In één oogopslag
- Taken: Verzorg patiënten en stimuleer hun herstelproces met persoonlijke aandacht.
- Bedrijf: Vitala+ biedt een stimulerende werkomgeving voor zorgprofessionals.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in het leven van ouderen en help hen zelfstandig te blijven.
- Kwalificaties: MBO Verzorgende IG niveau 3 en een groot hart voor de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen?
Je verzorgt de patiënten.
Maar vooral ben jij de persoon die de patiënt, soms letterlijk, weer op de been helpt.
Je stimuleert de patiënt actief in zijn herstelproces en neemt zijn herstelwens graag ter harte.
Je begeleidt de patiënt bij de dagelijkse verzorging en stimuleert hen tot zelfzorg en zelfredzaamheid.
Ook signaleer je veranderingen in de mate de patiënt zichzelf kan redden en je schat mogelijke verbeteringen in.
Je zorgt dat het zorgplan van de patiënt volledig en correct is uitgewerkt, zodat je je dienst professioneel kunt overdragen aan je collega's.
Vanuit jouw aandachtsgebied neem je regelmatig deel aan overlegvormen.
Wie ben jij?
Behalve in bezit van een MBO opleiding verzorgende niveau 3 IG ben jij de steun en toeverlaat van onze patiënten.
Je bent dienstverlenend ingesteld en heb je een groot hart voor de zorg.
Samen met de patiënt en zijn naasten werk jij aan het herstel.
Je bent dus oprecht trots op je werk, vooral als jouw patiënt Vitala+ weer mag verlaten!
Je hebt tact, invoelingsvermogen en weet hoe je kunt motiveren en stimuleren bij de dagelijkse begeleiding en verzorging.
Met overtuigingskracht ben je in staat tegenstellingen te overbruggen bij het in overleg opstellen van het zorgplan en bij het coördineren en bewaken van zorg.
Je schrikt niet terug voor verantwoordelijkheid.
Ons aanbod
Onze slogan is niet voor niets: de beste plek voor ouderen om beter te worden.
Doel van revalidatie bij Vitala+ is daarna nog lang zelfstandig thuis kunnen blijven wonen.
Door werken bij Vitala+ kun jij écht het verschil maken in het herstelproces van ouderen.
Bij Vitala+ bieden we daarnaast een stimulerende werkomgeving, die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen.
De werksfeer is ongedwongen, collegiaal en er is tijd voor aandacht voor elkaar.
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Daarnaast bieden wij, afhankelijk van jouw wensen en beschikbaarheid, ook de mogelijkheid van een nulurencontract of een regie-arbeidsovereenkomst.
- Mogelijkheid voor opleiding en training en eigen ontwikkeling.
- Je komt te werken in wisselende diensten, inclusief het weekend.
Je contracturen komen we samen overeen.
Evenals de basis van je structuurrooster waarbinnen een vaste wens per week (werkdag/vrije avond/vrije dag) wordt ogenomen.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,19/km.
- Een salaris tussen € 2716,43 - € 3733,75 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen 22% en 60%.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een lease fietsplanregeling en bedrijfsfitnessregeling.
- Een prima bereikbaarheid van onze organisatie zowel met openbaar vervoer als met de auto.
• En natuurlijk……. een geweldige werkomgeving!
Interesse gewekt?
Top! Solliciteer dan via de button.
Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met een van de teamleiders van de Zorgteams; Nicole Vissers, Claudine Janssen of Jolanda Peerboom via
En dan?
Jouw reactie wordt met zorg behandeld.
Je hoort van ons of we een match zien.
Zo ja, dan wordt een kennismakingsgesprek ingepland, aansluitend met een korte rondleiding.
We willen je graag een goed beeld geven van de werkomgeving, je toekomstige collega’s en de werkzaamheden.
Hopelijk tot snel!
Verzorgende IG in Maastricht werkgever: Vitala+
Bij Vitala+ bieden we een stimulerende werkomgeving waar je echt het verschil kunt maken in het herstelproces van ouderen. Onze ongedwongen en collegiale sfeer zorgt ervoor dat er tijd is voor aandacht voor elkaar, terwijl we ook volop mogelijkheden bieden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, reiskostenvergoeding en een flexibele werkstructuur, zijn wij trots op onze rol als werkgever in de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende IG in Maastricht kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Vitala+.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Vitala+ goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Vitala+.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende IG in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Vitala+ zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Vitala+.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Vitala+.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vitala+
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
