In één oogopslag
- Taken: Begeleid medewerkers bij re-integratie en optimaliseer processen met AI-technologie.
- Bedrijf: VistaPrint, een innovatief bedrijf dat kleine ondernemers ondersteunt.
- Voordelen: Flexibel werken, inclusieve cultuur en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van medewerkers en verbeter werkprocessen.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in case management en kennis van wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Onze Team
Ben je klaar om structurele transformatie in de gezondheid van werknemers, wettelijk conforme re-integratie en moderne preventie te stimuleren? We zijn op zoek naar een ervaren, oplossingsgerichte Workforce Health & Reintegration Manager die ons gezondheidsmanagement zal revolutioneren, door empathische coaching te combineren met moderne, AI-gestuurde procesoptimalisatie.
In deze sleutelpositie richt je je op wat werknemers kunnen doen, waardoor duurzame inzetbaarheid over onze operationele locatie mogelijk wordt. Je fungeert als de strategische en operationele brug tussen werknemers met ziekteverlof, lijnmanagers, onze interne bedrijfsarts en externe partners. Terwijl we centrale AI-capaciteiten en geautomatiseerde platforms benutten, help je onze end-to-end afwezigheidsworkflows opnieuw vorm te geven, handmatige overdrachten te verminderen, de ondersteuning te versnellen en een proactieve gezondheidscultuur te creëren.
Je Missie
Je combineert complex, intensief casemanagement en coaching van managers met proactieve gezondheidsverbetering, data-analyse en AI-gestuurde workflowoptimalisatie. Werkend in een gefaseerde evolutie, balanceer je acute risicobeperking en leiderschapsversterking met de continue evolutie van onze digitale gezondheidsarchitectuur. Als zelfverzekeraar voor de Nederlandse Ziektewet (ZW) en WGA, beheer je ook de voortgang van zaken die door onze externe zelfverzekeringspartner worden behandeld, om langdurige financiële blootstelling te minimaliseren.
Wat Je Zal Doen
- Geavanceerd Casemanagement, Manager Enablement & Wettelijke Naleving
Strategisch Enkele Contactpunt: Optreden als expertconsultant voor complexe afwezigheidszaken, het begeleiden van werknemers, managers, de bedrijfsarts, HR Business Partners en Veiligheids-/Kwaliteitsteams. - Coördinatie van de Bedrijfsarts: Voorbereiden en faciliteren van wekelijkse consulturen met onze bedrijfsarts, medische beoordelingen vertalen naar uitvoerbare, conforme werkcapaciteitsplannen.
- Gatekeeper Expertise & Risicopreventie: Zorgen voor 100% wettelijke naleving onder de Wet verbetering poortwachter (WVP), proactief de organisatie beschermen tegen UWV-loonsancties.
- Intensieve Re-integratie Coaching: Toezicht houden op complexe Track 1 en Track 2 re-integratieprocessen. Empathische, face-to-face coaching en conflictoplossing bieden waar geautomatiseerde tools hun grenzen bereiken.
- Beheer van Externe Partners: Toezicht houden op onze externe zelfverzekeringspartner voor post-werk/ langdurige zaken, actieve claimherstel en interventie wanneer nodig.
- Proactieve Preventie, Vitaliteit & AI Workflow Optimalisatie
Workflow Herontwerpen & AI Integratie: Samenwerken met People Systems & Automation teams om Tier-1 geautomatiseerde/AI-gestuurde intake, data-synthese en nalevingsmonitoring te implementeren. Continu kansen identificeren om administratieve contactpunten te verminderen en de tijd tot informatie te versnellen. - Data-gedreven Preventie & Oorzaakanalyse: Gebruik maken van inzichten uit de workforce, afwezigheidstrends en voorspellende analyses om patronen binnen afdelingen te identificeren en concrete aanbevelingen aan het senior management te doen.
- Manager Enablement & Frequent Absence Coaching: Lijnmanagers coachen bij het voeren van empathische, oplossingsgerichte gesprekken voor frequente kortdurende afwezigheidsmeldingen.
- Gezondheidsinfrastructuur & Initiatieven: Praktische catalogi ontwikkelen voor lichte/aangepaste taken op de werkvloer, ondersteuning bieden bij werkplekvoorzieningen en leidinggeven aan gezondheids/vitaliteitsprojecten (bijv. Preventieve Medische Onderzoeken - PMO).
Functie-eisen
Bij VistaPrint streven we ernaar om individuen aan te nemen die nieuwe ideeën en perspectieven aan onze teams toevoegen en onze cultuur verbeteren. Ongeacht je achtergrond of werkervaring, moedigen we je sterk aan om te solliciteren - zelfs als je denkt dat je niet aan de exacte vereisten voldoet of dezelfde kwalificaties hebt. Je zou een geweldige kandidaat kunnen zijn voor deze of andere mogelijkheden.
- Professionele Ervaring: 3-5+ jaar hands-on casemanagementervaring in een operationele, productie- of logistieke omgeving (niet puur back-office administratie).
- Technische Vaardigheden & Wettelijke Kennis: Diepgaande expertise in de Wet verbetering poortwachter (WVP) en UWV-regelgeving. CROV® certificering (Casemanager Regie op Verzuim) of gelijkwaardige erkende Nederlandse kwalificatie.
- Communicatie & Stakeholder Management: Uitstekende empathische communicatie gecombineerd met duidelijke, beslissende besluitvorming. Vloeiend in het Nederlands en Engels.
Waarom Je Hier Graag Zou Werken
Er is veel om van te houden bij het werken bij VistaPrint. We zijn een bekroond Remote-First bedrijf. We zijn een inclusieve gemeenschap. We groeien (wat betekent dat jij ook kunt groeien). En om ons allemaal in dezelfde richting te oriënteren, hebben we onze Vista Gedragingen die de gedragskenmerken exemplificeren die ons een cultureel sterke en hoogpresterende team maken.
Over Ons
VistaPrint is de ontwerp- en marketingpartner voor miljoenen kleine bedrijven over de hele wereld. Al meer dan 20 jaar zijn we geïnspireerd door kleine bedrijven en werken we onvermoeibaar om oplossingen te bieden voor hun veranderende behoeften.
Toewijding aan Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie
VistaPrint bestaat om onze klanten te helpen hun dromen te leven. Elke droom is uniek – en het VistaPrint-team moet dat ook zijn. We geloven in de unieke bijdragen van iedereen binnen een diverse wereldwijde organisatie. We zijn samenwerkend, inclusief en innovatief.
Gelijke Kansen Werkgever
VistaPrint, een Cimpress bedrijf, is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde kandidaten ontvangen overweging voor tewerkstelling zonder onderscheid op basis van ras, kleur, geslacht, nationale of etnische afkomst, nationaliteit, leeftijd, religie, burgerschap, handicap, medische toestand, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderpresentatie, juridische of voorkeur naam, burgerlijke staat, zwangerschap, gezinsstructuur, veteranenstatus of enige andere basis die wordt beschermd door mensenrechtenwetten of -regelgeving.
Case Manager in Venlo werkgever: Vista Print B.V.
Bij VistaPrint in Venlo bieden we een dynamische werkomgeving waar technische operators de kans krijgen om te werken met geavanceerde technologieën in een volledig geautomatiseerde fabriek. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. We waarderen veiligheid en efficiëntie, en bieden aantrekkelijke voordelen die bijdragen aan een betekenisvolle werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Case Manager in Venlo kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Vista Print B.V..
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Vista Print B.V..
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Vista Print B.V. te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Case Manager in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Vista Print B.V..
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Vista Print B.V. kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Vista Print B.V.. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Vista Print B.V.. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vista Print B.V.
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
