In één oogopslag
- Taken: Leid en coach projectteams, bewaak financiën en risico's in de bouwsector.
- Bedrijf: Visser & Smit Bouw, een toonaangevend bedrijf in de bouwsector.
- Voordelen: Leaseauto, pensioenregeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel verantwoordelijkheden en groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategisch leiderschap en financiële sturing in projecten.
- Kwalificaties: HBO/WO-diploma en 8-10 jaar ervaring in projectcontrol vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48548 - 59336 € per jaar.
Visser & Smit Bouw zoekt een ervaren projectcontroller-rol die leidend over meerdere business units stuurt en coaches geeft aan projectteams.
Je bewaakt financiën, risico's en sturing, en fungeert als sparringpartner voor directie en vestigingen.
De functie vereist een HBO/WO-diploma en minimaal 8–10 jaar ervaring in projectcontrol binnen de bouwsector, met sterke communicatie en een pragmatische aanpak.
Een leaseauto en pensioenregeling behoren tot de arbeidsvoorwaarden.
Hoofd Projectcontrolling: Strategisch Leiderschap & Financiën in Rotterdam werkgever: Visser & Smit Bouw
Visser & Smit Bouw is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Amsterdam, waar je kunt bijdragen aan uitdagende en toekomstbestendige bouwprojecten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling via de VolkerWessels Academy, een aantrekkelijk salaris, 43 verlofdagen en een collegiale sfeer vol gezelligheid, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun rol als uitvoerder. Hier krijg je de kans om te werken aan complexe utiliteitsbouwprojecten en je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een professioneel team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Projectcontrolling: Strategisch Leiderschap & Financiën in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Visser & Smit Bouw kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Visser & Smit Bouw. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Visser & Smit Bouw, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Projectcontrolling: Strategisch Leiderschap & Financiën in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Visser & Smit Bouw.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Visser & Smit Bouw wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Visser & Smit Bouw
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Visser & Smit Bouw.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
