In één oogopslag
- Taken: Begeleid werknemers naar herstel en adviseer werkgevers over duurzame oplossingen.
- Bedrijf: Vitaal! Arbo, een jonge en groeiende organisatie met een informeel team.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 27 vakantiedagen, en volop ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Hecht team met korte lijnen en focus op preventie.
- Waarom deze baan: Maak echt impact op de werkplek en help mensen vooruit.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring als Casemanager en relevante certificaten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Een aantrekkelijk salaris tussen de € 4.500 en € 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur;
- Werken in een informeel team met een open-deurenbeleid en korte lijnen;
- Dagelijks een gezamenlijke lunch;
- Diversiteit in klanten: van mkb tot grootzakelijk;
- Focus op klanten in Oost-Nederland, zodat je letterlijk en figuurlijk dicht bij hen staat;
- Je bent altijd op tijd thuis;
- Veel zelfstandigheid, maar altijd met het gevoel dat je onderdeel bent van een hecht team;
- Een jaarcontract met zicht op een vast contract;
- 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om maximaal 13 extra dagen bij te kopen;
- Een uitgebreide pensioenregeling en een vitaliteitsbudget;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
- Jaarlijks groeien in jouw ontwikkeling met volop ruimte voor opleidingen en trainingen;
- Toegang tot een online preventieplatform: gebruik tools voor gezondheid en ontwikkeling, zoals cursussen en webinars, ook beschikbaar voor jouw gezin.
Waar wij blij van worden:
- Minimaal vijf jaar werkervaring als Casemanager;
- Je hebt een ROV, ROZ of RCCM-certificaat;
- Je bent analytisch sterk en communiceert helder en overtuigend;
- Je bent klantgericht en resultaatgericht, met een scherp oog voor wat écht belangrijk is.
Als Casemanager Verzuim & Ziektewet begeleid je werkgevers en werknemers bij verzuim en herstel. Jij adviseert werkgevers over duurzame inzetbaarheid en ondersteunt werknemers bij hun terugkeer naar werk, zodat re-integratietrajecten efficiënt en volgens plan verlopen. Met jouw kennis van de Wet verbetering poortwachter bewaak je de voortgang van verzuimtrajecten en help je werkgevers weloverwogen beslissingen te nemen. Tegelijkertijd bied je werknemers de begeleiding en structuur die nodig zijn om stap voor stap terug te keren naar de arbeidsmarkt. Bij Vitaal! werk je nauw samen met specialisten, zoals bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen, om tot duurzame en effectieve oplossingen te komen.
Bij Vitaal! draait alles om betrokkenheid en persoonlijke aandacht. Wij zijn een jonge en groeiende organisatie in Lochem die bedrijven ondersteunt bij het creëren van een gezonde en vitale werkomgeving. Ons team van 18 professionals – waaronder bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en casemanagers – werkt nauw samen om klanten in Oost-Nederland optimaal te bedienen. Wat ons onderscheidt? Korte lijnen, échte verbinding en een focus op preventie waar onze klanten direct de vruchten van plukken.
Wil jij werken in een betrokken team waar jouw kennis en groei centraal staan? Dan is deze functie jouw volgende stap.
Casemanager Verzuim & Ziektewet bij Vitaal! Arbo in Lochem werkgever: Vitaal! Arbo
Vitaal! Arbo biedt een aantrekkelijk salaris tussen de € 4.500 en € 5.500 bruto per maand, met een informele werksfeer en korte lijnen binnen het team. Medewerkers genieten van veel zelfstandigheid en de mogelijkheid om maximaal 13 extra vakantiedagen bij te kopen, naast de standaard 27 vakantiedagen. Het bedrijf richt zich op klanten in Oost-Nederland en biedt een hecht teamgevoel met dagelijkse gezamenlijke lunches.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim & Ziektewet bij Vitaal! Arbo in Lochem kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Vitaal! Arbo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Vitaal! Arbo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Vitaal! Arbo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Vitaal! Arbo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim & Ziektewet bij Vitaal! Arbo in Lochem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Vitaal! Arbo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Vitaal! Arbo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Vitaal! Arbo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vitaal! Arbo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Vitaal! Arbo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Vitaal! Arbo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
