In één oogopslag
- Taken: Verpleegkundige taken in een dynamische nachtdienst met afwisseling en coördinatie.
- Bedrijf: Vitalis Peppelrode, specialist in Parkinsonzorg en dementie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele uren en ruimte voor privéleven.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een betrokken manager die naar je luistert.
- Waarom deze baan: Maak het verschil in de zorg met een hecht nachtteam en uitdagende werkzaamheden.
- Kwalificaties: Diploma Verpleegkunde (mbo/hbo) en geldige BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2982 - 4246 € per maand.
Hoeveel afwisseling kan één nachtdienst bieden? Bij Vitalis Peppelrode in Eindhoven komen specialistische Parkinsonzorg, dementie en somatische zorg samen. Voor een verpleegkundige die houdt van uitdaging, zelfstandigheid en samenwerken, is dit een bijzondere werkplek. Zeven etages, uiteenlopende verpleegtechnische handelingen en een hecht nachtteam zorgen voor een dynamische werkomgeving. Met diensten van negen uur, flexibele contracturen en ruimte voor eigen initiatief is er bovendien aandacht voor jouw eigen werkgeluk.
Bij Peppelrode is geen nacht hetzelfde. Peppelrode telt zeven etages met uiteenlopende zorgvragen. De eerste drie etages zijn voornamelijk gericht op psychogeriatrische zorg (PG), met daarnaast somatische zorgvragen. Op de overige etages ligt de nadruk op somatiek en Parkinson. De Verpleegkundige rol binnen de nachtpool is afwisselend en coördinerend. Denk aan verpleegtechnische handelingen rondom katheters, medicatie en medicatiepompen, maar ook aan het ondersteunen van collega's en het bewaken van de continuïteit van zorg.
Een bijzonder onderdeel is het expertisecentrum Parkinson op de zevende etage. Hier verblijven ook mensen die tijdelijk worden opgenomen voor observatie en het instellen of aanpassen van medicatie. Dat vraagt om verpleegkundige deskundigheid en maakt het werk inhoudelijk interessant. Binnen de nachtpool is er ruimte om tussen verschillende etages te wisselen. Ook de verbinding met de dagdiensten is belangrijk. Observaties uit de nacht worden gedeeld en kunnen bijvoorbeeld worden meegenomen tijdens een artsenvisite. Zo heeft de verpleegkundige inbreng ook buiten de nachtdienst betekenis.
Iedere nacht zijn acht collega's aan het werk, waarvan drie met een coördinerende dienst. Iedereen heeft een eigen verantwoordelijkheid, maar samen vormen ze één team. Collega's ondersteunen elkaar en zoeken elkaar op voor een kop koffie of iets te eten. Medewerker Nachtdienst Peppelrode, werkzaam in de nachtpoule, vertelt: “Ik vind de afwisseling leuk. Maar vooral ook hoe we op elkaar kunnen bouwen. Ondanks dat we door het hele huis werken, drinken we samen koffie en houden we contact met elkaar.”
De nachtpool is de afgelopen jaren flink gegroeid en blijft zich ontwikkelen. Medewerkers hebben inspraak in werkafspraken, de samenwerking met andere afdelingen en de komst van nieuwe collega's. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en ideeën krijgen de ruimte. Ook manager is nauw betrokken. Op haar werkdagen is ze om 06.45 uur aanwezig om te horen hoe de nacht is verlopen, hoe het met collega’s gaat en wat er speelt. Wil je een afspraak dan kan dit aansluitend aan je dienst en hoef je dus niet apart terug te komen.
Met nachtdiensten van negen uur, van 22.15 tot 07.15 uur, zijn minder werkdagen nodig om aan de contracturen te komen. Dat biedt ruimte voor hobby's, vrije tijd of het gezinsleven. Zo zijn er collega's die hun kinderen naar school brengen, daarna slapen en weer wakker zijn wanneer de kinderen thuiskomen. Vanaf twee nachtdiensten zijn er mogelijkheden en het aantal contracturen is bespreekbaar. Ook een combinatie met dagdiensten via Locatieflex behoort tot de mogelijkheden. Daarnaast is er aandacht voor werkplezier met nachtkrachtenevenementen en plannen om de activiteitenruimte op rustige momenten beschikbaar te maken voor medewerkers die graag willen bewegen of sporten.
Werken in de nacht is financieel aantrekkelijk. Dankzij de onregelmatigheidstoeslag (ORT) kan een werkweek van 25 uur in de nachtdienst qua salaris bijna gelijkstaan aan een fulltime werkweek. Zo blijft er meer tijd over voor jezelf, terwijl het salaris aantrekkelijk blijft!
Wat je van ons mag verwachten:
- Een salaris van €2.981,98 tot €4.245,84 bruto per maand (FWG 45, cao VVT, op basis van 36 uur).
- Onregelmatigheidstoeslag tot 47% extra, afhankelijk van de gewerkte uren.
- Bij gemiddeld 25 uur per week in de nacht kan het salaris inclusief ORT in de buurt komen van dat van een fulltime baan.
- Nachtdiensten van negen uur en bespreekbare contracturen, vanaf twee nachten.
- Specialistische Parkinsonzorg en uiteenlopende verpleegtechnische handelingen.
Jij past bij ons als...
- Je een diploma Verpleegkunde (mbo niveau 4 of hbo) en een geldige BIG-registratie hebt.
- Je energie krijgt van afwisseling en uiteenlopende ziektebeelden, zoals Parkinson, dementie en somatiek.
- Je zelfstandig kunt werken, maar ook graag samenwerkt en collega's ondersteunt.
- Je het leuk vindt om mee te denken over de ontwikkeling van de nachtzorg en jouw ideeën te delen.
Hoe het écht is om onderdeel te zijn van de nachtpool bij Peppelrode? Dat is natuurlijk het beste zelf te ervaren. Een keer meedraaien om de sfeer te proeven, de collega's te ontmoeten en kennis te maken met de afwisseling behoort tot de mogelijkheden. Vragen? App gerust met recruiter Claudia van der Palen. Ze vertelt graag meer! Solliciteer met wat jou gelukkig maakt!
Verpleegkundige niv 4 – Vaste Nachten - Nachtpool Peppelrode in Eindhoven werkgever: Vitalis
Bij Brunswijck in Eindhoven staat de mens centraal, zowel voor bewoners als medewerkers. Met een sterke focus op werkplezier en samenwerking, biedt het team een omgeving waar je kunt groeien en je ideeën serieus worden genomen. De flexibele werktijden en de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via de Vitalis Academie maken deze rol als Persoonlijk Begeleider niveau 4 niet alleen betekenisvol, maar ook aantrekkelijk voor iedereen die een verschil wil maken in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige niv 4 – Vaste Nachten - Nachtpool Peppelrode in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Vitalis. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Vitalis.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Vitalis, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige niv 4 – Vaste Nachten - Nachtpool Peppelrode in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Vitalis.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Vitalis. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vitalis
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Vitalis. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
