In één oogopslag
- Taken: Combineer studeren met werken en help ondernemers met hun cijfers.
- Bedrijf: Visser & Visser, een toonaangevend accountantskantoor.
- Voordelen: Ruimte voor verantwoordelijkheid, coaching van ervaren collega's en focus op ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Leer in de praktijk en bouw aan je eigen klantenportefeuille.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor cijfers en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Visser & Visser Accountants en Adviseurs zoekt een Junior Assistent Accountant.
Je combineert studeren met werken in de praktijk, helpt ondernemers met hun cijfers en krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.
Je werkt met moderne dashboards, leert hoe data inzicht oplevert en bouwt stap voor stap aan je eigen klantenportefeuille.
Coaching komt van ervaren collega's zodat jij groeit.
We bieden begeleiding en ruimte om te leren, met aandacht voor studie, werkplezier en ontwikkeling binnen
#J-18808-Ljbffr
Junior Assistent Accountant – Leren, Groeien & Cijfers in Barneveld werkgever: Visser & Visser Accountants en Adviseurs
Visser & Visser Accountants en Adviseurs is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Oud-Beijerland, waar je als Adviseur Estate Planning de kans krijgt om complexe vermogensvraagstukken te begeleiden. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van samenwerking, krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en je fiscale expertise verder uit te breiden, terwijl je waardevolle relaties opbouwt met ondernemers en families.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Visser & Visser Accountants en Adviseurs
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Assistent Accountant – Leren, Groeien & Cijfers in Barneveld kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van campusactiviteiten
Als je op zoek bent naar een leerwerkplek in financiële controlling, houd dan de campusactiviteiten in de gaten. Veel bedrijven zoals Visser & Visser Accountants en Adviseurs komen naar universiteiten om talent te scouten. Ga naar hun workshops en netwerk-events; hier kun je direct contact maken met recruiters en ontdekken wat ze zoeken!
✨Verken professionele netwerken
Vergeet niet om je aan te melden bij professionele netwerken en verenigingen binnen de financiële sector, zoals de Nederlandse Vereniging van Financieel Managers. Dit is een geweldige manier om je zichtbaarheid te vergroten en toegang te krijgen tot exclusieve vacatures en evenementjes. Maak gebruik van hun evenementen om te netwerken!
✨Zet je social media slim in
LinkedIn kan je beste vriend zijn in je zoektocht naar een leerwerkplek! Zorg ervoor dat je jouw profiel up-to-date is en join relevante groepen binnen financiële controlling. Deel interessante artikelen of posten over je ervaringen met financiële analyses om op te vallen bij werkgevers.
✨Solliciteer rechtstreeks op werkplekken
Neem initiatief door direct te solliciteren op de website van Visser & Visser Accountants en Adviseurs. Ze hebben misschien openstaande leerwerkplekken die niet altijd op andere platforms worden gepost. Laat zien dat je interesse hebt in hun organisatie en waarom jij een waardevolle toevoeging zou zijn aan hun team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Assistent Accountant – Leren, Groeien & Cijfers in Barneveld te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg je cijferwijsheid bloot:In je CV of motivatiebrief moet je echt laten zien hoe goed je bent met cijfers. Vergeet niet om je cijfers, relevante vakken en eventuele stages of projecten in de financiële wereld te vermelden. Dat laat zien dat je klaar bent om aan de slag te gaan als financieel controller bij Visser & Visser Accountants en Adviseurs!
Verbind je motivatie aan leren:Aangezien dit een leerwerkplek is, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief uitlegt waarom je deze functie wilt en wat je hoopt te leren. Deel een specifiek voorbeeld van een financiële uitdaging die je hebt overwonnen of iets waar je echt enthousiast over bent. Dat maakt je sollicitatie persoonlijker en laat onze interesse in jouw ontwikkeling zien!
Nodig je connecties uit:Als je ooit betrokken bent geweest bij financiële clubs, verenigingen of workshops, vermeld dat dan! Dit toont je betrokkenheid en motivatie aan. Het laat ook zien dat je al een netwerk hebt opgebouwd in de financiële sector, wat zeker een pluspunt is bij Visser & Visser Accountants en Adviseurs.
Zet je portfolio in de spotlight:Ook al is het een leerwerkplek, als je interessante projecten of case studies hebt die relevant zijn voor de rol, voeg die dan toe of vermeld ze. Dit kan je CV net dat beetje extra geven en ons een beter idee geven van je denkproces en vaardigheden in de financiële controlling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Visser & Visser Accountants en Adviseurs
✨Ken de basis van financiële rapportages
Bij een leerwerkplek in de financiële controlling is het belangrijk dat je een goed begrip hebt van financiële rapportages en hoe deze worden opgesteld. Zorg ervoor dat je weet hoe je belangrijke financiële termen kunt uitleggen, zoals balans, verlies- en winstrekening en cashflow. Dit laat zien dat je al wat kennis hebt en gepassioneerd bent over het vakgebied.
✨Voorbereiding op praktische casestudies
Tijdens je interview kun je mogelijk geconfronteerd worden met praktische casestudies of scenario's waarin je moet laten zien hoe je financiële gegevens analyseert. Oefen met het oplossen van deze casussen en leg je redenering uit. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om helder te communiceren.
✨Toon je leergierigheid en ambitie
Aangezien je solliciteert naar een leerwerkplek, willen ze zien dat je leergierig bent en een sterke motivatie hebt om te groeien. Wees eerlijk over wat je wilt leren en hoe deze ervaring je helpt in je toekomstige carrière. Maak ook gebruik van voorbeelden van eerdere ervaringen waaruit blijkt dat je proactief bent in je persoonlijke ontwikkeling.
✨Voorbereiding op gedragsvragen
Verwacht tijdens het interview vragen over je gedrag en hoe je in teamverband werkt. Neem de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) tot je; dit helpt je om duidelijke en gestructureerde antwoorden te geven. Voorbeelden van wanneer je onder druk moest presteren of een teamproject succesvol moest voltooien, zijn uiterst waardevol.
