In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor complexe salarisadministratie en coaching van collega's.
- Bedrijf: Youforce, een innovatieve organisatie in HR & Payroll.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werksetting met een focus op openheid en ondernemerschap.
- Waarom deze baan: Maak impact op 2,8 miljoen mensen met jouw expertise in payroll.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in payroll en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3850 - 5250 € per maand.
Als Senior Payroll Specialist bij Youforce ben jij de eindverantwoordelijke strateeg voor onze meest complexe klantdossiers. Je vertaalt ingewikkelde wet- en regelgeving en diverse cao-vraagstukken naar een feilloze loonadministratie. Je bent niet alleen een vakinhoudelijk expert en trusted advisor voor onze klanten, maar ook de drijvende kracht achter de groei van je collega’s. Jij borgt de kwaliteit, optimaliseert processen en zorgt ervoor dat onze dienstverlening continu naar een hoger plan wordt getild.
Wat je gaat doen:
- Het dragen van de eindverantwoordelijkheid over de volledige salarisadministratie voor toegewezen complexe klanten;
- Het beheren van dossiers en diverse cao’s, waarbij je de kwaliteit bewaakt door middel van scherpe post-run analyses;
- Het fungeren als strategisch sparringpartner voor klanten en interne stakeholders over payroll-vraagstukken;
- Het coachen en begeleiden van junior en medior collega’s en het organiseren van actieve kennisdeling binnen het team;
- Het proactief signaleren van verbetermogelijkheden in processen en deze omzetten naar standaardisatie en efficiëntie;
- Het intensief samenwerken binnen je team volgens de Agile/Scrum-methodiek, waarbij je invloed uitoefent op onze tooling en klantafspraken.
Dit heb je ervoor nodig:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen de payroll in een complexe omgeving;
- In het bezit van het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL), bij voorkeur aangevuld met VPS;
- Uitstekende, actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van loonheffingen en sociale zekerheid;
- Ervaring met het optimaliseren van administratieve processen en het borgen van kwaliteit;
- Het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen en collega’s te inspireren in hun vakinhoudelijke groei.
Wat je mag verwachten:
- Je werkt in een hybride setting waarbij je flexibel bent in de indeling van je week tussen ons kantoor in Amersfoort en je eigen thuiswerkplek;
- Een uitdagende senior functie voor 32 tot 40 uur per week;
- Een mooi salaris tussen de € 3.850 en de € 5.250 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring;
- Een interessante bonusregeling en een solide pensioenvoorziening;
- Veel vrijheid en flexibiliteit: een gezonde werk-privébalans staat bij ons centraal;
- Een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en een budget om je thuiswerkplek professioneel in te richten;
- Volop ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling, inclusief ruimte voor gespecialiseerde opleidingen en certificeringen.
Waarom wil je werken bij Youforce?
Bij Youforce werk je aan cloudoplossingen voor HR & Payroll die er écht toe doen. Binnen het domein Salaris zorgen we er elke maand voor dat ruim 2,8 miljoen mensen bij meer dan 1.000 organisaties hun salaris correct en op tijd ontvangen. Jouw werk heeft dus directe impact en op grote schaal. Je komt terecht in een open, professionele en ondernemende organisatie. We geven elkaar eerlijke feedback, nemen verantwoordelijkheid en helpen elkaar continu verder. Zo creëren we samen een werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen én zichzelf kan zijn.
Ben je enthousiast? Solliciteer dan nu als Senior Payroll Specialist bij Youforce. Je hoort binnen 2 werkdagen van onze recruitment business partner, Vivian van der Kaaij. Wil je eerst nog wat meer weten of heb je een vraag? Neem dan contact op met Vivian via 06-51667219 of vivian.vanderkaaij@visma.com.
Senior Payroll Specialist werkgever: Visma Raet B.V.
Youforce is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en klanttevredenheid in de payrollsector. Met een dynamische werkomgeving en een cultuur van samenwerking, biedt Youforce volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij Youforce betekent deel uitmaken van een vooruitstrevend team dat zich inzet voor het ontwikkelen van cloud-native oplossingen, met een focus op het welzijn van zowel medewerkers als klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Payroll Specialist kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Visma Raet B.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Visma Raet B.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Payroll Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Visma Raet B.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Visma Raet B.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Visma Raet B.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Visma Raet B.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Visma Raet B.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Visma Raet B.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Senior Payroll Specialist.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Visma Raet B.V..
