In één oogopslag
- Taken: Leid de ouderenzorg in Regio Noord en maak een verschil voor ouderen en medewerkers.
- Bedrijf: Vitalis, een organisatie die gelooft in de kracht van mensen.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling.
- Overige informatie: Een betekenisvolle rol met ruimte voor professionele ontwikkeling en strategische invloed.
- Waarom deze baan: Maak impact in de ouderenzorg en stimuleer een cultuur van groei en samenwerking.
- Kwalificaties: Academische opleiding en ruime leidinggevende ervaring zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 8210 - 12240 € per maand.
Bij Vitalis geloven we dat mensen het verschil maken. Vanuit onze missie, de kunst van gelukkig ouder worden, zetten we professionals aan het roer. We geven vertrouwen, ruimte voor ideeën en verantwoordelijkheid. Met energie, plezier en aandacht voor elkaar werken we aan goede resultaten én werkplezier.
Als Directeur Zorg en Dienstverlening geef je richting aan Regio Noord in Eindhoven en bouw je mee aan ouderenzorg waarin ouderen gelukkig ouder worden en medewerkers werk doen dat gelukkig maakt.
Regio Noord is een omvangrijke en veelzijdige regio met vier verschillende locaties, specialistische teams en een managementteam dat gewend is verantwoordelijkheid te nemen. Er wordt over locaties heen samengewerkt en er is ruimte voor eigen initiatief. Een sterke basis om op voort te bouwen.
Als directeur heb je oog voor de belangen van de ouderen die aan jouw zorg zijn toevertrouwd én voor de mensen die dagelijks het verschil maken. Je geeft managers vertrouwen en ruimte om hun kwaliteiten te benutten, stelt duidelijke prioriteiten en stuurt bij waar nodig. Met inspirerend leiderschap geef je richting en weet je mensen te verbinden aan een gezamenlijke ambitie. Je maakt duidelijk waar Vitalis naartoe wil en motiveert medewerkers om daar vanuit eigenaarschap en talent aan bij te dragen. Je stimuleert een cultuur waarin mensen zichzelf kunnen zijn, open gesprekken voeren en samen successen behalen.
Samengroeien en vernieuwen
Vitalis wil de ouderenzorg verder ontwikkelen en meer ouderen passende zorg en ondersteuning bieden. Voor Regio Noord ligt er een stevige ontwikkelopgave: de wijkzorg verder laten groeien, de verbinding tussen intramurale zorg, wijkzorg en revalidatie versterken en gekwalificeerde medewerkers aantrekken en behouden. Daarnaast vragen digitalisering, AI, toekomstige huisvestingsvraagstukken en nieuwe samenwerkingsvormen om een heldere visie en duidelijke keuzes. Jij ziet kansen om de zorg anders en slimmer te organiseren. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en zorgt ervoor dat plannen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Met aandacht voor de dagelijkse praktijk én de toekomst van de ouderenzorg.
Verder kijken dan Regio Noord
Als lid van het directieteam geef je samen met de bestuurder en collega-directeuren richting aan de strategische koers van Vitalis. Vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de hele organisatie draag je bij aan strategische keuzes en organisatie-brede veranderingen, ook wanneer deze gevolgen hebben voor de structuur of financiële positie van Vitalis. Je brengt verschillende belangen samen en weet strategische ambities te vertalen naar concrete resultaten. Daarbij zoek je actief de verbinding met externe partners en herken je kansen voor zorgvernieuwing, nieuwe vormen van dienstverlening en samenwerking. Zo draag je niet alleen bij aan de ontwikkeling van Regio Noord, maar ook aan de toekomst van Vitalis als geheel.
Wat je van ons mag verwachten
- Een directiefunctie met veel zelfstandigheid, strategische invloed en ruimte om het verschil te maken.
- Je komt terecht in een organisatie waar mensen elkaar versterken, vakmanschap wordt gewaardeerd en successen samen worden gevierd.
- Je werkt nauw samen met een betrokken directieteam en krijgt de ruimte om vanuit jouw visie en ervaring bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Vitalis.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 8.210,19 tot € 12.239,89 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (FWG 80, CAO VVT). De inschaling is afhankelijk van ervaring.
- Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling volgens de CAO VVT.
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en invloed op strategische keuzes.
- Een betekenisvolle functie waarin je bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers, de organisatie en de ouderenzorg.
Jij past bij ons als...
- je beschikt over een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde of bedrijfskunde.
- je ruime leidinggevende ervaring hebt binnen een complexe organisatie en succesvol verandertrajecten hebt gerealiseerd.
- strategisch en financieel inzicht tot jouw sterke punten behoren en je weet te sturen op resultaten.
- ondernemerschap, bestuurlijke sensitiviteit, verbindend leiderschap en daadkracht jou kenmerken.
- je inzicht hebt in zorgprocessen of in staat bent deze snel eigen te maken.
Ervaring in de ouderenzorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Een frisse blik, oprechte interesse in mensen en het vermogen om veranderingen daadwerkelijk te realiseren vinden we minstens zo belangrijk.
Elkaar beter leren kennen?
Een visie ontwikkelen is één ding. Mensen daarin meenemen en ervoor zorgen dat plannen werkelijkheid worden, vraagt om iets anders. Welke verandering heb jij als leider daadwerkelijk gerealiseerd? Welke keuzes waren daarvoor nodig en hoe heb je mensen daarin meegenomen? We zijn benieuwd naar jouw verhaal en wat jou gelukkig maakt in je werk.
Meer informatie?
Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Simone van Oort.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 november tussen 9.00 en 12.00 uur. De tweede gesprekken staan gepland op 18 november tussen 9.00 en 12.00 uur. Solliciteer met wat jou gelukkig maakt.
Directeur Zorg en Dienstverlening in Eindhoven werkgever: Vitalis
Bij Brunswijck in Eindhoven staat de mens centraal, zowel voor bewoners als medewerkers. Met een sterke focus op werkplezier en samenwerking, biedt het team een omgeving waar je kunt groeien en je ideeën serieus worden genomen. De flexibele werktijden en de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via de Vitalis Academie maken deze rol als Persoonlijk Begeleider niveau 4 niet alleen betekenisvol, maar ook aantrekkelijk voor iedereen die een verschil wil maken in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur Zorg en Dienstverlening in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Vitalis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Vitalis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Vitalis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Vitalis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur Zorg en Dienstverlening in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Vitalis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Vitalis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Vitalis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vitalis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Vitalis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Vitalis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
