In één oogopslag
- Taken: Bezoek klanten en onderhoud relaties met praktische oplossingen en advies.
- Bedrijf: Visser & Visser BV, een informele en directe werkomgeving.
- Voordelen: Salaris tussen 3.500 en 5.000 euro, leaseauto en pensioenregeling.
- Overige informatie: Werk samen met een vaste binnendienstcollega in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om je werkdagen zelf in te vullen en groei in je rol.
- Kwalificaties: Commerciële flair en zelfstandigheid zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5000 € per maand.
Visser & Visser BV zoekt een Buitendienstmedewerker GWW met commerciële flair.
Je bezoekt klanten in Noord- en Zuid-Holland en onderhoudt bestaande relaties met praktische oplossingen en advies op maat.
Je werkt zelfstandig en plant je agenda, samen met een vaste binnendienstcollega.
Je krijgt ruimte voor eigen invulling van werkdagen en een informele, directe werksfeer.
De functie biedt een salaris tussen 3.500 en 5.000 euro bruto per maand bij 40 uur, een leaseauto, pensioenregeling,
#J-18808-Ljbffr
Accountmanager Buitendienst GWW – Regio NL in The Hague werkgever: Visser & Visser BV
Visser & Visser is een uitstekende werkgever die een informele werksfeer biedt met korte lijnen en volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Als Inkoper krijg je de kans om te werken met een breed assortiment aan GWW-materialen en gereedschappen, terwijl je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, bonusregeling en jaarlijkse bedrijfsuitjes. De locatie biedt een dynamische omgeving waar je jouw vaardigheden kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen in een groeiende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Buitendienst GWW – Regio NL in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in de lokale netwerkgemeenschap
Ga naar netwerkevenementen en beurzen die specifiek gericht zijn op buitendienst, zoals de lokale vakbeurzen of branchegerichte meetups. Dit helpt je niet alleen om waardevolle connecties te maken, maar ook om de laatste trends en uitdagingen in de sector te begrijpen.
✨Maak gebruik van social media om je zichtbaarheid te vergroten
LinkedIn is een geweldige plek voor buitendienstprofessionals. Deel interessante artikelen, schrijf over je ervaringen in de sector en volg relevante bedrijven. Zorg ervoor dat jouw profiel aantrekkelijk is en dat je vacatures in de gaten houdt, vooral bij Visser & Visser BV!
✨Verken alternatieve sollicitatiekanalen
Buitendienstrollen worden soms niet altijd via de traditionele kanalen geadverteerd. Houd je oren open en spreek mensen aan in jouw netwerk die bij bedrijven werken waar je graag zou willen werken. Een persoonlijke aanbeveling kan veel betekenen!
✨Gebruik je gesprekken als sollicitaties
Neem iedere kans te baat om je verkoopvaardigheden te tonen. Tijdens informele gesprekken met potentiële werkgevers, vergeet niet om je passie voor de buitendienst over te brengen. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten — ze zullen je enthousiasme en expertise opmerken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Buitendienst GWW – Regio NL in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie zien!:In je motivatiebrief moet je niet alleen uitleggen waarom je bij Visser & Visser BV wilt werken, maar ook wat jou drijft in de buitendienst. Praat over je passie voor klantcontact en hoe je eerder problemen hebt opgelost. Laat ons voelen dat deze rol echt bij jou past!
Verkoop jezelf met cijfers!:In de buitendienst draait alles om resultaat. Vergeet niet om in je CV concrete cijfers te vermelden die je successen in vorige functies aantonen, zoals percentage verkooptargets die je hebt behaald of het aantal nieuwe klanten dat je hebt binnengehaald.
Vermeld relevante certificaten:Heb je certificaten of trainingen gevolgd die specifiek zijn voor de buitendienst, zoals salestrainingen of producttrainingen? Vermeld deze duidelijk in je CV. Dit laat zien dat je bereid bent om te leren en dat je jezelf wilt verbeteren!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime positie is het belangrijk om te laten zien dat je flexibel en beschikbaar bent. Geef in je motivatiebrief aan dat je bereid bent om te reizen en je aan te passen aan de behoeften van het team. Dit maakt jou een aantrekkelijke kandidaat voor Visser & Visser BV!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Visser & Visser BV
✨Ken je producten door en door
In de buitendienst ben je het visitekaartje van Visser & Visser BV. Zorg ervoor dat je alles weet over de producten of diensten die je verkoopt. Dit kan je helpen om de klant goed te adviseren en vragen te beantwoorden, wat een PLUS kan zijn tijdens je interview!
✨Bereid je voor op het omgaan met klanten
Buitendienst werk draait om klantcommunicatie. Oefen met rollenspellen met vrienden of familie om je verkoopvaardigheden te verbeteren. Denk aan scenario's waarin je moet omgaan met moeilijke klanten of bezwaren, zodat je daar goed op voorbereid bent tijdens je gesprek.
✨Wees resultaatgericht
Tijdens je interview wil je laten zien dat je doelgericht bent. Praat over je eerdere prestaties, zoals het behalen van verkoopdoelen of het sluiten van belangrijke deals. Gebruik cijfers om je impact te onderbouwen, dat laat zien dat je niet alleen maar praat, maar ook kunt presteren.
✨Toon je aanpassingsvermogen
In de buitendienst gebeurt er vaak veel op de werkvloer. Wees voorbereid om te praten over hoe je snel kunt schakelen in veranderende situaties of bij onverwachte obstakels. Dit laat zien dat je flexibel en wendbaar bent, wat een grote meerwaarde is voor Visser & Visser BV.
