 2 staat. Er is collegialiteit, betrokkenheid en de bereidheid om elkaar te helpen. Tegelijkertijd hoeft een goed team nooit ‘af’ te zijn. Misschien valt jou iets op wat slimmer kan. Zie je dat een collega meer in zich heeft dan diegene zelf denkt. Of krijg je energie van samen onderzoeken waarom iets steeds terugkomt en hoe het anders kan. Daar zit de ruimte in deze functie. Niet veranderen om het veranderen, maar samen steeds een beetje beter worden. Voor bewoners én voor elkaar.
Wat je van ons mag verwachten: Een salaris in FWG 45 van € 2.981,98 tot € 4.245,84 bruto per maand op basis van 36 uur, conform de CAO VVT. 8% vakantiegeld, ORT en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een goede pensioenregeling. Voornamelijk dagdiensten. Af en toe een avonddienst kan voorkomen, maar de basis ligt overdag. Via regieroosteren invloed op hoe het rooster eruitziet. Ruimte om verder te groeien via de Vitalis Academie, bijvoorbeeld richting HBO-V of een andere specialisatie.
Jij past bij ons als... Een mbo-diploma Verpleegkunde niveau 4 en een geldige BIG-registratie vormen de basis. Daarnaast past deze rol vooral bij iemand die nieuwsgierig wordt van méér dan alleen de zorg van vandaag. Iemand die het interessant vindt om mee te denken, collega’s verder te helpen en samen te ontdekken hoe zorg en samenwerking nóg beter kunnen. Ervaring met coaching hoeft daarbij wat mij betreft niet te betekenen dat iemand zichzelf een ‘coach’ moet noemen. Een collega meenemen, vragen stellen, kennis delen en anderen vertrouwen geven kan minstens zo waardevol zijn.
Misschien zoek je een verpleegkundige functie waarin niet iedere dienst alleen draait om de volgende zorghandeling. Waar ruimte is om mee te denken, collega’s verder te helpen én bewoners te blijven kennen. En misschien vind je het minstens zo belangrijk dat er tussendoor gewoon gelachen wordt. Dan zou Beuk 2 zomaar eens kunnen passen. Voor vragen of gewoon even kennismaken met de mogelijkheden kun je appen met recruiter Claudia van der Palen via +31. Bij Vitalis draait het om de kunst van gelukkig ouder worden én werk doen dat gelukkig maakt. Solliciteer met wat jou gelukkig maakt.
Verpleegkundige niveau 4 – Regie & Teamcoaching | Somatiek in Eindhoven werkgever: Vitalis
Bij Brunswijck in Eindhoven staat de mens centraal, zowel voor bewoners als medewerkers. Met een sterke focus op werkplezier en samenwerking, biedt het team een omgeving waar je kunt groeien en je ideeën serieus worden genomen. De flexibele werktijden en de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via de Vitalis Academie maken deze rol als Persoonlijk Begeleider niveau 4 niet alleen betekenisvol, maar ook aantrekkelijk voor iedereen die een verschil wil maken in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige niveau 4 – Regie & Teamcoaching | Somatiek in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Vitalis.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Vitalis goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Vitalis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige niveau 4 – Regie & Teamcoaching | Somatiek in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Vitalis zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Vitalis.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Vitalis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vitalis
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
