In één oogopslag
- Taken: Bied persoonlijke zorg aan ouderen met dementie en verbeter samen de zorgkwaliteit.
- Bedrijf: PG 2 Wissehaege in Eindhoven, een kleinschalige zorgafdeling met een warm team.
- Voordelen: Salaris volgens cao, ontwikkelmogelijkheden en een goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Ontwikkel je verder in een ondersteunende en collegiale omgeving.
- Waarom deze baan: Maak het verschil in het leven van bewoners met jouw verpleegkundige kennis en persoonlijke aandacht.
- Kwalificaties: Mbo-verpleegkunde niveau 4 en passie voor werken met ouderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 28800 - 35200 € per jaar.
Een bewoner die ineens een arm om je heen slaat, een vertrouwd liedje dat herinneringen oproept of een zorgplan dat écht aansluit bij iemands leven. Op PG 2 Wissehaege in Eindhoven maken juist die momenten het verschil. Als Verpleegkundige combineer je persoonlijke zorg met verpleegkundige deskundigheid en een overstijgende rol op de afdeling. Er is ruimte om mee te denken, plannen te ontwikkelen en samen met collega's de zorg te verbeteren. Want goede zorg gaat niet alleen over wat iemand nodig heeft, maar ook over wat iemand gelukkig maakt. Zo maak jij het verschil.
Van verpleegkundige zorg tot meedenken over gedrag en welzijn. Op PG 2 is er ruimte voor jouw deskundigheid én persoonlijke aandacht. Op deze kleinschalige PG-afdeling wonen 29 ouderen met dementie, verdeeld over vier bungalows. Iedere bewoner heeft een eigen verhaal, gewoontes en wensen. Het uitgangspunt is eenvoudig: bewoners behouden zoveel mogelijk hun eigen ritme en regie. Het is tenslotte hun thuis.
Als mbo-verpleegkundige sta je midden in de dagelijkse zorg. Je kent de bewoners, merkt veranderingen in hun gezondheid of gedrag op en verricht verpleegtechnische handelingen. Maar jouw rol gaat verder. Juist doordat je bewoners goed kent, is er ruimte om mee te denken over wat beter, anders of persoonlijker kan. Samen met collega's en de betrokken deskundigen zoek je naar een passende aanpak. Je denkt mee over het opstellen en aanpassen van zorg- en begeleidingsplannen, brengt structuur aan in afspraken en helpt om deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Daarbij is er aandacht voor zowel de lichamelijke gezondheid als het gedrag en welzijn van bewoners.
Op PG 2 werken ook agogen, die vanuit hun expertise meedenken over gedrag bij dementie. Verpleegkundigen brengen hun klinische blik en zorginhoudelijke kennis mee, terwijl welzijnsmedewerkers zich richten op een fijne daginvulling. Iedereen heeft een eigen expertise, maar samen draait het om wat een bewoner nodig heeft om zich prettig en veilig te voelen. En juist die samenwerking maakt het werk afwisselend.
Naast verpleegkundige taken is er ook ruimte om samen te koken, een wandeling te maken of even gezellig bij bewoners aan te schuiven. Want soms zegt een glimlach of een onverwachte knuffel meer dan duizend woorden. Ook familie en naasten zijn nauw betrokken. Ze zijn welkom om aan te schuiven, mee te helpen of gewoon tijd door te brengen met hun dierbare. De gewoontes en wensen van bewoners en hun familie vormen een belangrijk uitgangspunt voor de zorg.
Een team waarin jouw verpleegkundige kennis telt. Op PG 2 werken verpleegkundigen, Verzorgenden IG, helpenden, welzijnsmedewerkers, agogen, leerlingen en stagiaires nauw samen. Iedereen brengt iets anders mee en juist die verschillende expertises versterken elkaar. Als Verpleegkundige is er ruimte om ook overstijgend mee te denken. Bijvoorbeeld over de aanpak van bepaald gedrag, het uitwerken van plannen of het verbeteren van afspraken binnen het team.
Er wordt zoveel mogelijk gekeken naar ieders talenten en interesses. Ook voor elkaar is er aandacht. Collega's drinken regelmatig samen koffie voordat hun dienst begint, helpen elkaar wanneer het druk is en organiseren teamuitjes. De manager is betrokken, loopt regelmatig binnen en heeft oog voor de mensen achter het werk.
Wat je van ons mag verwachten: Een salaris in FWG 45 volgens de cao VVT, passend bij jouw ervaring, plus onregelmatigheidstoeslag (ORT). Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden via de Vitalis Academie, bijvoorbeeld op het gebied van dementie, prikkelverwerking, onbegrepen gedrag en verpleegkundige deskundigheid. Ruimte om je verder te ontwikkelen in een aandachtsgebied dat bij jouw interesses en kwaliteiten past. Dag- en avonddiensten, waarbij het uitgangspunt is om het weekend om en om te werken. Persoonlijke roosterwensen zijn bespreekbaar.
Jij past bij ons als... Je een diploma mbo-verpleegkunde niveau 4 hebt. Je graag werkt met ouderen met dementie en het leuk vindt om naast de dagelijkse zorg ook mee te denken over verpleegkundige vraagstukken en verbeteringen op de afdeling.
Misschien is PG 2 van Wissehaege in Eindhoven wel de plek waar jouw verpleegkundige kennis en liefde voor persoonlijke zorg samenkomen. Nieuwsgierig naar de afdeling of benieuwd hoe een werkdag eruitziet? Een kennismaking of een kijkje op de afdeling is altijd mogelijk. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. We zijn vooral benieuwd naar wie je bent en wat jou gelukkig maakt.
Mbo-verpleegkundige – Kleinschalig PG- Zorg met ruimte voor regie in Eindhoven werkgever: Vitalis
Bij Brunswijck in Eindhoven staat de mens centraal, zowel voor bewoners als medewerkers. Met een sterke focus op werkplezier en samenwerking, biedt het team een omgeving waar je kunt groeien en je ideeën serieus worden genomen. De flexibele werktijden en de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via de Vitalis Academie maken deze rol als Persoonlijk Begeleider niveau 4 niet alleen betekenisvol, maar ook aantrekkelijk voor iedereen die een verschil wil maken in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mbo-verpleegkundige – Kleinschalig PG- Zorg met ruimte voor regie in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Vitalis.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Vitalis goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Vitalis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mbo-verpleegkundige – Kleinschalig PG- Zorg met ruimte voor regie in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Vitalis zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Vitalis.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Vitalis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vitalis
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
