In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van medewerkers bij verzuim en re-integratie in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: VistaPrint, een innovatieve wereldwijde organisatie met een sterke teamcultuur.
- Voordelen: Kansen voor groei, leren en impact maken in een ondersteunende werkomgeving.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar diversiteit en samenwerking centraal staan.
- Waarom deze baan: Word de empathische gids voor medewerkers en maak een verschil in hun welzijn.
- Kwalificaties: Ervaring in casemanagement en kennis van relevante wetgeving zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ons team werkt op onze productielocatie van VistaPrint in Venlo in een dynamische omgeving met meer dan 600 teamleden—van operators, monteurs en logistiek medewerkers op de werkvloer tot kantoorcollega's bij Management, Finance, Operations, Customer Care, IT en HR. Je maakt deel uit van een betrokken HR-team dat bestaat uit een HR Manager, 3 HR Business Partners en 2 HR Operations Specialisten.
Als nieuwe, waardevolle toevoeging aan ons team neem jij de regie op verzuim en re-integratie. Je bent de empathische gids voor medewerkers en leidinggevenden, navigeert in nauwe samenwerking met onze bedrijfsarts door de Nederlandse wetgeving, analyseert verzuimtrends en zet automatisering en AI in om onze processen te vereenvoudigen en een proactieve gezondheidscultuur te bouwen.
Wat je gaat doen:
- Optreden als strategisch adviseur: Stuur complexe verzuimgevallen aan en adviseer medewerkers, leidinggevenden, de bedrijfsarts en Veiligheids- & Kwaliteitsteams.
- Coördineren van medische zorg op locatie: Organiseer het wekelijkse spreekuur van de bedrijfsarts en vertaal medische adviezen naar concrete inzetbaarheidsplannen.
- Borgen van juridische naleving: Bescherm de organisatie tegen UWV-loonsancties door 100% naleving van de Wet verbetering poortwachter (WVP).
- Begeleiden van re-integratietrajecten: Stuur complexe Spoor 1- en Spoor 2-trajecten aan, bied empathische ondersteuning en help bij het oplossen van conflicten.
- Aansturen van externe partners: Stuur onze partner voor eigenrisicodragerschap aan op actieve claimrecovery en tijdige interventies.
- Herontwerpen van workflows met AI: Werk samen met het People Systems & Automation-team om de intake te automatiseren, data te synthetiseren en administratieve druk te verlagen.
- Inzetten van datagedreven preventie: Analyseer verzuimtrends om afdelingspatronen te herkennen en geef strategisch advies aan het management.
- Coachen van leidinggevenden bij verzuim: Train leidinggevenden in het voeren van empathische, oplossingsgerichte gesprekken bij frequent verzuim en re-integratie.
- Ontwikkelen van gezondheidsinitiatieven: Stel een catalogus voor aangepast werk op, ondersteun werkplekaanpassingen en leid vitaliteitsprojecten zoals het PMO.
Jouw kwalificaties:
- Aantoonbare ervaring met casemanagement binnen een operationele, productie-, logistieke of vergelijkbare industriële omgeving (of gelijkwaardige ervaring; louter administratieve backoffice-ervaring is niet voldoende).
- Aantoonbaar succes in het verlagen van verzuimpercentages door proactieve interventies en procesverbeteringen, of gelijkwaardige ervaring.
- Praktijkervaring met de aanpak van psychische klachten, langdurige ziekte, crisismanagement en de dynamiek op de werkvloer, of gelijkwaardige ervaring.
- Diepgaand inzicht in de Wet verbetering poortwachter (WVP) en UWV-regelgeving.
- CROV®-certificering (Casemanager Regie op Verzuim), een vergelijkbare erkende kwalificatie, of gelijkwaardige praktische ervaring.
- Sterke affiniteit met technologie en de bereidheid om te werken met GenAI-tools, geautomatiseerde workflows en HR-dashboards.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, gecombineerd met empathische communicatie en daadkrachtige besluitvorming.
- Vaardigheid in het overbruggen van belangen tussen medewerkers, leidinggevenden, artsen, het UWV, de Ondernemingsraad (OR) en HR.
Waardevol om mee te brengen:
- Een professionele certificering op het gebied van ergonomie, vitaliteitsmanagement of mediation.
- Ervaring met HR-servicemanagementtools, AI-casemanagementsoftware of Power BI-dashboards.
Waarom je het hier geweldig zult vinden:
Werken bij VistaPrint Manufacturing betekent deel uitmaken van een innovatieve, wereldwijde organisatie waar jouw groei telt. Of je nu op de productieafdeling werkt of in een technische rol, je krijgt de kans om te leren, te groeien en echt impact te maken. Op onze productielocatie vormen teamgeest, kwaliteit en continue verbetering het hart van alles wat we doen. We werken met geavanceerde technologieën, leveren hoogwaardige producten aan klanten over de hele wereld en zorgen voor een veilige en ondersteunende werkomgeving voor iedereen.
Over ons:
VistaPrint is de ontwerp- en marketingpartner van miljoenen kleine bedrijven over de hele wereld. Al meer dan 20 jaar laten we ons inspireren door kleine bedrijven en werken we onophoudelijk aan oplossingen voor hun veranderende behoeften. Samen vormen VistaCreate, 99designs by Vista en VistaPrint een full-service oplossing voor ontwerp, digitaal en drukwerk, waarmee kleine bedrijven hun aanwezigheid in fysieke en digitale ruimtes vergroten en succes behalen.
Onze betrokkenheid bij Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie:
VistaPrint is er om onze klanten te helpen hun dromen waar te maken. Elke droom is uniek – en het team van VistaPrint moet dat ook zijn. Wij geloven in de unieke bijdrage van iedereen binnen een diverse wereldwijde organisatie. We zijn gericht op samenwerking, inclusie en innovatie. We streven ernaar een inclusieve cultuur van eerlijkheid, respect en verbondenheid voor iedereen voor te leven. Samen versterken we elkaar en creëren we een omgeving waarin iedereen het volgende grote idee kan laten ontstaan.
Gelijke kansen werkgever:
VistaPrint, een onderneming van Cimpress, is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde kandidaten worden in overweging genomen zonder onderscheid naar ras, huidskleur, geslacht, nationale of etnische afkomst, nationaliteit, leeftijd, godsdienst, staatsburgerschap, handicap, medische aandoening, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderpresentatie, wettelijke of voorkeursnaam, burgerlijke staat, zwangerschap, gezinsstructuur, veteranenstatus of enige andere basis die wordt beschermd door wet- of regelgeving op het gebied van mensenrechten.
Case Manager in Venlo werkgever: Vistaprint
Bij VistaPrint in Venlo bieden we een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om je vaardigheden in Learning & Development verder te ontwikkelen. Onze inclusieve cultuur en focus op interne loopbaanontwikkeling zorgen ervoor dat medewerkers kunnen groeien en bloeien, terwijl we samen innovatieve leerstrategieën implementeren die onze productiecapaciteit versterken. Met een hybride werkmodel en een sterke toewijding aan diversiteit en inclusie, is VistaPrint de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Case Manager in Venlo kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Vistaprint.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Vistaprint.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Vistaprint te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Case Manager in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Vistaprint.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Vistaprint kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Vistaprint. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Vistaprint. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vistaprint
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
