Logistiek Medewerker Big Bags – 2-Ploeg, Groeikansen in Terneuzen

Logistiek Medewerker Big Bags – 2-Ploeg, Groeikansen in Terneuzen

Terneuzen Fulltime 2800 - 3400 € / maand (geschat) Op locatie
Visser Recruitment

In één oogopslag

  • Taken: Palletvoorbereiding, verpakking en heftruckwerk in een dynamische omgeving.
  • Bedrijf: Visser Recruitment, met focus op groei en ontwikkeling.
  • Voordelen: Maandelijks salaris tussen 2.800 en 3.400 euro en uitzicht op een vast contract.
  • Overige informatie: Groeikansen binnen een stabiele organisatie.
  • Waarom deze baan: Werk in twee ploegen en ontwikkel je vaardigheden in de logistiek.
  • Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring in de logistiek en VCA-certificaat vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3400 € per maand.

Visser Recruitment zoekt een Logistiek Medewerker voor een opdrachtgever in Terneuzen.

Je werkt in twee ploegen, met een maandelijks salaris tussen 2.800 en 3.400 euro bruto inclusief ploegentoeslag, met uitzicht op een vast contract.

Taken omvatten palletvoorbereiding, verpakking, vullen van bigbags en octabins, afsluiten en heftruckwerk.

Vereist is minimaal 1 jaar logistieke ervaring, VCA-certificaat en beheersing van het Nederlands.

#J-18808-Ljbffr

Logistiek Medewerker Big Bags – 2-Ploeg, Groeikansen in Terneuzen werkgever: Visser Recruitment

Bij ons kleinschalig productiebedrijf in Terneuzen hechten we veel waarde aan een hechte teamcultuur en directe communicatie. We bieden niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een omgeving waar verantwoordelijkheid en initiatief worden gewaardeerd. Hier werk je samen met collega's die elkaar ondersteunen en waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.

Visser Recruitment

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Visser Recruitment

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Logistiek Medewerker Big Bags – 2-Ploeg, Groeikansen in Terneuzen kunt binnenhalen

✨Verken Logistieke Netwerken

Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.

✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.

✨Kijk naar Specifieke Bedrijven

Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.

✨Solliciteer Via Onze Website

Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Visser Recruitment. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Logistiek Medewerker Big Bags – 2-Ploeg, Groeikansen in Terneuzen te schitteren

Logistieke ervaring
Palletvoorbereiding
Verpakking
Vullen van bigbags
Vullen van octabins
Afsluiten
Heftruckwerk

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.

Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Visser Recruitment.

Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Visser Recruitment. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!

Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Visser Recruitment

✨Ken de basisprincipes van de supply chain

We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.

✨Wees voorbereid op technische scenario's

In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.

✨Waarom deze rol voor jou geschikt is

Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!

✨Ken je KPI's

In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.